沐子熙这时候看了夏天骐一眼，便已经猜到了夏天骐此时的疑惑，叹了口气说：
“你就别皇上不急太监急了，肯定惩罚不着你就对了。”
听沐子熙这么说，夏天骐刚要开口，便听梁若芸的声音再度传了过来：
“在评奖之前，我要在此说明一件事，那就是本次评奖都是由各个主管，高级主管共同参与完成的，绝不存在任何不公的情况，所以还望大家都能把控住情绪。”
带有警告意味的说完，梁若芸便从一张信封里拿出一张纸，继而看着上面念道：
“这一年冥府最快进步奖的员工有齐灵杰、卢少云、慕容嫣荷、柳秀秀、冷月、夏天骐。恭喜他们获得这一年冥府最快进步奖的称号，每个人将会获得20荣誉点的奖励，希望他们能够继续努力，也足够的好运，向着更高的目标发起冲击。”
当听到梁若芸念到他和冷月的名字时，他顿时有种难以置信的感觉，心脏也更是狂跳不止，根本没有想过自己竟会是这一奖项的得主。
当然了，称不称号的对他来说并没有什么用，但是那20个荣誉点则是太过价值连城了，如果没有私活支撑，他最少最少也要执行四次事件，并且还要保证四次事件都是完美级评分才能得到20个荣誉点，所以足见这奖励有多么诱人。
但不知道是不是碍于对个人的保护，还是有着其他方面的考虑，梁若芸并没有让获奖的人上台露面。
赵安国和王桑榆等人在听到获奖的人里有夏天骐后，顿时像他们自己得奖一样激动的不行，至于赵静姝和刘言敏也同样为夏天骐和冷月高兴，刘言敏甚至没有表现出半点儿酸意，可见他真是在为夏天骐他们高兴。
第八章 年会结束
冷月倒是没什么反应，依旧和之前一样一声不响的坐在那儿，不像夏天骐坐在那儿想笑却又觉得笑出来实在是太没逼格了。
最快进步奖落下帷幕，令绝大多数没有获奖的人都很失望，都相当眼馋那20个荣誉点，但是眼馋也没用，荣誉点又不能靠抢的，再说梁若芸之前也说的很清楚了，这次评奖是所有主管，高级主管共同参与选出的，所以也没人敢抱怨什么。
接下来便到了优秀员工的评奖，这次获奖的人同样有6个人，其他名字夏天骐都没听过，只有一个名字让他熟悉，那就是吴迪。
吴迪获得了优秀员工的称号，并且获得了50个荣誉点，以及1个完美级评分的奖励。
至于剩下那几个人，听沐子熙说也都是其他两个冥府的主管，像他们第三冥府就只有吴迪一个。
也直到听沐子熙说起，夏天骐才明白优秀员工的评选和普通职员无关，参与评选的都是各冥府的主管。
两个奖励送出去了，接下来便到了惩罚的时候。
梁若芸站在台上等着台下稍稍安静下来后，便继续说道：
“接下来我念到名字的这些员工，则是今年后退，或是表现不佳的员工，对此我们将会给予一定的惩罚……”
惩罚共分为三个标准，第一个标准是针对主管级别的人物，考核的是他们带队通过团队事件的几率。
共有四个主管被点名，且扣除了50个荣誉点，以及一个完美级评分。
第二个标准是同样是针对主管级别的人物，考核的是他们通过事件后团队成员的存活率。
这一次共有五名主管被点名，被扣除了30个荣誉点。其中付海义，徐天华赫然在列。
至于最后一个标准，则是针对全体普通职员的，那就是当前的荣誉点是否为负。如果为负的话将会被扣除15个荣誉点。
这一次被梁若芸念到名字的人不下30个人，可见荣誉点这个东西别说是赚到用来强化了，就是能够保证不是负的就已经很不错了。
想来那些成负数的都是曾在执行团队事件时失败的人，所以被成倍的扣除了荣誉点。
冥府年会叫的特别有逼格，但是却几乎是以一种烂尾的方式收场，尽管它在夏天骐心中是完美的，毕竟他是年会上难得捞到好处的几人之一。
随着梁若芸的下台，这次年会便算是彻底告一段落，就如夏天骐一开始想的那样，依旧没有向他们这些普通职员透露太多的东西。
但不得不说的是，这次年会的举办倒是让他知晓了不少事。
比如说像他们所在的这种公司并不止一家，而是三家鼎立，且另外两家都要强于他们所在的公司——第三冥府。
再者，他还能借此证实了一点，那就是自己在签订正式合同后，看到的那“契约”二字，应该就是他与这第三冥府签订了某种“卖身”契约。
另外从沐子熙那儿，他还获悉到了一个重磅的信息，那就是经理级别的大能们，都在应付着某件大事，以至于无法抽身。
尽管他猜不到这件大事到底是什么，但想来定然与鬼物，与事件脱不了联系。
最后就是通过徐天华和付海义他们被处罚，所看出的一些规则了。
主管在带领手下职员参与团队事件的时候，尽管表面上对于员工的存活没有要求，但事实上公司却也会计算员工的存活率，并以此作为对带队主管的惩罚。
徐天华尽管带领他们完成了团队事件，但是却因为员工存活率的问题同样遭到的惩罚。不过那点儿荣誉点，对于徐天华来说根本就不算什么，所以他才会一直有恃无恐的无视下面的人。
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