“同志们！”见许军长没法再主持这个会议，政委就走到话筒前说道：“你们都是好同志，同时也是十分优秀的战士，现在之所以要离开部队，完全是因为部队要进行改革，要打破以往的以人为主、以精神为主的治军观念。从某些方面来说，是我们对不起你们，我们心里有愧……”
“不，政委！”这时台下的战士们打断了政委的话，七嘴八舌的回答道：“这是应该的，是我们不够好！”
“我们支持国家的政策，支持上级的决定！”
“我们服从命令，部队养我们这么多年，是我们愧对部队！”
……
“都是好同志啊！”政委摘下眼镜擦了擦上面的泪水，感动的点着头接着说道：“你们放心，我们会根据你们的情况，能转到其它部队的就尽量转，不能转的，会尽力为你们安排好工作！”
但其实这些话都有些不切实际，转到其它部队？其它部队这时也面临着裁军的危险，每调进来一个人就意味着自己部队要多裁一个，所以谁也不愿意这么做。至于工作嘛，之前已经发生很多这样的事了，现在的用人单位并不喜欢用复员军人，复员军人也很难再融入到社会中去。
然而就算知道这些，战士们还是回答：
“感谢政委，感谢上级！”
“请首长放心，我们能照顾好自己！”
……
我也被这一幕感动了，因为我没想到这些战士们在面临裁军时会是这样的表现，这时我心里想的，就是他们被称“最可爱的人”也当之无愧！
第一百五十三章 分别
就算战士们并不愿意，这一天最终还是来临了。
上百辆汽车齐刷刷停在了的军营前，它们等的是什么就不用多说了，就是那些即将离开军营的战士。
从战士们知道要裁军以来到现在一共过了五天，这五天部队里的政工人员是做了大量的思想工作，又是谈心又是会谈的，总之一天到晚就是动员这动员那的。
其实吧，按我个人的想法，觉得这种思想动员并没有太大的意义。
对于想得通的战士来说，他们对裁军本身就抱着一种支持的态度，而且也一早就做好了准备……这个准备时间甚至可以追朔到训练团开始选拔的时候，那时虽然只有训练团一个团开始选拔，但其它团的战士也会参照训练团选拔的人数、成绩等对照自己的情况，大慨知道自己能不能继续呆在空降部队。
对于那些想不通的战士，现实的困难是一直都存在的，那种长期生活在部队以部队为家却突然要离开部队的失落感也是难免的，就算政委、教导员或是指导员作思想工作的本领厉害，但也只是暂时让战士们好过一些，没过多久这些消极情绪很快又会卷土重来。
就像训练团的一些战士一样，当时做思想工作的时候也是下了决心，可是半夜做了个噩梦突然就跑到指导员那求情：“指导员，让俺留下吧，俺什么都能干，做炊事员干后勤都没问题，只要能让俺继续留在部队！”
而且像这样的情况还不在少数，每个连队基本都会有几个，所以这段时间那什么指导员、教导员那是根本就没法睡觉，隔上一会儿就有战士来找，等会儿又是某个战士想不通，甚至有时去求情的还是成群结队的。
当然，这些战士相比起整支部队来说也只是一小部份，绝大多数的战士还是选择了接受。
也许，他们是真的能接受。
也许，他们是明白就算是求情也改变不了什么……原因很简单，这里是部队，而且还是王牌部队，这命令一下是不可能轻易改变的。
事实也的确如此，对于那小部份想不通的战士的求情……其实这也不能说是“想不通”，这些“想不通”的战士在平时的生活和训练中绝大多数都没有向上级求情的，可现在却因为要离开部队而做噩梦，这更说明他们对部队有着深厚的感情，这更应该是正常的、积极的表现。
但许军长及空降部队的干部却是一个都不敢放。
这并不是说空降部队连一个战士都容不下，甚至可以说这些战士的说法还有很大的诱惑力：让他们去炊事班、去后勤部队等等。
要知道这些战士可是受过严格的军事训练，虽然被淘汰但那军事素质并不会比普通战士差多少，这要是把他们编入炊事班或是后勤部队，这万一打起仗来人手不足还可以把他们再拉上来嘛！
但是这种想法最终还是被许军长给否定了……
“这么搞看起来的确可以提高部队的总体战斗力！”许军长说：“但你们有没有想过，这样一来最后很有可能会造成裁军都没法裁了！别看这会儿来求情的人不多，如果我们把这口子一松，那其它战士很快就会像潮水一样涌过来。
结果是什么？这么多人来做饭、干后勤，那炊事班、后勤的干什么去？把他们裁了？那裁军还不变成裁的全是后勤人员了！”
许军长这话说的很对，其实那些干部并不是不知道这个道理，只是被那些部下、朋友、战友给纠缠得没法了，这才抱着侥幸的心理向上级请示一下。
结果就是求情的战士一个都没放过，该裁的一样还是裁了。
告别仪式比想像的要简单的多，没有太多的告别，也没有过多的交待，只是在操场上要走与要留的兵各站一边，军长和政委在台上致辞……随着政委带着沉重的语气说道：“感谢即将要离开空降部队的这些同志，感谢你们曾经为空降部队做出的贡献，欢迎你们常回部队看看，空降部队永远都是你们的家，敬礼！”
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