“我明白！”我打断了杨先进的话……这一套道理我当然是懂得的，因为现代有许多企业连员工都拥有股权了，为的就是让他们能够努力工作，把公司的事当作是自己的事。
我感到惊讶的是……杨先进竟然会愿意用两万元来买百分之十的股权，要知道这时代的两万元可不是个小数目……而我们的公司还只是墙上的一块饼！
不过从另一方面来说……这又体现了杨先进有眼光有魄力，原因就是我这个经营模式在这时代是超前的，甚至有可能会带动一大批的企业以我们这种模式运营。
当然，跟在我们后头的想要赚大钱或是跟我们争市场就不是那么容易了。
我没有马上回答杨先进，而是说：“让教导员接电话！”
电话很快就到了教导员手里，我问：“教导员……他这两个要求我觉得都没有什么大问题，你是因为什么不答应？”
“营长！”教导员压低了声音回答：“我看这个人……并不是那么可靠，好像……有点不近人情！也不像二连长说的那样对眉头也不皱一下就会支持部队，所以……我就想回去问问二连长……说不定让二连长来做做工作，他就会妥协！”
闻言我不由差点笑了出来……原来教导员这是打算利用刀疤跟杨先进是父子的这层关系来谈判。
只是他不知道的是……从客观的角度来说，杨先进提的这些要求……其实并不是为了他个人，更是为了企业的可持续发展，从长远的角度来说也是为我们部队谋福利，只不过并不是那么明显罢了！
于是我就对教导员说：“没其它问题就答应了吧！我很满意！”
第二十章 个体户
有了杨先进的领导，所有的事情好像就变得简单了起来。
首先是在人选上……就像我之前所说的，新开的企业根本就不需要那么多人手……这一点一直是我很头疼的事，原因不必多说……就是因为那些备用人选都是我的战友、我的部下，我根本就不知道该怎么处理这个问题。
但这事落在杨先进手里三两下就解决了……
他是先把百来个复员军人聚在一起开了个会，跟战士们说明白这企业是新开的，不可能一下就能收进一百多号人，而且还有可能长期保持着这种不收人的状态……毕竟要有一段成长期嘛，不过因为他们是上级召集来的，所以……这一趟让他们白跑一趟上级也有责任，没有被聘用的同志……每个人发五十元补贴再加上路费……先留下名字、住址和各种信息，等需要人的时候再联系他们。
这么一来战士们也就没意见了……要知道五十元对于这时代来说可不是一笔小钱，咱当兵的一个月补贴才十元呢！更何况杨先进还给了他们一个希望……留下信息，等需要人的时候再联系他们！
于是没有被聘用的战士就心服口服的踏上了回家的路程。
只是这企业的资金却一下就少了六、七千……好在杨先进入股时带进来两万元，否则只这一下就花了一大半了！
接着杨先进开始了注册企业的手续……因为这时候刚刚开始改革开放，国家大力发展经济鼓励百姓经商，所以办这手续十分方便……随便填几张表格审核个几天也就好了！杨先进是个过来人，对这一切当然是轻车熟路，很快就折腾完了。
这其中杨先进还征求我们的意见……问该给这个企业取个什么名……
我们这商量来商量去的，觉得最好还是低调一点……现在既然是让杨先进负责企业的管理，干脆就用他的名字来命名算了，反正杨先进心里也明白……他合作的对像可是一群当兵的，而且这群兵还不是普通的兵，再加上他儿子刀疤也在这个部队……如果他想搞什么花花肠肠子，这心里头可得惦量着点！
所以不管是什么的一律用杨先进的名字，就连企业名也是“先进批发公司”……
不过虽说如此，做事谨慎的教导员还是让人拟了一份合同，说明了这公司的股权杨先进拥有百分之十，其余百分之九十归部队所有……完了后还互相签字摁了手印。按教导员的话说……就是咱是人民的子弟兵，万一出了什么纠纷，咱们能像土匪地痞一样去上门追债吗？
可是教导员就没想过……如果这真是要有什么纠纷，咱们部队经商这一点就违反纪律了，又能通过什么合法途径找回属于自己的权益呢？
所以这个事吧……一方面是上级体谅我们这些当兵的辛苦和窘迫，所以对我们做的事睁一只眼闭一只眼，甚至还有点暗中支持的味道。另一方面……咱们在外头挑选的这个人就应该是可信的、有能力的……否则这个矛盾怎么也没办法解决！
对于这一点我原本不怎么担心……因为我很清楚，如果杨先进有意骗我们的话，其实很简单，一开始就什么都答应我们就好了……完全用不着谈这个条件那个条件的，他之所以谈这些条件而且还说出了正当的理由……这恰恰就说明了他有经营这个企业以及跟我们合作的诚意！
后来想想就觉得有些不对……就像杨先进自己说的，这亲兄弟还得明算帐呢，我如果只把这种关系简单的建立在信任和刀疤是我们部队的人的基础上……那是不是太草率了点。更何况这还是长久的事……过个十年八年呢？刀疤转到别的部队或是在战场上出什么意外呢？
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