关于这事儿他也不知道是什么原因，但他总觉得，如果公司不这么苛待员工，起码别人要走一般会给个说法的……
他望了望对方严肃道：“柳生呐，技术部那边因为上次辞职风波缺人可不是一两天了，咱们项目进度不能受影响，这次招聘你可最好不要出纰漏！”
“放心阎总，明天就把人给你招齐了！”柳升拍着胸膛保证道。
……
出了办公室后柳升暗暗撇嘴，依旧一脸不以为然，他自然知道阎总在担心什么，在他看来这是在瞎操心。
C市本地学校就有十几所，计算机又是大热门专业，每年毕业的应届生起码上千，以现在市场公司的缺口根本消化不完。
他们企业在C市也只能算三流企业，可还不是都不屑在什么工商学院之类的渣渣二本校里去招生？
重本都挑得费劲哪有心情去招二本的？
至于压榨问题，现在市场就是这个行情，所有同行都是在这么干，不这么干业绩从哪里来？自己这边条件算好的了，还有两千基本工资，他昨天就看到很多公司挂牌就是无薪半年实习！
他决定明天把工资降到一千，重新开始招聘，中午十二点前没招满十个他倒立吃屎……
这个新来的阎总一看就什么都不知道，自己正好给他上一课，教教他什么叫行情……
第0583章 人呢？
甲方：【君临天下】集团、法定代表人：叶绪论
为建立劳动关系，明确权利义务，依据联邦劳动法合同等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同……
谢东林看着标准式合同开头微微愣了愣，暗道：那个集团的自称……是认真的吗喂喂？
第一条本合同期限自联邦XX年、XX月、XX日起至XX年、XX月、XX日止，其中试用期为一个月，试用条件：熟练掌握游戏内名为【开发者】种族的基本应用，并完成该种族的基础知识培养，如适应比较慢可延期为两个月……注（试用期照常发放薪水，试用工资为两万一月，公司将包揽实习期的食宿问题。）
第二条：甲方根据工作需要，转正期间，乙方负责完成甲方所布置的一切科研项目研究，转正工资三万，每半年按百分之二十递增，可根据项目完成进度获得额外奖金提成。
第三条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行！
第四条：双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知或相关证明。符合联邦法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第五条：五年合同期满后，乙方可根据自己意愿选择是否继续续约，但如果续约，可根据自己贡献度得到本集团的股份分成，晋升合伙人的身份！！
谢东林看完后有些不可置信又从头到尾看了八遍，完全看不出丝毫陷阱，主要是……整个合同条例规则太过简单粗暴了！
而且待遇和福利也是简单粗暴的一匹，实习工资两万、转正三万，还半年按照百分之二十递增？五年后能晋升合伙人？
这特么……是自己爷爷辈的合同吧？
他小时候听自己爷爷感叹过，他们那个年代，虽然就业压力已经很大，但就业者的骨气还是有的。
那个时候年轻人要加班工资理直气壮，大公司都是五险一金，国庆、春节这种节假日加班有三倍报酬，吹捧996的都会被群众鄙视，哪怕是那个姓马的大佬说了句996是福报也会被网络抨击，虽然抨击也没啥用，但至少不像现在这般毫无反抗能力，而且大学生毕业偶尔还有拿年薪几十万的传说……
谢东林算算这合同上的工资，一个月实习，转正三万，如果还有点什么奖金也可以对外号称年薪四十万了吧？
现在这个行情，刚毕业年薪四十万联邦币？这特么可以载入C大史册了吧？
代练现在这么猖狂的吗？
不过唯一让谢东林疑惑的就是合同里关于工作性质的讲解了，一开始说的实习期条件还很能理解，什么熟悉种族基本应用，这一听就很游戏，可后面科研项目是什么鬼？
犹豫了一阵后谢东林最终决定拿起手机拨打了上面的电话，三万的薪水，别说打游戏了，挑粪都值得去试一试……
“喂，叶总吗？”
“哦……是谢大神？大神想清楚了？”电话那头叶绪论脸色一振，这已经是第五个学霸给他电话了，卢姥爷的方法还真管用。
“请问叶总你们工作室……咳咳，你们集团在哪个位置？”
“哦，观音桥朗晴广场B塔十一楼，很好找的，谢大神是现在过来吗？”
观音桥？朗晴广场？一听这个地方谢东林心中更是落下最后一块石头，在C市观音桥几乎是最热闹的商业街，那里的办公楼人流量不是一般的大，如果是什么谋财害命的组织应该不会设在那么显眼的位置……
想到此他深吸了一口气道：“叶总方便的话我想现在就过来看看……”
挂掉电话后，旁边几个室友都贼兮兮的凑了过来，让正准备赶路的谢东林一愣，望着他们道：“干么呀？”
“大佬就是大佬，这么快工作就有着落了？”旁边一个室友笑问道。
“也不确定，还得过去看看情况才知道，我不一定做得下来……”谢东林一边穿鞋一边道。
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