茶话会开到晚上十点,主要是管理层之间需要沟通下一步的经营策略。这段时间步步惊心,危机四伏,严格来说其实是回到了原点。公司现在有的只是人才和一座庄园,其他的需要重新开始。沙漠改造方面的工作非常繁重,基础设施建设和重要的军工集团的筹备都需要足够的时间。
星空璀璨,不过天气有些凉,李庄目送管理层成员三三两两地离去,心中有些感慨。
这十几年来已经发生了三次金融危机,一次比一次强烈,将人类的劣根性充分反映出来。要不是有核弹的威慑,这个世界恐怕老早发生第四次世界大战了。
“呵呵,危机是好事,没有危机,我哪有机会把研究院都填满!”
某人邪恶地笑着,将以前的“死道友不死贫道”的理念进行了升级。有人使用暴力,有人使用头脑,有人软硬结合,条条大路通罗马。
第十四章 汤姆猫
更新时间2011-7-2321:43:41字数:4477
大型银行无愧于鳄鱼的称号,消息灵通,似乎没有什么领域不熟的。四家银行内部的研究和情报中心有熟悉各个行业的研究员,比大部分的基金公司都要强大。只是联合技术公司的研究领域比较前沿,他们的判断出现了偏差。
鲁滨逊带人去堪培拉忙威尔逊银行的注册,第二天便被四家银行知道了,立马改口,说要增加贷款,并将月利率降低半毫。
“开什么玩笑,贷款不要利息啊,我没同意,银行的手续已经批下来了,一切顺利。”鲁滨逊给李庄讲故事,顺便报喜。
李庄呵呵直笑,“朋友还是要的,跟他们建立业务合作关系吧,给点面子,免得让人脸上挂不住,他们可能意识到被我们耍了。”
“这些都已经处理好,你忙吧,我挂了。”
鲁滨逊说完那边传来嘟嘟声,李庄悻悻然地关掉免提,向大面抱怨,“我这个老大没正形,下属也没礼貌。”
大面哈哈大笑,过来凑热闹的张凯则苦笑。
联合技术公司内部相处轻松,一方面跟公司的股权结构有关,核心员工都是股东,不是纯粹的雇员。即使威森科技搬迁遭遇重创,高级核心员工的离职数几乎为零。公司替他们考虑得非常好,将亲近的亲友都进行了妥善处理。全是聪明人,年纪都过了三十,心理相对成熟,没有后顾之忧,脑子进水的概率可以忽略。
另一方面跟管理层的性格和习惯有关系。
李庄不用说,从来不愿高高在上,知道高处不胜寒,深知“想把自己摆上神坛,就要做好没有朋友的准备。”“造神”这种蠢事只有那些控制欲强到变态的人才能做得出来,所以他们要频繁立牌坊,活得很累。需要控制的参数越多,体系越容易走样。花旗国的开国领袖华盛顿是个真正的智者,虽然也不怎么干净。
联合技术公司崛起时,大面快五十了,再叫他去装深沉,他肯定不会干的,再说睿智和城府深是两个概念。
周奇森不喜欢严苛的规矩,偏偏他是凭能力坐上总裁宝座的,获得了管理层和核心员工的支持。无论在研究员还是非研究员圈子都吃得开,处事公正。
三位老大都不在乎规矩,在主要称呼学历的联合技术公司内部自然不可能有什么森严的等级制度,一码归一码。
张凯是力主所谓正规化的管理层代表,但大家都不在乎,“菜市场”运转顺畅,跟他想法相同的管理层成员就没有再坚持。他这人很有意思,有空的时候经常跑到研究院去受打击,灰头土脸地回来。隔了一段时间,又重复以前的套路,特喜欢参加新产品的发布。
六月一日,所谓的国际儿童节,WAI选择在这一天发布新型的WAI201、WAI102和使用A10集成芯片的智能玩具,相关的应用软件、智能家居系统和制造专家系统都进行了同步升级。智能玩具将作为礼物发放到公司内部有儿童的员工家庭中,首批制造了一万台。
发布会召开前,人工智能研究院正式推出了十级双层体系。根据新体系,WAI201是A45P45,即智能等级4.50,性能等级4.50。WAI102是A40P41,即智能等级4.00,性能等级4.10。
WAI201综合系统基准售价一亿美元,WAI102综合系统基准售价7000万美元,包括安装及十年的免费售后服务。
肯定要凑热闹的媒体和喜欢AI的富豪们接到通知都过来参加,看过演示后现场就下了300套的订单。考虑到电子产品的升级换代快,WAI对老客户的产品进行升级并给老客户购买WAI201打了八折。
“李先生,请问您是怎么想到设计智能玩具的?WAI的机器猫和机器狗都非常灵活,没有别的公司的同类产品那么呆板。”有记者问。
李庄摸摸鼻子,有些尴尬,其实智能玩具压根就不是他设计的。丽莎完成的造型,内部设计和制造都是维姬那个胖妞做的,她现在的爱好就是做玩具,种类繁多。旅游集团正在一号公路边上建造一座占地五十平方公里的大型游乐场,估计堆在仓库里的玩具将来能派上用场。
“智能化生活的时代不远,儿童是社会的重要组成部分,我们不能厚此薄彼,决定加入智能玩具供应商的行列……”
李庄冠冕堂皇一番,站在旁边的张凯忍不住露出鄙视之色,丽莎很无语,都不知道当事人已经开始出汗。
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