(三)采取各种措施增加兵员人数
关于增加兵员以及对这些人员进行适当训练的问题，正从许多方面作出努力，其主要措施如下：
1． 每年增加征召人数。
2． 通过放宽医学上的限制来增加人员。
3． 对研究人员实施军事训练。
在预备役中，学者和技术工作者要接受军事知识的教育，根据需
要应征。
4． 其他兵种知识的训练。
常备军和预备役中的大多数士兵，要在野战部队接受其他兵种知识的训练。
5. 对免服兵役者要重新审查。
6. 指定侨居国外的人员服预备役。
7． 女兵的服役期限延长至2年。
8． 预备役中高级军官重返部队。
以军最近增强战斗力，为组建新的装甲师(复数)，提高炮兵和工程兵的作战能力，增强空军兵力等，提供了可能。但步兵兵员数量仍感不足。现在，以军预计通过改编步兵部队的规模，部分地解决这个问题。
以军是一支依靠质量的小型军队。它以机动力和火力为基础，要求每个士兵、每个部队都能在战场上发挥高度的机动力和射击能力。
(四)指挥官的补充
随着以军的重新改编，其指挥官已明显不足。在第四次中东战争中，以军伤亡了大量指挥官，其伤亡率在各个战场上都很高。从第四次中东战争爆发，到战争结束后撤军为止，以军指挥宫的阵亡人数占全军总阵亡人数2，500名中的1/4。指挥官阵亡共581名，其中少将1名、上校2名、中校25名、少校89名、上尉200名。
以军新任命的高级指挥官，是担任空降兵司令的绍姆龙准将(今年38岁，第四次中东战争时担任装甲旅旅长职务)。此外，曾任副总参谋长、被公认为装甲战术权威的以色列·塔尔少将和苏伊士运河渡河进攻作战的英雄沙龙少将也重返军队，担任预备役高级职务。
(五)保持第一线兵力
第四次中东战争结束以来，以军明显地增加了第一线的兵力，因此，它能对付敌人的任何进攻。以色列的人力资源一直不足，但正在作出努力，以便经常保持一定的兵力此例。
以军在加强第一线部队的同时，还注意迅速侦察敌情，变换阵地，并根据情况，增强各个地区的兵力。
为对付敌人的机动打击，以军注意保持第一线兵力的数量，以便在预备役动员之前，能巩固第一线守备阵地，并通过正确的兵力部署，对付敌人的任何进攻。1974年11月和1975年7月，当埃叙两军采取积极行动时，以色列进行了局部动员，迅速采取了对抗措施。
四，作战
以军根据第四次中东战争的教训，正在对协同作战的原则进行研究和运用。这种原则虽然在以军中已经运用，但在战争中未能充分发挥其作用。
阿拉伯国家的军队拥有庞大的兵员和装备，它们通过熟练地使用大量的反坦克武器、夜间战斗装置和防空导弹等，摧毁以军的坦克和击落以军飞机。协同作战是对付阿方这种手段的一种方法。实施这种作战时，各兵种部队、武器、坦克，机械化步兵、炮兵、工程兵和空军等要密切协同。协同的目的在于使战场的所有构成要素取得平衡。
战争中，最困难的问题之一，是如何摧毁埃叙两军的绵密防空火网。以空军为便于支援地面部队，并深入敌纵深实施空中突击，必须摧毁敌防空火网，为此，以军实施了协同作战。在这种作战中，地面部队与空军必须进行密切支援。
以军为了将这种原则用于实战，并建立一个使各兵种部队之间进一步密切协同的“机构”，采取了许多措施，这些措施是；
1. 接受其他兵种的训练。
步兵军官要接受装甲兵知识的训练。通过这种训练，两个兵种在战场上才能实施高度的协同作战。
2． 在师的上面建立指挥部。
以军为了使各部队无论在宽大正面，还是在狭窄正面作战中都能密切协同，在师的上面建立了指挥部。
3. 增强战斗力。
(1)重视演习
增加兵力固然很有必要，但以军仍与过去的作法一样，将重点放
在提高士兵的质量上。
① 加强训练
为保持较高的士兵质量，提高新兵的训练素质，战后，以军掀起了空前的训练热潮。除总结战争的经验教训和实施协同作战训练外，还对部队进行了使用新武器和新装备的训练。
② 进行所有级别的训练。
以军认为目前情况下训练即是实战，因而把作战任务纳入了训练计划之中。今后，各部队的训练和训练中心的训练将继续进行下去。
③ 战时训练
以军担心在战争拖长的情况下训练体制出现瘫痪状态，所以专门设立了战时训练机构。通过这种训练机构，能在战争中进行严格训练，为战斗部队补充新的兵力。
(2)战术
以军对第四次中东战争和未来战争的样式进行了研究，根据研究结果，对机构、装备和教育训练等进行了改革。一位领导人说：“我们必须注意，不能仍以第四次中东战争那种水平进行下次战争。”
可以认为，在新的战争爆发的情况下，以军至少在初期将采取防御态势，但它大概不会是一成不变的。埃及战线和叙利亚战线的战略纵深上的差异，要求采取不同的战术。至少在南部战线，以色列关心的是如何以装甲部队和机动炮兵为主力，在机动情况下，建立周密设防的“杀戮地带”。
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