那是一种，理所当然的气态。
……
在华为总部，陆安看到了本部研发部门的忙碌，看到了生产部门的严苛，看到了华为本部海思实验室的优秀。
更多的，陆安也来不及一一看。
随着一旁的任先生和一些重要的高管的各自介绍，陆安对华为有了更深一层的了解……
曾经有人说过，在华夏，最大的企业是华为，只有华为能撑得起任何科研方面的研究，也只有华为有能力扛起一些重要的事项，比如5G标准。
但，这些都有个例外，没有将陆安这种过分优秀的独立个体算进去。
任先生是第一个代表华为加入魔米的，当然了解魔米在陆安的支持下的基础技术储备。
并不是说在基础方面有了足够的积累，就必定会优秀，就必定只能是它，这种基础方面的优秀，实际上与一些挂逼的优秀是不可同日而语的。
有一句话一直被当做是励志鸡汤。
天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
但这句话真正的意思是，有了百分之一的灵感，才会有那百分之九十九的汗水。
人类历史上的大进步，从来都是因为那百分之一的灵感！
而不是那些按部就班的脚踏实地，又或者所谓的基础好，啥啥啥的。
“华为这种狼性的氛围，任总会不会用更多的力量去推广？”陆安突然问了个风马牛不相及的问题。
任先生表面上不动声色，心里有点MMP的想法了都！
狼性氛围对一个公司来说，是一个非常不错的塑造团结力，优秀执行力的方式方法。
但其实对于很多员工来说，这种氛围是不公平的。
任先生想了想，才认真的回答，“或许会，或许不会，我不否认狼性氛围的优秀，也不反对狼性氛围，但在其中，也的确应该需要关注人这个独立的个体。”
陆安点点头，没有再多说什么。
这种时候，陆总大佬牢记24字社会主义核心……咳咳咳，牢记26个字母表数。
……
……
任先生的办公室中，孟晚周用心替陆安泡了杯热茶，她认同自己的父亲的很多观点。
包括她绝对认同自己父亲的长远目光。
5G标准，华为可以独立发展吗？
可以的！
但，如果有更优秀的5G标准，应该如何取舍？
很多局外人会说，直接选择更优秀的。
但局内人会考虑更多的因素，能像任先生这么决断的，不多。
“陆总，整体来说华为的氛围还好吗？”
任先生笑着问道。
因为陆安提出过狼性氛围这个关键词，任先生换了另外一种说话方式。
陆安点点头，“我说话直，就我看来，大方向上，华为的氛围是非常不错的，具体到每个人，可能就不太一样了。”
任先生表面上不动声色，内心却陷入了沉思。
正如他有时候那些不切实际的念头一样，如果不是没可能，他很愿意陆安入股，用技术，用什么都行，别花钱就好。
但如果陆安知道的话，他会说，啥都别用，花钱就好！
第670章 华为给你
该瞎几把看的，该瞎几把聊的，都弄完了后。
陆安眼瞅着就快要中午，才满不在乎的提起了正事。
“任总，前几天在京都的时候，跟吕总聊起过咱们这个工业联盟，吕总觉得我们也需要多承担一些的社会责任感，任总您弄个章程？”
原本在这件事情上，陆安跟雷布斯谈过一些，但没想到后来吕总也会提起，陆安觉得应该弄一个章程，怎么着也得意思意思一下是不是？
说起来任先生出入墙里的次数比陆安要多得多，跟吕总的交流也是非常多的。
所以，在某种程度上，任先生比陆安更会揣摩上意。
听到陆安主动提起这个话题，任先生一点意外的神色都没有，笑呵呵的说道，“陆总，工业联盟虽然已经成型，但我说实话，没有你这边的面子，可能就是个摆设。章程这东西，还是得你来定。”
陆安：？？？怕不是在为难我陆总大佬？
章程这种事情，是我能会弄的吗？
小谜：喵喵喵？
陆安笑着道，“任总，您这不是为难我吗？我对这类事情天生不敏感，这辈子也就只能当当甩手掌柜维持生活这样子了。”
任先生想了想，认同的点点头，“也对，既然陆总亲自登门问起，痴长陆总几十岁的我，就白话一二。”
任先生本人的作风陆安是比较喜欢的，低调，平和，朴实。
不像他这样，高调，高调，高调。
任先生从头到尾的安排都很普通，没有特别出人意料的做法，也没有任何在普通人眼里觉得会闪光的地方。
如同任先生这个人一样，朴实。
工业联盟能成型，离不开陆安这个发起人，不论是人脉，资源这些做任何事都必须要考虑到的方面，还是工业联盟的核心，工业基础的目光高度上，陆安都是当仁不让的。
也只有最先开口表态支持陆安的人，才会知道陆安的一鳞半爪。
所以，任先生的章程最重要的就是陆安这个核心。
不管从哪方面来讲，工业联盟内部的紧密度，都必须建立在可以看见的利益上，所以，事情又回到了原点。
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