“后来？后来他倒也没再说什么，只是提出让组织上给他一年的时间，他要调走，交流到其他单位，或者请组织把他推荐到其他单位”何政委回答
“就这么简单？”司空谏怀疑的问
“当然了，他找了军里的领导，就是m师的老师长，现任的黄副军长，我们接到了首长的电话，自然不能不给首长面子了”何说
“所以，你们也就没再坚持让宁波转业？”司空谏说
“政委，我们也是迫于无奈”何叹了口气
“那既然去年照顾了宁波，没有安排他转业。你们为什么不借机，将他从总工的位置上免职，改为技术级？如果那样，不就没有这件事了吗？”司空谏又问
“政委，这一点确实怪我，团长不同意我提出的免掉宁波总工的建议后，我也就没再坚持，我觉得既然已经这样，再免职，不是节外生枝，得罪人吗？再说了，我也考虑，反正他要调走，从总工的位置上调走，不是比从技术岗位上调走，宁波的面子会更好看一些？我哪想到，组织的善意，却给今后的工作埋下了隐患”何小声的回答
节外生枝2
“面子？你们也真会送人情，给面子。你们顾忌了他---宁波的面子，他何偿考虑到你们的面子。说白了，那不是s团党委、党组织的善意，是你---团政委和团长在送宁波这个人情。你把组织和个人这两者的关系混淆了。
另外，我有点想不通的是，何政委，难道你们只考虑到宁波可以调走这成功的一面，就忘了事情都有两面性，他还有调不走的另一面。万一这另一面出现，他调不走了，你们怎么办？今年还安不安排他转业？还让不让他继续当这个总工？如果他再以联系调动为由，和你们拖时间，你们怎么办？”司空谏语气平和，但措词严厉的问
“政委，我们当时让他写保证书了，他保证说，今年如果调不走，年底就转业”何回答
“那他写了吗？保证书在哪里？”司空谏问
“谁知道，他老家里刚巧出了点事，结果就没来得及写，不过他绝对不敢不承认”何小声的回答
“笑话！也亏你们s团真能做出来？为了第二年的工作方便，居然还用了写保证书这个方法，结果呢？却没有最终落实。这不成了天大的笑话？再说了，他说老家出事，你们调查了没有？是不是真的？还是有意回避？退一步说，就算是真的，为什么回来后，不再把后续工作跟上，让他继续写你们所谓的保证书？”司空谏说完轻轻一笑，他真的有点无言了
“等宁波回来后，转业的工作已经结束，我们也就疏忽了”何声音更小了
“何政委，不是我批评你们，归根结底一句话，还是你们的工作作风不扎实，存在侥幸心理，考虑问题不周，对待这种特殊人，特殊事，得有一套、甚至更多套的应对方案。如果今天这件事不妥善处理，我看今年转业的工作，你们s团还真要出麻烦，难怪宁波敢不停的向组织提条件？”司空谏不由得冷冷的说
“政委，我现在已经意识到问题的严重性了，可现在事以至此，我们怎么办？”何小心翼翼的问
“怎么办？按照组织原则来办，这次不要再讲什么情面了，如果此事成定局，你在和他谈话时，不用绕弯子，直截了当，既然免职这件事是军里定的调，肯定就会有原因，也不用你们多操心，照本宣科的说明就行了。
但是，如果你一个人谈不成，那就召开s团党委会，大家坐下来一块谈，顺便你们党委一班人也交一下心。说实在的，这种事，对我们每个人都是早晚的事，这是一个自然规律，前任下不来，又怎么有后人接上来？也好，让大家都提前有个思想准备。
何政委，不知你注意到没有，我们有个别同志，越是职务高，到了关键时刻，还越爱和组织上讨价还价，好像他们就比普通党员干部特殊？
最后，我还是那句话，目前，你先注意观察着他，及时掌握他的思想动态。当然了，作为m师党委，会考虑到每位同志的实际情况。可是，如果做为个人，不服从组织的安排，那就对不起了。好了，我也不多说了，你心里有数就行了！”司空谏不想再多说，有些话在事情还没发展到那一步时，只能点到为止……
……
“政委，我是宁波，我听说上面要免掉我总工的职务？”司空谏刚拿起电话，话机里就传来了s团总工宁波的声音，他的声音不是很大，充满了委屈。司空谏一听是宁波，脑子里立即就联想到了两天前s团何政委的电话，他不由得提高了警觉，他很清楚，对待这种特殊人员，在与对方交谈的每一句话，都需格外的注意，搞不好，就会给后面的工作埋下隐患
“你听谁说的？师里可没有接到通知”司空谏很严肃的问
“反正这个消息绝对可靠”宁波肯定的说
“看来你是不想让我了解详情喽？说吧，就当你的消息是准确可靠，你找我想要谈什么？”司空谏笑了
“我不想被免职！而且凭什么要给我免职？”宁波问，他的语气中明显带有抵触情绪
“好，宁总工，在回答你这问题之前，我要先预设两个前提，第一，师里没有接到免职的通知。第二，师里已接到免职的通知。
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