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钢铁燃魂_天空之承【完结】(211)

  跟前夜的阐述方式有所不同,戈米上尉将陆战方式的变革创新列为主要的应对策略,明确提出了“铁拳战术”的概念——以装甲车辆和载炮卡车掩护步兵突击群强行突破守军阵地,而后向敌军纵深快速突进,抢占敌军后方的交通枢纽和战术据点,打乱敌军部署,摧垮敌方士兵的心理防线。

  针对这一战术概念,戈米上尉提出了明确的速成整编计划,即:采购400-500辆装甲战车和2000辆载炮卡车,组建4-5个装甲突击团和10个机动炮兵团,再配备4-5个重装步兵师,便可组建一支铁拳部队。为了提高铁拳部队的战斗力,使它在和平时期发挥出积极的战略作用,戈米上尉将魏斯所说的轮战训练策略融入其中,使得他的整个论述体系更加饱满、丰富。

  当戈米上尉的论述结束时,现场响起了热烈的掌声,即便是那些坐在前排、大多数时候都绷着脸的高级教员和资深专家们,对他的精彩论述也纷纷报以赞许的目光。当然了,越是超凡脱俗的观点,越会受到人们的质疑与驳斥。来自首席专家的第一个问题,便是采购战车和卡车的资金足以建造2-3艘主力舰,而2-3艘主力舰能够轻轻松松将他所谓的铁拳部队给轰成渣渣,这种悖论该如何破?

  戈米上尉淡定地回应道,增加2-3艘主力舰并不足以改变强国之间的航空力量对比,基于谨慎决斗的理论假设,双方指挥官倾向于集中飞行战力,以防己方航空部队遭到对手的削弱。以少建造2-3艘主力舰的代价,打造一支足以改变地面作战形势的突击力量,无论是从战术还是经济角度,这都是一笔划算的买卖。

  首席专家之后,在场的专家、教员以及学员们相继提出了各种疑问或不同观点,发问的人数和问题的质量明显超过了此前发言的任何一名毕业生。有如此热烈的反响,足以说明戈米上尉的毕业讨论是何等精彩。可是,魏斯注意到专家们的总结发言虽然给予了很高的评价,却没有提到要将他的论述观点呈报上级以供决策参考。相较之下,前一天论述战争经济行为和合理配备飞行舰艇的那两名学员,不管是现场表现还是观点深度都有所不及,却获得了专家们的推荐。

  很显然,出于某些现实的原因,戈米上尉的观点和方案不具备可操作性,或者更确切地说……有一道难以逾越的鸿沟摆在面前,仅凭几名军校专家的意见,结果只会是石沉大海。

  受此“不公正”待遇,戈米上尉非但没有任何过激的举动,看起来像是早有预料一般,连一点儿沮丧的表情都看不到。可是,这并不意味着他心里不遗憾、不失望,在上午的毕业讨论结束后,他匆匆离开了大礼堂,此后就像是人间蒸发了似得,既没有去伦德斯坦中校的特训班帮忙,也没有出现在大礼堂旁听同窗们的论述。直到举行毕业典礼那天,他才匆匆现身,带着复杂的神情给大家一一告别。

  此后又过了几天,就在特训班临近结束之时,魏斯从教官们那里得知了一个令人震惊的消息:戈米上尉从高级参谋学院毕业后没有前往指定部队报到,而是离奇地失联了。按照以往发生类似事件的经验,人们认为他极有可能是叛逃去了诺曼帝国,只不过在没有直接证据的情况下,联邦方面无法向诺曼帝国提出外交抗议,也没有办法要求诺曼帝国遣返人员,而这类秘密调查通常都是无疾而终……

  第131章 另一个角色

  因为戈米上尉失联事件,包括伦德斯坦中校在内,所有跟戈米上尉有过接触的教官和特训学员都接受了军事情报部特别调查组的问话。尽管如此,魏斯等人在戴勒菲格高级参谋学院的特训课程仍得以顺利完成。

  正如伦德斯坦中校在特训课程开始前所说的,综合表现最好的5名学员将获得代表阿尔斯特自由前往联邦诺曼帝国访问的机会,而最终胜出的5人,分别是来自诺斯诺德军校的伊戈尔-尼斯、来自拉格森军校的穆萨-马鲁斯-埃蒙兰、来自哈迪尔斯士官学校的温纳斯-科维里尔,以及来自巴斯顿军校的龙-克伦伯-海森和奥托-伦德斯。

  在公布5人名单之后,伦德斯坦中校还透露说,诺曼帝国来访时总共选派了12名军校学员,所以此番回访,联邦方面也准备派出12名军校学员。根据军方高层确立的出访方案,从特训班选出的这5人专门参加军事战术能力交流,此外还将组织各大军校举行一次联合考核,从众多学员中挑选出5名军事基础技能最好的,专门负责军事基础技能交流。也就是说,未能通过特训班获得出访机会的学员们,还有一次在军事基础技能联考中脱颖而出的机会。

  至于10人之外的2个名额,伦德斯坦中校表示,军方另外做了安排,其目的是防止此次出访交流又发生大比分失利的尴尬情况。

  特别集训结束后,参训学员们各自返回军校。当魏斯和他的同伴们抵达巴斯顿军校时,假期已近结束。有些学员已经提前返校,为即将到来的新学期做准备。

  在接到特训任务之前,魏斯计划回索姆索纳斯城呆两三个星期,帮着谋划家族产业拓展事宜。早在半年以前,制式狙击步枪的流水化生产就已顺利上线,月产量轻松达到了军方要求的500支,而且产能还有富余。让这条花了大价钱购置的流水化生产线处于半闲置状态显然很不划算,但是,传统工艺步枪的生产,有些步骤必须要手工制作,无法做到完全的流水化生产,而为胖副总裁旗下的工厂代工,对克伦伯-海森家族来说既无利润可图,也没有什么发展前景。因此,寻求新的大宗订单,使克伦伯-海森家族产业稳步向前,已是势在必行。


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