听完刘副总的话，小王满脸的不情愿。
他嘟囔道：“就说错了一句话，就要扣我一个季度的奖金？这是不是有点……”
另外一边，周副总和叶子都瞠目结舌地听着两人的对话。
这么严重的事情，就扣季度奖金写份检查就完事了？
你们这是在玩罚酒三杯呢！
叶子一时就忍不住了，柳眉竖起，语气不悦地说道：“这样处理的话，我没有办法去向梦哥交代！刘副总，请您认识到这件事情的严重性。”
刘副总双手一摊，“小王就是说了一句错话而已，扣掉他一个季度的奖金，这已经是很重的惩罚了。你还想怎么办？难道要因为这个把他开除吗？”
叶子顿时语塞，如果按照公司的规章制度来说的话，刘副总说得没错。
真要辩论的话，很难讲清楚到底谁对谁错的。
她扭头看向周副总，希望周副总能发句话。
谁知道，周副总却沉默不语。
“行了，这事就这么处理吧。回头我把对小王的处理公告也发给你们一份，你们可以拿着这个公告，去找梦哥，应该就能把他拉回来吧。周总，加油啊，现在公司上上下下都在看着你呢，希望你能把公司带到一个新的高度，哈哈……”
说完，刘副总就起身带着王主管走出会议室。
空荡荡的会议室内，只剩下周副总和叶子两人。
没了外人，叶子终于忍不住了。
她看着周副总说道：“周总！这事就这么完了？刘总明明是在包庇下属，我就不信，王主管或许还不明白梦哥对平台的意义，他刘副总还能不懂吗？”
周副总身体后仰，躺在椅子靠背上，仰头看着天花板。
幽幽地说道：“你先出去吧，这几天可以和梦哥在微信上联系一下，把他支持的那些主播被对面打压的情况，给他做个简单通报。不要说太多，也先不用求他回来。”
叶子着急地想要再说什么，周副总却摆了摆手，示意她出去。
气得叶子一跺脚，扭身走了出去。
……
大会议室内只剩下周副总自己，他长长叹了口气。
叶子看不懂，但是周副总已经明白了。
这次的事情，明摆着刘副总也有牵涉进去。
公司内山头林立，关系太复杂了啊。
虽然他主管运营，得到了董事会的支持，但一时间也拿刘副总没有办法。
刘副总的背后，也是有股东支持的！
更何况，如果他猜测没错的话，昨晚的事情，应该是九哥和刘副总勾结在了一起，策划出来对付梦哥的。
王主管，就是那把“刀”！
现在刘副总不痛不痒地惩罚一下王主管，算是给自己一个面子，也显得他们技术部不会包庇犯了错误的下属。
如果自己还是不依不饶，闹到更上层去的话。
那么，刘副总也可以把王主管“牺牲”掉！
到了那时，自己还能怎么办呢？
难道要跟董事会说要把刘副总干掉？
这说不过去啊。
人家技术部和运营部门都是公司的核心部门，刘副总在公司地位也很高的。
在董事会里，同样会有人保刘副总的。
毕竟在公司内，自己只是一个副总啊……
……
一个人在会议室内坐了将近一个小时，周副总才走了出来。
他已经想好了，自己接下来应该怎么做！
回到办公室内，他立刻写了一份报告。
这是要拿去向董事会汇报的。
在报告中，周副总把梦哥这件事的来龙去脉，以及将对平台运营情况产生什么严重的后果，进行了详细分析。
不过，他并没有盯着技术部的错误不放。
而是把出现这种问题的原因，归结为公司部门间的权责划分不明上。
所以，他提出。
以后所有关系到运营方面的东西，无论是政策还是技术调整，都必须提前告知运营部门，得到运营部门的允许后，才可以进行！
周副总，要借这次机会，夺权了！
就像这次引起大祸的消费限额，按照现在的部门权责划分，就是技术部可以直接调整，然后知会到运营部门就可以了。
但以后，技术部想调整什么东西，只要涉及到运营层面，就必须先告诉运营部门，再去执行！
他要从根本上，杜绝类似情况的再次发生！
如果是昨天以前，周副总要是敢这么明显地争权夺利，那肯定会引起扯皮。
刘副总那边也不会愿意的。
但现在，周副总有足够的事实依据，来说服董事会来同意他的调整意见。
而刘副总，只能哑巴吃黄连，有苦说不出！
因为周副总的这个提案，只对事不对人，看起来一切都是在为公司整体利益考虑。
就算他想反对，都找不到任何借口！
……
真要玩手段，周副总一个做运营的出身，怎么可能会玩不过搞技术出身的刘副总！
既然刘副总、九哥那些人敢搞事，影响到周副总的前途。
那他也就不客气了！
他要把这次的危机，转变为自己的机遇！
让自己在公司内拿到更多的权力和话语权！
本来周副总做事都是基于公司的整体利益，站在一个绝对中立的立场上。
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