感到了强烈的滑稽感，谢明弦说道：“我今天做个自我批评，看见张玉通的时候，我心里头还是看不起他。不过张玉通第一个看出咱们的丝是一根丝，我觉得这个人还是干过活。换了我，我是想不到这点。这种心态我觉得有害，不实事求是。低级趣味真难消除。”
林梦楚笑道：“我今天也有这想法。看不起那群议员，觉得他们实在是太废物了。谢明弦同志这么一说，我也觉的我没能实事求是。不过我话说头里，我给自己找个借口。真的消除了低级趣味，那就是陈主席那种人了。而且陈主席也承认，他自己怎么也消除不了低级趣味。人性的黑暗面很难克服。我觉得我怎么都解决不了想炫耀一下的心思。这肯定是工作干的不够多。干基层工作的时候，压力大，我反倒没这个想法。一不干基层工作，这些攀比心什么的都出来了。”
六个年轻同志都承认自己有这个问题，想嘲笑别人就是本能。一眼就瞅见别人的错在哪里，但是对自己的错误就是视而不见。
笑了一阵，张玉栋先恢复了冷静，“陈主席说，这是工作干的少，对自己没信心。也不知道怕。我当过兵，现在回想起来，在战场上就没这回事。在战场上你还笑话别人呢？自己都快吓尿裤了。让你往前冲，冲不上去。明知道从战壕里头冲出去，敌人的子弹就会跟泼水一样打过来，站哪里都不安全。那时候我每次都得把怕死的念头先给去掉，然后再把想象出来的战场模样给去掉。专心在打仗那件事情上。地形啊，敌人的布置，还有平日里头的训练。每次战后开总结会，我们发现越是把注意力放到这些现实的事情上，就越是没事。战果还越大。当时觉得那叫个苦，现在我觉得在地方上工作，还不如在军队上工作简单轻松呢。至少在军队工作，每次都那么差不多几件事。地方上工作，事情太多。每次还都不一样。一看见新东西，我就容易被迷惑。”
“说得好，我也是。”林梦楚想笑，可怎么都没有想笑的感觉，“那你觉得这件事怎么解决？”
张玉栋也正色说道：“我觉得还是培养专业的谈判队伍。现在谈判要么是陈主席亲自上，要么是拉郎配一样，找几个比较熟悉情况的同志上。不专业。这得跟打仗一样，有人长年累月的专门搞这个才行。让我当护卫可以，让我参与谈判，我真不行。”
谢明弦答道：“专门队伍可以组建，不过党小组就是要讨论。这是民主集中制，你在你的专业领域提出建议，而且也要听同志们的说法。如果一个专业队伍连自己都说服不了，出去谈判也不行啊。”
党小组的同志们对这么认真的态度很是赞同。张玉栋想起件事，他气呼呼地说道：“关键还是态度问题，各司其职也没用。我在老根据地就见到一些人开始应付差事了。气象工作，就让他们抄个数据。风和日丽的日子还行，一到刮风下雨，你看他意见大的。出个门，不是打狗就是撵鸡。反正不知道他自己是干什么的了。满脑子想的是升官，干活敷衍了事。最后给我造假抄数据。我们做曲线的，一看就出来了。我开完会之后，连着开除了六个人。基本上把气象局干掉了一半。”
“后来怎么解决的？”同志们都来了兴趣。
“怎么办？教育呗！”张玉栋很是对自己的选择自豪，“把全县的军垦农场、国营农场、国营林场、牧业饲养单位还有民间自发组织的生产队集结起来，进行了宣传教育，农业部门配合，把土地温度，气候变化的意义讲透了。大家都是干农业的，对这个也上心，总算是把气候测量数据工作给分担下来了。而且地方上的驻军也分配了任务。还是咱们军队管的好，气象兵们就是比气象局这帮人上心。这数据总算是给实实在在的记录上来。气象局那帮人还不接受教训，他们没认识到自己的工作就这么枯燥重复，还想对别的单位指手画脚。我一看，去球，这帮人统统给我滚蛋。我把气象局给裁了，改成气候汇总服务中心，归到农业部下属。弄了些刚毕业的学生，只管画图。数据积累起来之后，地质部门还来了兴趣。说什么热传导有可能对地址分部有研究意义，很是热乎了一阵。后来我去党校进修，就留到湖北了。具体后面怎么回事，我也不知道了。”
听张玉栋说完了自己的经历，好多同志都觉得思路豁然开朗。谢明弦赞道：“科技肯定是要给生产服务的，怎么把这两者给联合起来，意义重大。”
林梦楚也赞道：“怪不得陈主席对你青睐的很。”
人民党的优秀干部们大多数都在基层工作上有自己的思路，不过敢向张玉栋这样直接对组织架构和工作方式进行大刀阔斧的调整，这也真的需要极大的胆量。而张玉栋能被陈克提拔，这也是顺理成章的事情。
张玉栋却摇摇头，“这不是陈主席对我青睐，陈主席一直要求激活基层党组织，让基层党组织根据地实际情况来安排工作。在平原地区可以用我的方法，可是在山区，这是兴风造雨的地方，很是关键。但是能种地，能办林场的地方也少，非得靠专门建立气象局才行。山区百姓实在，我听负责山区气象部门的同志说，山区群众不好嚼缠，可是只要达成协议，人家为了那个钱，真的老老实实给你干，比较让人放心。多放几组测量点，多提供点就业机会，反倒不在乎那几个钱。每个地方都不一样啊。”
哦豁，小伙伴们如果觉得52书库不错，记得收藏网址 https://www.52shuku.net/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：排行榜单 | 找书指南 |