还有，干死九头蛇。
“你背地里要做这么多的工作，这么点工资的确为难你了。”
科尔森是真的没想到，艾布纳表面披着摆烂的皮，背地里却是个暗暗发力的事业批。
前脚他刚安排艾布纳退出战场，后脚艾布纳已经披着[草莓骨]的皮直接冲到前线去干仗。甚至为了想证明自己是块硬骨头，还和九头蛇身经百战的精英特工硬碰硬，顶着一头血回来了。
这种默默无闻而又英勇付出的精神，科尔森差点都要以为艾布纳也是美国队长的迷弟了。
“多谢领导的夸奖。”艾布纳立刻谦卑地说道，“这都是领导榜样带的好。”
科尔森：“……”也不是真的在夸你，甚至于你的彩虹屁也显得很不合时宜。
“那你的另一位领导呢？”科尔森反问道，他指的当然是草莓骨的另一位领导[交叉骨]。
艾布纳也听懂了科尔森的话。
一个领导可以拥有N个精英骨干心腹，但是却容不下自己的心腹还有别的领导。
“我和他只是逢场作戏。”艾布纳也很上道，立刻摆正自己的态度。
虽然听起来就是《渣员工语录》里的话，但艾布纳的确是走心的。
一个领导说迟早要毙了我，完全不在乎我的死活；
而另一个领导说无论发生任何事，都会保证我的安全。
到底跟哪个领导，也不是很难抉择。
可是科尔森的眼神有些黯然，他的思绪也因为他在阐述这些事情的同时越来越清晰，他相信自己的揣测是大致正确的。可是，他也知道，艾布纳曾经也有过很多次机会可以和他全盘托出，可是——
“你并不信任我，艾布纳。”
科尔森的嘴角扬起一个苦涩的笑容来。
他依旧信任艾布纳，但是无疑，他为艾布纳的全盘隐瞒而感到失望。
“领导，我并非是不信任你，我只是更信任我自己。”
艾布纳轻轻叹了口气，青年的眼神中流露出复杂的情绪。在科尔森这么一番推心置腹后，他也不能没什么真心表态。
“怎么说呢？一个人的过往经历会很大程度上决定一个人的行为方式，而我，怎么说呢？我认为领导是一种难以控制的而且思维多变的群体。身为基层小员工，我不想要去把控领导，所以我会将最为关键的信息把控在自己的手中。”
说到底这可能还是惯性的牛马思想——
在有把握完成重大项目的时候，把领导加入组群后，领导力会让领导发出重要指示。
【小草莓和他的领导：信息群99+】
把性格鲜明的同事加入组群后，可能项目会变得更复杂化，每个人都有自己鲜明的想法和主张。
【小草莓和他的现与前领导们：信息群999+】
与其将时间浪费在调和领导和同事的想法，还不如独立完成项目。可以按照自己的节奏和计划推进项目，不必受到他人的干扰和影响。这样不仅能够提高工作效率，还能够更好地保证项目的质量和成果。
Q：这个项目不归我管，如何向领导争取？
Q：这个工作任务太重，如何让重量级的工作轻量化？
Q：这个领导想法太多，如何不让领导对我充分自信的工作指手画脚？
答案只有一个，那就是——
扔掉领导，我行我素。
【小草莓屏蔽所有信息】
“就等同于控制变量。”但其实说实话，艾布纳本来就是一个很擅长隐瞒的人，毕竟他的身上的确潜藏着太多的秘密，“为了排除不可控的因素，我会试图把变量都控制在自己的手中。”
变量本量·科尔森：“……”你的确把我硬控住了。
“搞事业的人，格局要放大。”艾布纳不禁有感而发，“注重结果，而不是过程的手段。”
莫名其妙·科尔森：“……”你这是在教我做事？
“我信任你，我也信任蜘蛛侠，信任美国队长，信任钢铁侠……你可以当做一个公司里的员工，所有人都各司其职，我信任你们每个人都至关重要，也相信你们会完美完成工作。”艾布纳的语气里带着坚定，“而我对自己的定位很清楚，我就是那个躲在幕后猝不及防地放冷枪的人。”
既然要做卧底，那就潜伏到底；
既然要一鸣惊人，那就先做到骗过所有人。
甚至艾布纳都觉得他实在太积极向上了，做了这么多份工作至今都没有自闭也没发疯。
要是换了别人，可能就将计就计直接推进洞察计划，只是名单得换一换。
——对不起，上班太久了。
——我累了。
——直接实行[老板清除计划]。
——从今天起，牛马翻身把歌唱。
“但是，领导。”话又说回来，艾布纳还是对科尔森提出了点小想法，“就如同弗瑞局长所说，你的确太容易轻信别人。”
“你这是在得了便宜还卖乖？”科尔森挑起眉头。
艾布纳摇了摇头。
青年修长白皙的手指轻轻摩挲着咖啡杯的边缘，似乎在思考着什么。
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