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爱与萌想的宅世界_国际精神【完结】(413)

  这样认真地回答着的楚轩,说不定真的是可悲而笨拙的雄性啊。禽兽不如的柳下惠,不解风情的鲁男子,对少女心事异常迟钝的榆木脑袋死宅,还有伪装成银河美少年的扑克脸机器人楚轩什么的,真的是可悲的让人忍不住内牛满面的啊!没有一点自觉的人参吟家必须死!

  “唉,是是是,你的身边有那么多的美少女,你首先‘选择’了我,我真的表示十分荣幸呢。”

  c.c好像是在敷衍一样地叹了一口气,虽然她好像别有用心地加重了“选择”这两个字,又刻意地忽略了另一个更重要的动词,但是楚轩依旧理所当然一样地没有任何值得被女性称赞的回应。

  不过看样子c.c也没有指望着楚轩有什么有趣的回应,她摆了摆手收起了有点玩味的表情,用手指拨nòng着长发正色对楚轩说道:

  “不得不说让春日一直信心十足的‘楚轩的智慧’果然名副其实,你所做出的推断基本上可以说是完全正确。就像你所说的,剩下的细枝末节的部分就算与真相有些出入,但整个推理从大方向上来说却是正确的。

  我就把我所知道的一些关于湖中仙女和‘geass教团’的情况告诉你吧,但你也不用抱着太大希望,因为‘geass教团’的教主这个位子其实并没有那么大的权势,而在湖中仙女之中我也并不是‘直系’的湖中仙女。

  德鲁伊虽然是一个少见的职业,但也算不上有多稀奇。只是因为信仰德鲁伊教的人数比较少,加上十字教派在很长一段时间的打压,还有德鲁伊教本身奉行的神秘主义,使得公开露面的德鲁伊十分罕见罢了。

  就像现在大家对德鲁伊的印象就是能够与植物和动物进行交流,并控制它们的行动,甚至是自己变身为各种动物一样,这几项也算是德鲁伊常用的几种能力。但实际上德鲁伊原先是作为‘贤者’这个职业出现的,后来逐渐演变成为王室顾问的角色,这才是德鲁伊教的本职。

  但是所谓的顾问,是永远依附于别人,只能够提供意见,却没有决策权的角色。因此经历了长久的时间之后,即使是顾问也会想要寻求更大的影响力和更强的控制力吧?

  ‘geass教团’便是这种意图之下的产物。将与植物和动物进行交流,并控制它们的行动,甚至是自己变身为各种动物的能力对象换ch门g人呢?如果是按照最近流行的‘科学’之中的进化论的观点来说,人也只不过是生物的一种,无非是大脑更发达智力足够高罢了。

  不过毕竟人类认为自己是比较特别的,人类之中的产生神祇的数量和质量也的确比任何种族都要高。就算所谓的神族和魔族,也只不过是先天的强大罢了,他们之中能够突破自身极限的个体甚至比起兽人来也多不到哪去。因此关于这种针对‘人’的各种技能研究,即使在湖中仙女内部也一直没有一个统一的认识。

  只是湖中仙女内部采用了元老会议这样的组织形式,而且并非绝对的少数服从多数的制度。没有获得元老会议多数票通过的议题,不能够利用整个组织的资源来实行,但却仍然允许提议者利用个人的资源来实行。

  这样的制度,让集体决策失误所带来的影响更低了,但又不会让整个组织因为集体决策往往偏向保守和稳妥而错失进取的良机。对于个人来说,如果有勇气承担风险,并有智慧获得与高风险相对应的高收益,那么就会大大提高他在组织中的地位,要晋身元老也不是不可能的。

  而且湖中仙女的组织中基本不存在个人承担风险,而组织在身后摘桃子的情况。组织并不能够无偿或强制接收个人的成果和收益,如果某个人不愿意以一个他认为合适的价格将这成果转让给组织的话,他可以凭借着这个成果带来的话语权,在组织需要使用的时候进行公平交易。

  而‘geass教团’便是这样一个由少数人组织实施的提案,并且由成果所有者在‘合适’的时机转让了出来,成为了整个组织实行的提案。最初建设组织了‘geass教团’的部分元老,也借此机会获得了主导整个湖中仙女的权力。

  这个‘合适’的机会,就是你所说的罗马正教现如今正在头疼的欧洲大陆的局势。另外一点就是阿尔托莉雅和英国清教的最大主教萝拉?斯图亚特关系过于亲密,她自身又过于公正严明,这让湖中仙女的元老会议也有些不安。

  当然,可能我主动从‘geass教团’的教主退下来,仅仅在湖中仙女之中保留着席位,这大概也是‘geass教团’背后的元老们不得不选择将自己的研究成果交给整个组织,以换取集中整个组织的力量尽快完成研究,并实施这次反叛计划的原因之一吧。

  虽然在退出后,我仍然属于湖中仙女的一员,也不会将‘geass教团’中的信息透露给别人,但看来元老们并不太放心——因为我‘知道得太多了’嘛。如果不是因为我尽管不是‘直系’的湖中仙女,但却也是资历很深的湖中仙女之一,也许我退出之后不是被软禁就是被‘处理’掉了吧。”

  看到c.c脸上露出了一副自嘲或者嘲笑着geass教团背后的元老们的表情,楚轩眼镜反光地点了点头说道:

  “对于一个组织来说,以组织利益为最优先事项是理所当然的。但保证组织的凝聚力,也属于一个组织十分需要重点关注的方面,否则的话‘人心散了,队伍不好带了’。对待资历很老又有着较大影响的组织成员时所表达出来的态度,更大程度上是在给组织中的其他成员树立一个榜样。”


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