也许啊，姜滔滔缺的就是个赵德柱这样的贤内助。
他可能是个优秀的发明家，研发大师，但不是个合格的管理者。
连说话都要赵德柱拉着他，起码两三句之间，姜滔滔都能自我爆发，那是种恨铁不成钢，或者瞧不起愚蠢的烦躁：“我拿了几百万投资进来，我们有了明确的方向跟方案，现在需要的是大量实验，调整我们的数据和算法，这很枯燥，但做什么不枯燥呢，想成功想赚钱还要嫌……”
赵德柱又拉住：“跳过这个，大家是来创业做事赚钱，不是听你讲道理的。”
如果不是赵德柱，姜滔滔绝对爆发，按捺下来：“我们的两种方案，电驱动，二冲程发动机，这些配件总在丢失零件，自然损耗也没有这么大吧，还有我们的配件数量我一直都觉得不对劲，我怀疑……”
还是赵德柱来润色：“不是怀疑，一个团队当中，也许有人想法不一样，大家不一起走就是了，没必要一杆子打翻一条船，你没有资格怀疑，我们要做的就是从头核查……呃，杨倩，你来，我介绍下，这是我团队的监察部部长，我们整个团队有一千五百来人，今年会扩展到三千五到是四千人，今年上半年，我们所有人经手的现金、财物超过三个亿，你抓了多少人？”
满座皆惊！
包括张泽贵都惊。
这么年轻，你说这群妹子跟个络腮胡的年轻小伙儿进来，说他们是搞模特工作的还差不多。
居然是商业团队，还经手过这么大的财务款项。
杨倩是不缺聪明的：“十七个涉及到腐败消费勾结地方商家的，有四个涉及到账务模糊不清，六十三人违反工作纪律，这是五月底以前的情况，整个六月到七月现在，我们在粤东地区加大工作量以后，抓住两个收受厂家贿赂，把不合格产品混到我们体系中的家伙，已经向企鹅公司申请法务介入，您决定要不要报警。”
说得斩钉截铁，字正腔圆，叫她去演个便衣女警察，现在一定会揣摩角色了。
关键是这才算公事公办。
有问题，财务混乱、物资采购有猫腻。
暴躁发脾气是没用的。
得收拾。
就像面对一堆乱麻，烦躁的越扯越乱，都不如细心的清理。
黄盼盼再加把火：“好了，十六个参与伙伴，请把你们的部门分布谈一谈，分别负责什么工作。”
立刻就有人慌了。
第384章、妾不如偷
赵德柱内心那叫一个自豪！
这特么就是我的人！
看看多厉害！
正所谓实践出高手。
一辈子没摸过高尔夫球杆，再有天赋再聪明，刚拿到手里也是蹩手蹩脚。
如果按照西南学院以前那个野鸡氛围，大家能成长为这个样子么。
黄盼盼和杨倩，几乎就是两个典型。
都比较聪明会来事儿，但一个铆足劲按照赵德柱说的做，不做他想，一个心思多，不介意用各种自私、贪婪的心态去揣度别人。
结果分别在基层管理，团队监察上干得风生水起。
黄盼盼那种带点不拘小节，又有点大姐头风范的泼辣直爽，从电商组开始就五个、十个、百个的带人。
电商运营有大量中下层工作岗位，无论是库管、客服、接待、仓储。
什么国际化高文凭的管理都是废话。
就得她这种车间主任一样的管理风格。
现在她在鹏圳工业区那边的管辖怕是有三四百人了。
据说更是在周围各种超级工厂、高科产业园见识学习了不少操作管理经验。
对付眼前这十来个小菜鸟，真是手拿把掐。
最有趣的是，余欢欢则主管在外面跑的那堆人手，也是好几百人，这会儿双手把大波浪长发往后一束，随便扎成爆炸马尾，就跟坐在黄盼盼身边，有点桀骜凶狠的眼神看着对方。
就像……扑克牌里的红桃K。
黄盼盼和风细雨的问人家是做什么，主要负责什么经手什么东西，工作进度怎么样。
人家已经有点胆寒了。
旁边还坐个跟斗牛犬一样的凶狠妹子，呲牙的那种。
这都是些HK大学里的高材生，哪见过这种草根丛林生存的凶悍风格。
杨倩负责游走打野：“所有的库管清单谁在管理，给我看看表格单据呢，雨欣，你们几个协助我把所有现场的配件、物料、工作设备清点下，每样东西都要登记入册，那都是投资人的钱。”
赵德柱继续得意，尽量用最嚣张最舒坦的方式把自己瘫靠在姜滔滔身上，还哈哈哈：“怎么样，这群帮手你要不要？都给你！”
姜滔滔看着连沈佳凝都卷起袖子在帮忙搬纸箱，归置整理那些乱七八糟的各种配件。
居然跳起来阻挡：“轻点，别弄乱了，你们换了地方我找不到东西在哪里了。”
张泽贵冷言冷语：“你知足吧，滔滔，既然你的事业不可能一个人在汽车房里捣鼓出来，那你就应该学会什么叫管理，赵老板连漂亮妹子都能培养成可以上场打仗的样子，你看看你在搞什么，十几个人就搞得焦头烂额……哎哎哎，我的亲娘喂，轻点，轻点……”
他也受不了这几个江州妹子雷厉风行的手法。
李媛媛都是从那小小一栋楼住几十个人的狭窄环境出来的，整理东西是一绝。
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