“可以暴力摧毁现有框架，直接将我们的人塞进去——”
“我们哪儿来的人？”
藤原泉扯了下嘴角。
“我之前或威逼利诱或立下死契留下的暗桩，有很多分布在御三家和总监部里，哦，现在身居高位的也不少。”
“等高专的人才培养好了我们再把新人才换进去。”藤原泉说着荒芜的瞳孔中萦绕起了些如蜜一样的微光，在眼眸弯起的同时，嘴角也流露出微妙的笑意。
“他们应该很乐意让位的。”
五条悟顿了顿。
隐隐意识到藤原泉对那些人的利用方式可能不同寻常。
不过很快，藤原泉的金眸又恢复了冷落，继续讲述道。
“然后用武力直接压服其他的要反驳我们的、没有价值的人。”
“推行我们的新制度。”
“粗暴的【暴君】政策。”藤原泉指尖在椅子扶手上点了点，总结道。
五条悟却没跟着接下去，而是先问道。
“什么新制度。”
然后藤原泉就用那种【啊？你这不知道的眼神】瞥了他一眼。
然后闷声道，“五条君......不是打算改革咒术界吗。”
五条悟正要说什么，就又听到她轻飘飘掠来的声音。
“不会现在还没有战略方针吧？”
“......”
五条悟：......
五条悟捂嘴，别过头，又低头，沉吟，然后又别过头，喉头卡着自己【培养高专学生成为新一代】的计划。
但是刚刚藤原泉也说到了可以加塞进高专培养的新血液，这说明他的【计划】只是她宏观计划的微不足道的【一环】。根本称不上【战略】。
于是五条悟大脑飞速运转思考话术，同时一分钟八百个动作，然后就听到了少女幽灵一样轻飘飘吹来的可怖絮叨。
“没有战略就制定不了详细的SOP，没有详细的SOP就不能制定具体的AP，没有AP的指导就不能支撑DRP、RCCP、CRP的制定——”
五条悟：.......
“哈......？”
五条悟被少女的现代企业牛马话术砸的一懵，还没分辨清哪个P是什么P。藤原泉又给了他一个眼神。
be like：【怎么会有上司这么不求上进呢？这都不知道。算了，让我这个下属来让你开开眼吧。】
然后少女就用着之前那种术式，伸手，手掌前便骤然空间如画布一样拧转，藤原泉就从这卷空间画布中掏出了似乎准备许久的书，甩在五条悟面前。
几本石破天惊的——
《企业战略管理》
《管理学》
《组织行为学》
《消费者——
“哦，这本拿错了。”
藤原泉把最后的这本又塞了回去，侧身鼓捣鼓捣又掏出了另外几本本甩到最上面。
这次的书大了很多，看起来是经常翻阅的，纸页边角都被摸得卷边了。更大的封面印着更大的书名。
再次石破天惊——
《职场厚黑学：成功上司应该这样做！！》
《一个优秀管理者应该这样做：成功学100式》
《今天你驯服了下属吗？上位者人心操纵术》
五条悟：......
五条悟嘴唇翕合，捂了捂嘴，又把手拿下，过了会又把手拿回去，最终还是把手放下。
他知道他应该先问为什么藤原泉要把这些书扔给他，她到底想做什么，但是——
“你一个打工人为什么会有这些书——”
为什么会有臣子天天看帝王心术啊！！！
藤原泉面上还是平静、不动声色的沉静模样。
“这是从上司视角出发，可以帮助我反职场Pua。”
然而少女的心声却很大声，很激动，激动得五条悟脑海里都能具象化地蹦出好几个加粗放大感叹号——
【不想当上司的下属不是好下属！！！！】
感觉耳膜幻痛的五条悟：......
按着耳上的蓝牙咒具垂下头的五条悟刚刚低头就又看到了桌面上金光闪闪的几本书——真.金光闪闪，封面字体是老土的雕金。
五条悟：......
五条悟怀疑这家伙根本不舍得把她这些品味奇特的书给他看，只是向他炫耀！
小孩子吗！
“所以。”
五条悟感觉自己都沉稳了许多，语气有些虚弱，但好歹忍住了叹气的欲望。
“你想做什么？”
“我想，复辟——不是，开启咒术界的公司制。”
少女方才惫懒的金眸此时灼灼。语气也慢慢扬高，虽然听起来还是平静的模样，但是明显压抑着不明显的激动。
那是一种“好耶我能拖全咒术界下水来给我打工”的明亮。
虽然自己被人管很不爽，但是自己能管人真的很爽。
“咳......”藤原泉只目光灼灼地激动了一小会便很快恢复了平静，眉眼垂着，敲着桌面，继续沉静道。
“之前说的那种办法。有点浪费。”
“反对派直接放逐或者杀死会浪费人力资源。”
“如果直接压着那些掌握权柄和底层咒术师资源的家族为我们办事，他们会阳奉阴违拉低我们的效率是一回事。偷藏产能和资源又是另一回事。如果压着他们一定要他们好好办事，强压之下，反易覆水，容易玉石俱焚，带着我们的可利用资源和人脉一起没了。”
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