周文成问道：“后来呢？又怎么建立的公司呢？”
赵满福讲道：“后来，只做苗圃的话，发现业务范围就比较的窄。好多项目都是房地产的园林景观项目，因为我的父亲对园林熟悉嘛，很多栽死了苗的甲方都愿意主动找到我的父亲去帮助解决问题。
一来二去的，就在那些房地产老板的业务承诺支持下，开了一家园林景观的企业。
通过十多年的发展，从没有资质到有三级资质、到有二级园林景观施工企业资质，从没有设计到组织自己的设计部门，到拥有自己企业的风景园林设计的乙级资质。
在这个过程中，一个企业的运转，总需要很多的人来管理。
经过多次的商量，最后我辞去了原来的高校教师工作，去给我的父亲的企业打工，当然了是给了股份的。
虽然我不是企业的法人，但是企业的总经理，日常事务都是由我来管理。我们同时运行的项目也是有好多个，只不过都没有大的项目。”
周文成迷惑不解地问道：“赵总，你在你们公司里的股份是不是太低了才出来找地方上班的呢？”
赵满福答道：“这个事情要不解释呢，肯定是大多数人都是这样想的。
虽然我所在的家庭企业比我们西方建筑要小很多，但是我毕竟是股东，股份也不是很少有百分之几十。这样的话每年除了有可观的工资收入外，还有对应的股东分红。
仅仅从收入的角度来说的话，我现在西方建筑来上班的收入实际上是降低了的。”
周文成显得更加迷茫地问道：“那就更猜不到你是什么原因，要选择来到西方建筑来上班的了。”
赵满福答道：“这个说来话长，今天高兴，先敬大家一杯，再讲这个故事。”
众人又举杯共饮。
赵满福继续讲道：“在两三年前，西方建筑就预计到在西川都城市会有项目，所以就委托猎头到处物色生产片区的负责人，要求是各个园林景观二级企业以上的总经理以上岗位的人。
最初找我的是公司高管袁芳总，后来人力方面的高管马文轩总也来了。
都没有谈好条件。
一年前，老板白董事长，也亲自到都城市面试了我。
白老板的原话是，我很看好你，虽然你现在没有想好，但是我希望只要你要离开你的家族企业，你就选择到我西方建筑这里来，我保证绝对不会让别的单位比我给你的待遇还要好。
而且你现在管理的项目都是千把万的，一年才干个一两千万，产值太小了。
只要你来我们西方建筑，我保证能够给你管理的项目肯定是上亿的，甚至是几亿，十多亿的。
只有管理了大项目了，做了多个的地标园林景观项目的人生，才是园林工程人的完美人生。”
周文成问道：“白老板给你的承诺也是实现了的。”
赵满福答道：“是的，这对白老板来说是太容易实现了。
后来，我们反复开了家庭会议，才决定让我辞去家族企业的总经理职务，来到西方建筑学习如何管理大项目的。
当然，还有点私心是，我也想做成一些有地标性质的园林景观项目。”
周文成对大家兴奋地讲道：“大家看到了没有，我们心目中已经完美无瑕的赵总，现在都还在认认真真地学习提高自己，我们作为年轻人，有什么理由不去好好学习呢。
在这个项目上，大家不要怕犯错，大家要勇于去尝试，面对工作中的困难和挫折，要理性地思考，心里装着公司的利益，即使做错了还有我们几个领导在帮助大家纠错，在帮助大家承担责任。
只有努力了，尝试了，经历了，大家才会在工作中真正地成长起来、成熟起来。
我提议我们一起敬一下我们学习型的老大。”
“赵总，敬你。”
大家都一起站起来与赵满福碰杯并一饮而尽。
赵满福讲道：“别光听我们说了，周总你也讲讲你为什么要来到西方建筑来上班呢？”
周文成讲道：“我原来是在一家国企上班，主要干室内的装修工程，但是呢工资和收入都太低。
南海片区这个环境气候我是非常喜欢的，并不想离开这片土地。
正在我感觉日子有点难受的时候，西方建筑在南海招项目经理，我就随手投了个简历。
我本以为专业不对口，不一定能够成功。
哪知道西方建筑面试的说，招项目经理不是招绿化经理，并不要求必须要懂绿化。
反而，现在公司对装修精通的人才比较缺乏一些，而我们在南海片区做的主要是地产项目，正好需要像我这样的人。
后来工资待遇这些一谈，那是比国企的高太多了，还说也有五险一金，而且还有产值奖、收款奖、结算奖、超额毛利奖等。
所以，说的简单一点，我是因为跳槽能够迅速提高生活水平而来的。”
众人哈哈大笑，一直到深夜才散去，居然没有人喝醉。
第329章 有什么好抱怨的呢？
早晨醒来，张云青懒洋洋地拿起手机看时间，这一看不得了，糟了，上班迟到了，都已经十点钟。
赶紧起床收拾好后来到办公室，结果一个人都没有，其他普通办公室也没有。
张云青在想：“难道大家都睡过头了。”
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