逸青倒是很满意，主动为李权解释：“李老爷，您要看看楼子的实际情况。咱们楼里没有龟公，没有厨子，至少要两个姑娘跑腿儿，一个姑娘做菜，算来算去只有六个姑娘能接待客人。其中两个在大厅表演，四个陪公子哥喝酒聊天。平均每个人每天能为咱们赚四十两银子，这已经是很了不起的成绩了。还有几位姑娘收到打赏，其中一个收了一千两呢！如果算上她们……”
“啥？你还算上人家的赏钱？”李权打断道，“人家都是吃青春饭的，赏钱可都要支撑人家后半辈子的生活呢！这怎么能算在咱们的账上？”
被李权鄙视一道，逸青不服气地嘟嘟嘴：“我跟妹妹亲如一家，她们的钱自然是楼子的钱，她们也不会有半点儿意见。”
李权义正严词地提醒道：“刚才你还说改变姑娘们的生活呢！你自己都不以身作则，还想别的？咱们要跟别家不同，首先是要为姑娘营造一个不同的环境。现在把姑娘们逼上绝路的根源是什么？显然就是打骂、尊严和自由。别家打骂，咱们就不打骂，别家姑娘没有尊严，咱们就给她们尊严，没有自由就给她们自由。人家的钱就是人家的钱，咱们一分都不能要，就是她们主动要给，咱们也不能要。”
“好吧，算李老爷说得有理。但是李老爷口中的打骂、尊严、自由要怎么给，具体怎么做？打骂还好说，逸居从来不会无理地打骂姑娘。而后两条，李老爷准备怎么做？”
李权侃侃而谈：“所谓尊严就是要给姑娘足够的尊重，不仅是要我们尊重她们，还要在当她们不被尊重的时候成为她们最可靠的后盾，让任何客人都不敢欺负她们。而更重要的自由咱们更要多费心思，姑娘愿意接客便接客，不愿意接客就是皇帝老子来了也不能逼着姑娘出来接客。她们想来就来，想走就走，我们绝不过问。至于那卖身契更是不能有的。”
“哈？”
饶是逸青一切为姑娘们着想也没想过李权口中所说。
把话听话，逸青是连连摇头：“不行不行，李老爷的办法太不靠谱了。所谓无规不成方圆，李老爷这么做不是对姑娘们完全没了约束？别说赚不到钱，连卖身契都不要，姑娘跑光了都找不到地方伸冤。”
“虽说卖身契没有，但咱们可以换一种方式，把咱们楼子的姑娘都改为合同制员工。”
第499章 ：心跳
“合同制员工？”
不用想，这肯定又是李大老爷天马行空想像力的产物。
熟悉李老爷的人都知道，他的脑子里装着各种各样的奇思妙想。一般人觉得很扯淡，但在他身边的人都知道，李家之所以这么成功，全靠着李老爷这些看似不靠谱的想法。先是房地产，又是游乐园，还有皮衣、泳装，更有业绩提成的薪资制度……这都来自于李老爷新奇的思想，而且这些在别人看来很奇怪的想法都取得了巨大的成功。
所以，当逸青听到“合同制员工”时，没有太多的奇怪，反而是很认真地想听听李老爷这“合同制员工”又是怎么一回事。
李权摇头晃脑地解释起来：“所谓合同制员工，就是用劳动合同代替卖身契。咱们楼子跟姑娘们签订合同，便是立下字据为证双方成为合作关系。上面要写清楚姑娘要做些什么，每月得多少工钱，接待客人后赏钱有多少提成，违反了合同上的规矩要受到的什么处罚等等。咱们有字据就有理可寻，不管以后出了什么问题，咱们都可以找衙门评理。”
逸青皱眉：“这……这跟以前没什么区别啊？”
李权摇头：“怎么没区别？以前使用卖身契来约束姑娘，卖身契是主仆关系，而咱们的合同是合作关系，就像你跟我，大家都是平等的。这是本质上的区别，要让姑娘觉得自己不是楼里的下人，要让她们都觉得自己是楼子的主人。”
“虽然这么说吧，但……但我感觉不是每个姑娘都能理解。我觉得还是要有实际变化才行，否则姑娘们还以为李老爷在跟她们玩文字游戏呢。”
李权深以为然地点点头：“那是自然。说到变化，首先，合同制员工可以选择不住在楼中，只要在合同上规定的工作时间在楼中就行，业余时间可以自由安排，我们不能干涉。其次，还享受每周两天的休息时间，期间一样可以自由安排。还有，合同制员工除了工钱之外，还能享受到咱们楼子的福利待遇，有过节慰问金，全勤奖，业绩奖等等，每一个月所有姑娘还要检查身体，保证身子干净没病。当然，最重要的一点就是，只要是咱们的合同制员工，只要遇到了喜欢的男人，或是不想继续在楼里呆下去，可以随时终止合同，咱们不收一分赎金！”
前面逸青还听得不大明白，但最后一条却让她骇然色变。
花场中，上演过无数次比瑾娘还要凄惨十倍百倍的故事，之所以造成这样的故事，关键便在于姑娘们没有自由，没有感情，没有寄托。而昂贵的赎金成为了造就这一切的根源，不管什么楼子，都想靠着姑娘的赎金大捞一笔，可以说这成了青楼最主要的收益来源。为此，不管是哪个姑娘，想要被赎身是十分困难的。多情的男人不一定有钱，有钱的男人不一定真爱，总之，花场姑娘的命运没有好的。
如果！如果有一家楼子不再以赎金来束缚姑娘，姑娘遇到了倾心之人便能随便离开，那姑娘们的悲惨命运势必被打破！
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