李庄沿途跟各色人等打招呼，一路乐呵进了园区。过年回去的人不多，很多员工都把父母亲人接过来过年，1500亩的园区已建成部分很热闹。外出游玩的员工家庭不少，遇到陌生人，门卫都会仔细询问。
李代表庄同志是资深老员工，从没人查过，不过这次被拦住了，脸上满是不解。
值班保安说：“李代表，韩总正在办公室等您，有急事。”
第二十八章 共同体
更新时间2011-7-1814：35：39字数：5457
保安用了一个很严肃的词“李代表”，说明保安部内部开过小会，涉及到保安部的急事都不是小事，但保安部最近没什么大事，莫非跟外面有关?
李庄边走边琢磨，但想不出韩德胜有什么急事，懒得想，直奔那厮的办公室。敲门进屋，韩德胜正坐在宽大的办公桌后对着一摞纸愁眉苦脸。
李庄先打招呼，然后给自己倒了杯水，坐在沙发上。
韩德胜抓抓脑袋，“李代表，我还是跟您直说吧，写报告很累。”
李庄扑哧一笑，“你是不习惯，习惯了分分钟的事，必要的流程，迟早得适应，就算到别的公司也一样。”
韩德胜继续抓脑袋，“我知道，就是很多年没动笔杆子，一时写不了复杂的文章。是这样的，公司年会后保安部内部开了小会，想申请降低保安部的职位等级，至少削减30%的薪水。”
李庄很惊讶，“公司现在不错，哪有申请自降薪水的?”
韩德胜苦笑，“即使削减30%，保安部员工未来的平均年收入恐怕也不会低于10万，更不要说只要是公司员工便能享受的福利。社会上同类岗位的收入不高，想进来的人大把，老员工都有些压力，我经常被人骚扰，此其一。其二，人的嘴巴很恐怖，有些人说我们是公司养的狗。其三，市里包括省里都有些顾忌，现在的情况你知道，不稳，他们不知道威森科技未来还要招多少保安，公司在材料和加工方面的实力上升很快，加上新能源实验室化学组经验丰富的研究员，武器弹药是分分钟的事。”
李庄简直不敢相信自己的耳朵，“那些人的想象力太丰富了吧，这不是瞎扯吗?”
韩德胜叹了口气，“宁可信其有不可信其无，谣言在需要的时候可以变成现实。第一，我们会向周总裁申请降低薪酬，内部已经定下来了。第二，希望您不要再招保安了，现有的力量已经够用了，未来十年都够。第三，我建议公司多留一些现金，减少股东数量。保安部员工巡逻时发现了一些不好的现象，值得警惕。第四，威森科技是研发型企业，研究员才是公司的核心，我觉得应该只准主管和高级研究员持股。第五，您的想法我能理解，但大部分普通员工只看到眼前利益，不会算账，更不知道该怎么查账，对他们来说，即使有股份也是虚的。我觉得职位等级可以继续完善，公司总利润中抽出20%按照职位等级发奖金，不叫分红，各实验室内部没有股份的研究员发奖金，有股份的员工发分红。每个人的能力都不同，有些人拿得高很正常，如果妒忌到心理变态，这种人的安全等级也高不起来，迟早会是隐患。”
李庄一呆，“说完了?”
韩德胜憨笑，“难得一次说这么多，只是个人建议，您不要介意。还有，我希望保安部能降级，说实在的，一年拿这么多的钱我一时受不了，看着银行账号上的数字直发抖，而不是兴奋。”
李庄哈哈大笑，“你是主管，有建议权，保安部不能降级。”
韩德胜不解，“为什么?”
李庄说：“因为我们是研发型企业，秘密多，加上很多研究员琐事上都迷迷糊糊的，需要保安部看着。如果你觉得拿得太多，可以分一部分给普通保安，属于内部调整。”
韩德胜抓抓脑袋，“好像可以，那我其他的建议呢?”
李庄呵呵直笑，“你以为周奇森、张凯和王梅是吃素的，你一个非专业人士都能考虑到的，他们社会经验丰富，见多识广，不可能想不到。开年即将进行的职位等级调整和安全等级评定迟早要彻底推行，威森科技的员工将分成两大类，普通员工和核心员工，奖惩条款精密，方方面面都会考虑到。”
韩德胜一呆，“那保安数量呢?”
李庄叹了口气，“德胜，我叫你多读点书，你一直拖拖拉拉，这样下去要跟不上公司前进的步伐。我们之所以提前招这么多保安，主要是考虑到研发进展，而不是有些人想的那么离谱。”
韩德胜傻笑，“降薪的事呢?”
李庄揉揉脸，“你们内部达成一致了吗?”
韩德胜点头，“张总招人进来的时候审核得很仔细，大部分保安部员工相对实在，没有二流子，我们知道公司人事部专业人士众多，不会亏待我们，为了避免管理层为难，主动提出来，同时减轻其他部门的压力，尤其是来自总务部的。”
李庄沉吟片刻，“行，你以后不用顾忌我的想法，周奇森才是总裁。”
韩德胜咬咬嘴唇，“我能问句隐私点的话吗?”
李庄一愣，“当然可以，你是李猛的老上级，我们又处得不错，没有什么不可以说的。”
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