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[韩娱同人] 攻略对象都是恋爱脑_星河为止【完结+番外】(29)

  四年他竟然还记得她的生理期?

  “不要多喝冰美式,你又失眠做噩梦了吗?”

  他对她的了解程度,深的吓人。

  “谢谢。”

  白知予真心道,接着去会议室前接了热水,准备晾凉了在会中吃药。

  这个会是闵惠珍昨天预定的,关于NCT DREAM的第二次回归。

  NCT DREAM的小孩都来了,而且很兴奋。

  还没正式出道,公司就已经考虑到了第二次回归,好重视他们。

  白知予把上次忘了带的糖给他们补上,找了个角落坐。

  这两次专辑都由闵惠珍策划,她只来旁听。虽然明面上说可以提意见,但新人一般没办法影响前辈的提案。

  抱着学习的心态开始会议

  却越听越心凉。

  NCT DREAM第二次回归的歌曲叫《最后的初恋》,作为大品牌NCT的一部分,当然延续了团队世界观,同时也有在影射SM其他团体世界观。

  这部分做的还算不错。

  场景布置比较简单,但也算童真梦幻。

  造型可圈可点,既适合小孩子,又有所创新。

  只一点,故事线看起来不太对劲。

  或者说,容易诱导受众产生扭曲的解读。

  歌曲叫《最后的初恋》,表演者全是未成年,女主人公的职业却是老师,场景还有黑板元素。

  最不能以“爱情”为名产生交集的两个群体,凑巧出现在同一个mv,就算公司再怎么强调概念不是那样,还是可能产生不良后果,而且这种后果,大部分会由艺人承担。

  “好,现在我们举手表决,同意的请举手。”闵惠珍的视线在会议室扫了一圈。

  白知予看向NCT DREAM,其中两个成员,李珉亨和罗哉民,也在看她。

  清澈的眼睛里究竟是期待,还是信任,她分不清。

  但她最终没有举手。

  第15章

  白知予没有举手,谁都没料到。

  因为闵惠珍是视觉设计部的部长、创意总监,她的直属上司。

  在公司这么多年,即便是说一不二的李琇满,有些时候也要给闵惠珍几分薄面。

  被公然反对策划这种事,已经很久没有出现过了。

  “知予有什么建议吗?”

  相对于难堪,现下闵惠珍更多是疑惑。

  上位者的从容让她的第一反应是:白知予应该忘了举手。

  “一点点。”

  “在这里不太好说,我私下找您吧。”

  当着NCT DREAM成员们的面质疑他们的mv可能被诟病恋/童,白知予做不到。

  闵惠珍的脸色发生了微妙的变化。

  李琇满打圆场:“每个人的艺术审美不一样,你们私下交流吧。”

  会议就这么散了。

  NCT DREAM被经纪人带着去拍出道后的物料,白知予抱着电脑同闵惠珍一起离开。

  “说说吧,为什么没有投赞成票?”

  “部长,我觉得这个mv拍出来,可能会产生舆论争议。”

  白知予一直在想该如何表达得委婉些,后来觉得不如直接质疑。

  一是这个事比较严重,二是她不确定策划中暗含的不良引导是不是闵惠珍夹带私货的个人想法。

  “舆论争议?”

  几乎是闵惠珍反问的瞬间,白知予便从她的表情里明白了,她什么都知道。

  “是,考虑到可能产生的舆论争议,《最后的初恋》也许会被攻击。”

  “不一定会被攻击。”

  “不被攻击只能说明这个mv没掀起水花。”

  闵惠珍安静下来,她注视着白知予,气氛一时陷入僵局。

  “知予,你知道为什么爱豆的生命周期特别短,年轻的艺人总是更受欢迎吗?”

  “部长,我能明白您的意思,使用视觉手段展示艺人身上的某一种特性,我不反对,就像对皮肤和身材的审美,无论喜欢还是白,无论喜欢胖还是瘦,都正确,区别只在个人审美差异,我只是觉得有些特性不能和未成年结合在一起。”

  可以展示“幼”,但不能在“幼”上做文章,以成年人为受众群体进行性暗示,很多粉丝心智尚不成熟,非常容易被误导。

  白知予说的足够明确,饶是办公室只有她们两个人,闵惠珍脸上也有些挂不住。

  “就算mv没有掀起水花,咱们公司的mv总是带有概念,粉丝在观看时也经常解读几个孩子不可能不关注粉丝,如果看到不好的言论,会很受影响。”

  “爱豆就是要历经残酷的职业,如果这点都受不了,他们走不长远,而且我觉得mv的重点在于NCT的整体概念。你知道有多少个组合的策划堆在我手上吗?如果推翻重来,那我上个月的工作成果就要全部作废。”

  “EXO这边《Lotto》回归后只剩巡演和年末的事,没那么多,部长您把NCT DREAM的第二次回归提前交给我也行。”

  如果闵惠珍只是创作一幅自己喜欢的画,白知予绝不会多说什么,可是NCT DREAM以后将由她负责。

  闵惠珍没有立即同意白知予的提议,同意就等于承认她说的一切,向新人认输。

  白知予直接向李琇满申请,希望将NCT DREAM第二次回归发布的“单曲专辑”更改为“迷你专辑”,增加收录的歌曲,采用双主打双mv形式。

  她会负责相应变多的一切视觉设计部分。

  李琇满重视闵惠珍,但也想培养白知予,公司员工的想法越多元,对发展越有利。


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