“努力吧，亨利。”
拍了拍好友的肩膀，泰勒感慨地说道：“亨特拉尔先生是个慷慨的老板，只要你将来能够做出出色的成绩，也可以拿到相当的股份，这可就是一步天堂了！”
这两天两个人可没有闲着，仔仔细细的把三家工厂给调查了一遍，自然很清楚三家公司到底拥有何等光明的前景——所有的产品都是独一份的，虽然在欧洲拥有竞争对手，但是同样也都是约翰·亨特拉尔先生的产业或者专利，在北美市场依然没有任何竞争对手！也就是说，只要把工厂的管理理顺当了，这就是妥妥的三座金矿来着……
激动了一番之后，亨利·甘特叹息道：“唯一可惜的是，这些股份不是永久转让的，等离开了公司必须要实价回购……”
“哈哈，你就知足吧！”
微微一笑，泰勒摆手道：“如果允许你带着股份离开公司，亨特拉尔先生如何能保证绝对的控制权？这样已经很不错了，管理层的工作越努力，公司的市值越高，未来的收益就越大！无论是留下来还是离开，都能得到足够的回报，不是吗？”
说起亨特拉尔先生的决定，泰勒也是满心的佩服。
用诱人的股份来笼络优秀的管理人员，但是这些股份只能在职的时候拥有，一旦退休或者离开公司就必须市价回购！在泰勒看来，这绝对是一种非常有魄力，同时也对公司有着极大的好处——可以让管理层竭尽全力的为之服务，并且保持绝对的稳定性！
听泰勒这么一解释，甘特自然就明白了。
“所以说，加油吧亨利！”
看着原本在历史上一直跟随自己十多年的甘特，泰勒真诚地说道：“虽然亨特拉尔先生打算把这三家公司交给我，但是我不可能直接管理所有的公司，无论现在还是将来都需要得力的帮手！而且你别忘了，亨特拉尔先生名下除了这三家公司之外，还有未来前景无限的通用汽车公司和摩托罗拉通信公司，他们将来都需要最优秀的人去管理……”
……
“约翰，你确定他们值得这么做吗？”
坐上了极光之后，老亨特拉尔的一张脸立刻沉了下来：“最高百分之五的股份，给的是没有任何投入的管理层，你确定？”
连续的两个“你确定？”并没有让约翰忐忑不安，他微微一笑道：“外公，怎么能说他们没有任何投入呢？如果三家公司未来发展壮大起来，他们可是付出了时间和精力，甚至可以说付出了自己的青春和生命，怎么能说他们没有任何投入呢？”
“可是……”
眉头一皱，老亨特拉尔依然有些难以理解。
这年头的企业还很少有用股份来笼络纯粹的管理人员的，哪怕有也只需要很少而已，哪有像约翰这样一挥手就是百分之五的？
这也太大方了！
虽然老亨特拉尔刚才没有直接反对约翰的提议，但是并不意味着随后他不会纠结于此，并且质问自己的外孙。别说三家公司，就是只有亨氏制药公司一家的话，现在百分之五的股份就是数十万美元啊！
“放心吧外公，您见过我做赔本生意吗？”
相对于老亨特拉尔的不满，约翰却信心十足的沉声道。
如果约翰是同时代的其他企业家，当然不可能就这么把五个点的股份送出去，但是偏偏他给自己未来的定位首先是一名医师！而且老亨特拉尔的年纪真的大了，旗下的产业终究是要交给别人来管理的，用股份来笼络管理人员有何不可？之前约翰不愿意给是还没有遇到值得给的人，但是现在有了科学管理之父泰勒的话……
对于穿越者来说，当然要用股份激励来留住这位管理大师了。
而且从头到尾，约翰也没说就一定会在十年间给出百分之五的股份，要知道以三家公司的产品来说，维持每年高速发展是再正常不过的事情了，如果只是这样就给出股份的话，怎么体现泰勒他们的价值？
因此明确奖励机制的雇佣合同，就显得非常有必要了。
想想几家工厂中存在的诸多问题，再想想泰勒加入后对公司发展所起到的作用，别说百分之五的股份，哪怕再多一些约翰也不觉得有什么了。
而且……
看着依然有些难以释然的老亨特拉尔，约翰微微一笑道：“外公，您就放心吧！未来的公司发展可不比以前和现在，管理和技术才是最重要的。因此除了给管理层们奖励股份之外，我还会拿出至少百分之十的股份，来奖励那些发明了新药或者改进了生产工艺的科学家们……”
第三十九章 袭击
“砰！砰！”
连续而急促的敲门声，把约翰从睡梦中惊醒了过来。
迅速的睁开双眼，约翰先是下意识的看了看时间，不过才凌晨五点钟左右，顿时便眉头一皱，低头冲同样被惊醒的安娜低声道：“你不用管，我起来去看看怎么回事儿。”
起身穿好衣服，打开房门后约翰低声问道：“埃尔伯先生，有什么事情吗？现在不过刚刚五点钟！”
“……先生，您的电话！”
没有顾忌约翰话语中的不悦，管家汉斯低声道：“是从医院打来的，那边……似乎出了什么事情，打电话的人声音很急！”
“出了事情？什么事情？”
约翰心中一惊，瞪着眼睛追问道。
哦豁，小伙伴们如果觉得52书库不错，记得收藏网址 https://www.52shuku.net/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：排行榜单 | 找书指南 |