艺术部负责人独孤凌云向顾小珍介绍了西方建筑股份有限公司艺术部组建的原因，组建的历史，组建过后产生的作用以及现在执行中遇到的一些困难难点和解决方法。
艺术部负责人独孤凌云强调道：“顾部长，我们西方建筑股份有限公司艺术部的职责就是把项目现场的艺术效果必须要让现场的工程师，项目经理和生产负责人能够完全的理解设计的意图，并把设计的意图真实的表达到施工当中去。
当然了，也存在对设计的这个艺术效果不好的地方，进行纠偏和提升的这么一个非常重要的作用。
我们西方建筑股份有限公司在很多地方做的项目，最终都成为了当地的地标建筑。
可以说，这个是跟我们艺术部的努力是完全分不开的。”
顾小珍点点头，表示理解，离开了艺术部负责人独孤凌云办公室。
文平民带着顾小珍来到了事业部楼层。
分别介绍了东北事业部总裁段鹏、东方事业部总裁戴幸福、北方事业部总裁史朋友三个总裁的办公室位置，解释了办公里没有人的原因是这三个事业部总裁长期住扎在他们所管辖的片区生产办公室。
文平民敲开了华中事业部总裁雷春的办公室门。
雷春站了起来热情地与顾小珍打招呼。
并在顾小珍的要求下，详细介绍了华中事业部的产值、收款、结算等重要情况，以及未来2012年主要的计划。
顾小珍满意地离开了雷春的办公室。
文平民带着顾小珍来到了华东事业部总裁宋致远的办公室。
简单的寒暄过后，华东事业部总裁宋致远向顾小珍介绍了自2011年成立以来，所经历的大事件以及2011年的已完成产值、收款等主要业绩数据。
还详细介绍了2012年8个亿产值的落脚点在哪里。
至此五个事业部总裁的办公室已经看完。
文平民带着顾小珍来到了合规部部长陈念真的办公室。
陈念真向顾小珍详细介绍了合规部的工作职责，没有介绍具体的案件。
文平民带着顾小珍来到了集团副总裁马文轩的办公室。
马文轩给顾小珍介绍了他分管的五个中心的。
顾小珍表示难以理解，一个公司整这么多的中心是干什么的。
为了解释得更清楚些。
马文轩把五个中心的负责人请到了自己的办公室。
成本中心负责人程常清向顾小珍解释了成本中心的主要职责，并回答了一大堆顾小珍的疑问。
集采中心负责人臧加成解释自己的中心职责：“顾部长，我这个集采中心负责的内容，很简单，原则上单笔采购金额大于500万元的材料，就由集采中心的人负责找集采供应商就行供货。”
劳务中心负责人崔安南详细地介绍了劳务中心的工作职责，让顾小珍理解到的意思是主要负责对劳务队进行招标。
第763章 冯诗兰出差南海
材料中心负责人穆德贤解释了材料中心的工作职责，分管范围。由于这个中心与集采中心、成本中心都有工作交集，让外行的顾小珍听得云里雾里的。
苗木中心负责人白建文则向顾小珍详细介绍了苗木中心的工作职责，管理范围，2011年的工作体量涉及到的采购金额以及预计2012年采购总金额等。
文平民带着顾小珍离开了五大中心，来到了人力资源部部长周楠的办公室。
人力资源部部长周楠向顾小珍介绍了人力资源部的工作职责和管理范围，一年预计的会使用到多少费用，如何使用猎头公司等。
把其他各个部门基本上转完了过后还需要到财务部门。
文平民带着顾小珍敲开了财务部负责人冯诗兰的办公室门。
财务部负责人冯诗兰热情的招呼顾小珍坐下，寒暄了一会儿。
顾小珍直接提出了要求：“冯总你知道的，白老板要求我这次把这个审计要干得又快又好。
所以我今天大致还要再增加20来个审计的人，这些人今天晚上全部到齐，明天可以投入正常工作。
一个是要看你们的以往历年的，审计报告。
二个是要把你们去年2011年完成的比较大的产值的这个项目部都要去现场踏勘看一下。”
财务部负责人冯诗兰微笑着回答顾小珍道：“顾部长，这个没有问题。
但是你说的大的项目部是多大的算大？
有没有一个金额限制？
因为我们公司的这个产值情况也比较特殊，有的项目部一年可能干个几百万，有的项目部一年干得大的，也有干两三个亿的。”
顾小珍微笑着回答冯诗兰的话道：“照冯总这么说的话确实是个问题。
你看这样行吗？
就是你们有每一个项目部的2011年的产值统计表吗？
有的话，把这个表打印给我，我来勾选看哪些项目去看，哪些项目不去看。”
冯诗兰回答道：“这个有，你是要看打印的还是用电子表？”
顾小珍回答道：“要是有电子表当然是更好的了。”
财务中心负责人冯诗兰说道：“那你给我一个QQ号，我给你发邮件。”
顾小珍接过冯诗兰递过来的便签纸和签字笔，写了一个QQ号给冯诗兰。
冯诗兰非常麻利的操作后，微笑着告诉顾小珍：“已经发到你QQ邮箱了。”
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