张凯动作神速，在很短的时间内便处理完毕，并将处理结果发到二等及以上主管邮箱。李庄对地下世界很好奇，事后将金昌则叫到办公室细问。
“你为什么会想到举报自己?”
金昌则神色淡然，“不想过以前的生活，当时是一着不慎，上了别人的当。现在过得舒服，不用担心朝不保夕，所以我觉得有必要早点坦白，免得不可收拾。李总您不是那种心慈手软的人，有底线的。”
李庄一愣，没想到金昌则居然非常了解自己，事实上包括李想在内能真正认识到自己内心的人极少。
金昌则缓缓继续，“按照公司的组织结构和智力密集程度，离彻底稳定不会太久。以张总的性格，肯定会在稳定之前整肃内部，但我摸不准他的行为方式，迟则生变，所以举报自己。”
没想到张凯挺厉害的，连特殊人士都摸不透他的性格，李庄挠挠脑袋，“我想成立内务部负责反谍，你有兴趣吗?”
金昌则哭笑不得，“李总，我刚跳出来，您居然又要我捡起老本行。”
李庄有些尴尬，“我们这里现在专业人员少，你是能沾上边的，再说你不觉得反间这块很好玩吗，经费不用担心。”
金昌则沉思半晌，“一周内给您答复，可以吗?”
李庄忙点头，“行，男怕入错行，大事需要认真考虑。”
金昌则带着满腹心事离去，李庄送到电梯口才返回，坐在椅子上沉思。
刚走的家伙是去年四月加入基础物理实验室的，表现一直很正常，也许是因为公司齐全的职能部门的威慑。开年后人事部心理分析处进了两位不错的心理学家，开始有条不紊地测试员工的安全等级。虽然张凯说安全等级暂时不计入公司的薪酬体系，但毫无疑问会影响晋升，比如外放调任实业部门的高等级主管。此外，同等级的员工主管有职位薪水加成。对能接触到机密的核心员工来说，安全等级体系意味着公司高层开始注意卧底。从这点看，金昌则的情商不低，而且对公司的真实权力结构了解甚深，而这是绝大部分员工没有意识到的。人事部心理分析处对他的评价颇高，认为更适合做管理而不是研发，原因是性格。
……
4月2日，金昌则正式答复愿意接受新职位，威森科技内务部正式成立，在六角大楼九楼办公，因为公开名称为法人代表办公室，他因此有了个新头衔“金主任”。
李庄上门捧场，不过没做什么动员，而是给调入内务部的三位员工发放了亲手制作的纪念章。
金昌则掂了掂，“李总，这是什么材料，似乎从未见过。”
李庄呵呵直笑，“你迟早会知道的，这玩意贵重，小心收藏，不要掉了。”
刚想走人，金昌则一把拉住他，“李总，您是不是有Z大的文凭?”
李庄有些晕，“真的没有，有两门没考，再说自考文凭拿出来没分量，想通了就懒得要了。”
金昌则若有所思，“您有什么要指示的?”
李庄摇头，“你是专业人士，我不懂，你自己看着办，经费不用担心。”
老大扬长而去，办公室里的人你看我我看你，都不知道该怎么开始工作，一时间气氛有些凝滞。
李庄边走边嘀咕，将苗大博士骂了个狗血淋头，以前真没看出苗苗这么八卦。刚在办公室坐下，周志夫妻找上门来。任明美没什么，周志却一脸的气愤。
李庄很纳闷，“两位啥事?”
周志气呼呼地说：“我今天过来是找你做裁判的，周奇森太霸道了，他虽是总裁，但只能管工作，不能干涉我的家庭生活。”
李庄不解，“他怎么干涉你的家庭生活了?”
周志有些抓狂，“周奇森非要让我把女儿的名字改掉，三天两头到我家骚扰，烦死了。”
任明美接上，“我们给女儿取名叫周奇玉，跟周奇森的名字就差一个字，不过他们是同辈，还在八代之内，很正常，但周奇森接受不了。”
李庄目瞪口呆之后狂笑，周志怫然不悦，“有什么好笑的?”
李庄揉揉脸，拿起电话打给周奇森，简要叙述了一遍。电话那头连连叫苦，“我查过家谱，确实没错，能接受，问题是公司员工现在整天叫周志女儿‘奇妹’，还意味深长，我听着别扭得慌。”
李庄忍俊不禁，“你等会，先不要挂。”用手按住话筒，将周奇森的解释转述了一遍。
两位听众面面相觑，周志挠挠脑袋，“要不改名叫周琦玉，‘奇’字加玉子旁，再取个小名，行不?”
李庄忙转述，电话那头沉默半晌，“行，不过最好早点取小名，如果再有人叫，看我怎么收拾他们。还有，小名不能跟我扯上任何关系。”
李庄再次转述，周志大喜过望，“没问题，不会再让周奇森难受的。”
李庄顿时放下心来，转述过后挂了电话，想了想，“你们准备取什么小名?”
周志摸摸下巴，“琦也是玉，要不叫双玉?”
李庄的脸立刻黑了，刚想说话，任明美埋怨丈夫，“你这不是诚心找茬吗，刚折腾完周奇森，又过来折腾李庄。”
哦豁，小伙伴们如果觉得52书库不错，记得收藏网址 https://www.52shuku.net/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：排行榜单 | 找书指南 | 科幻