所以，当刘秀前来看望问计时，阴兴诚恳地说：“臣愚蠢，不能全面了解国政得失和干部贤愚，但觉得中直机关的县处级干部（议郎、谒者）席广、阴嵩理论政策水平高，认识能力和办事能力强，有过于一些公卿高干的地方，可以重用。”
不久，阴兴去世了，刘秀觉得他临终推荐的两个干部肯定错不了，就提拔席广为京畿警备司令（光禄勋），阴嵩为中央警卫局局长（中郎将），都是正部级高干。
对于阴兴推荐自己，阴嵩也大感意外，觉得这个堂弟确实是个值得尊敬的人，自己只有好好工作才能对得起他。
阴嵩掌管御林军十多年，勤勤恳恳，谦逊谨慎，认真负责，赢得了刘秀的信任。
朝廷内外的干部对于阴兴临终荐仇普遍给予高度评价，认为他凡事从工作出发，正派公道，是一个值得尊敬的人。
反观当年王莽家族拽着王政君的裙带一个劲儿往上爬，制造了“一门五侯”的干部人事“奇观”，干脆自己掌嘴算了。
阴兴同志的高风亮节赢得了广大干部群众的普遍赞誉，因为他的这一切，正是老百姓对干部所要求和期盼的：
一是老老实实做事。无论是组织具体琐碎的安全保卫工作，还是跃马扬剑征伐疆场，阴兴都以高度的负责精神，全身心地去做，而且力求做到最好。
二是干干净净做人。他身居高位，手握重权，不仅从不谋私，而且还经常用私财接济同事亲友，身居陋室，手无余财。
三是谨慎谦逊地对待利益。他只知道默默无闻地干工作，不主动追逐名利，反复辞让权位，既表现了高洁的品格，也顾全了大局。
四是公道正派地对待干部。他好交友，善交友，举贤不避仇，不唯亲，不仅把私交处理得很得体，工作又做到了“任人唯贤，公道正派”。
这是一个完全可以作为榜样的人，不同朝代的干部都应该好好学习。
公元58年，刘秀东汉王朝的第二个皇帝、阴丽华的儿子、汉明帝刘庄亲自下诏，褒扬阴兴，要求干部以为榜样。
诏书说：已故的皇帝办公室主任、警卫局长、关内侯阴兴，执掌禁兵多年，曾随先帝平定天下，军功显赫，本应重封重赏，按照诸位皇舅的待遇，也应该世袭恩泽。但他都坚决辞让，始终安居在街巷陋室里。他辅导教育朕，像周昌一样忠诚耿直，在家仁义孝顺，品行、举止像曾子、闵子一样。他不幸早逝，朕十分哀伤。贤者的子孙，应该给予优待。
刘庄这里说的周昌是前朝的御史大夫，以为人廉洁刚直，敢于直言力谏著名；而曾子、闵子都是孔子的学生，非常讲究仁义孝道。
刘庄对阴兴的评价虽然明显带有外甥对娘舅的浓浓私情，但也基本公允，也是对阴兴的盖棺论定。
这就是阴兴，一个接近完美的干部，在当时看是这样，现在看也差不多。
总而言之吧，阴丽华这兄妹三人，在刘秀登基初期，凭着自己的秉性、才华和品德赢得了广大干部群众的尊敬和好评，也取得了刘秀的真正宠信和绝对信任，是很不容易的。
这个时期的刘秀，为了巩固来之不易的一哥大位，对外四出征伐，削平割据，对内则抑制外戚贵族，架空功臣元勋，提拔年轻干部。所以，对皇亲国戚，刘秀基本上是功名利禄要什么给什么，就是不给你实际的公共权力。而阴家哥俩儿，是少有的例外。
第二十六章 皇帝的家事也是国事
由于很多种原因，我们无法看到发生在我们周围的事实真相，真正的事实我们可能永远无法知道。
当我们试图拂去浮躁的烟尘，深入探究一些问题的时候，虽然常常有所收获，但更多的时候是难以如愿的。
更可怕的是，我们千辛万苦所得到的往往是被扭曲的事实、被矫饰的真相和错综复杂的结论。
但只要用心，我们完全能够看穿事实、借鉴历史、把握自己。
我把这种解读历史的方法叫做“平民历史观”，用这种方法解读历史，屡试不爽。
郭圣通背后的那一长串名单
回头说说刘秀的首位皇后郭圣通，郭圣通也是比较优秀的，刘秀对她还是有感情的。
刘秀登基前后，也就是她被立为皇后的前后，她接连为刘秀生了五个儿子。刘秀也对她投桃报李，不仅立她的儿子刘彊为太子，还大力提拔重用她的弟弟郭况。
应该说，刘秀登基称帝以后的十几年，对郭圣通及她们老郭家还是非常宠爱的。
但是，也就这么平安和谐了才几年，郭、阴两家矛盾由星火而燎原，一系列深刻影响政局走向的事发生了。有的史家说刘秀登基不久，他的两个老婆郭圣通、阴丽华就开始争风吃醋，其实这是完全错误的。
从表面来看，郭圣通对刘秀宠爱阴丽华，冷落自己越来越不满，由不满而至于嫉恨，由嫉恨而至于其他，最后搞得局面不可收拾。
仔细琢磨郭、阴两家的有关史料，就可以断定这仅仅是表面现象，事情的真相远远不是那么简单。
由于很多种原因，我们无法看到发生在我们周围的事实真相，真正的事实我们可能永远无法知道。
当我们试图拂去浮躁的烟尘，深入探究一些问题的时候，虽然常常有所收获，但更多的时候是难以如愿的。
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