这才是白青婷所担心的关键环节所在，如果陶武明请假了，这所有的安排全部都打水漂了，是坚决不允许的。
白青婷仔细的思考，做该如何安排这个人力资源部的周楠去做陶武明的思想工作。
白青婷说道：“周楠你是知道的，这次考察虽然人不多，但是因为走得远又是国际航线，那么整个这个考察的费用是非常的高的。
我们公司不可能经常组织这样的活动。
你要想办法跟陶武明陶总说清楚，让他以顾全大局为重。不能因为自己的一些小事情耽误这个重大的事件安排。
他的那些各种各样的项目上的事情，他应该是不至于在这个放假期间离开几天就乱了吧。
如果那样就乱了，他还当什么总裁？对不对？
你想想什么办法和主意劝他一下。
目标就是他必须去，所有的事业部总裁都不能请假。
我原来就跟你强调过的，能做到吗？”
人力资源部部长周楠难得如此得到董事长的重视，为了在董事长面前表现的好一点，竟然大包大揽的承诺了下来：“董事长你放心，我虽然从人力资源这方面不一定能完全说服他，但是不是还有艺术中心负责人独孤凌云总吗？我把他也叫上，一起再去跟陶武明陶总好好商量商量，在农历年前我们一定把这个思想工作给他做通，让他一定不要请假。”
白青婷露出了满意的面容笑道：“行，你努力吧，好好干周楠。”
时间过得很快，又到了周末。
白青婷把三个事业部总裁请到了自己的办公室。
白青婷要求三个事业部总裁汇报自己这一周的收款情况。
第一事业部总裁陶武明简单汇报了第一事业部的收款情况。
上个周末开会要求增加的二点几个亿的收款额度，已经落实了80%，还有20%很有可能在农历年前是完成不了的。
白青婷也没有过度追究这个问题，只是要求收款的额度不够的话，那对下的付款额度相应的要减下去，因为没有收款就没有钱对下支付呀，也要求陶明要给予支持和理解。
陶武明表示，自己已经给片区生产副总们打了招呼，要求他们亲自给每一家欠钱多的供应商谈判，让他们克服一下，把他们的付款额度略微减少一些，以应付这个过年的难关。
差他们的进度款，年后把对上的收款搞好了过后，再给他们一次性解决。
白青婷惯例性的表扬和夸赞了陶武明这个工作做得很好，让自己挺放心的。
第二事业部总裁雷春汇报了自己去收款的情况。
业主方还是挺支持西方建筑股份有限公司收款工作的，提出了一个不算过份的要求是：付款支持可以给2000万，但是明年开了年过后要求我们的名师大家独孤凌云总要亲自去他们那里指导一周的艺术效果，要给他们的一把手好好沟通沟通。
雷春表示为了把2，000万尽快收到账，自己已经答应了业主的要求，昨天业主就把2，000万打给公司了。
白青婷要求雷春可以去落实这个业主的要求，但是必须要提前给独狐凌云总商量一下时间，否则的话安排不出时间把人也得罪了，没有必要。
第二事业部总裁解释了，自己在过程中已经征求了艺术中心负责人独孤凌云总的意见。
独孤凌云总为了支持第二事业部对上的收款工作，表示自己可以辛苦点、累点。
第732章 陶武明的直觉
第五事业部总裁宋致远汇报了，自己去西山片区收款的情况。
业主方还是非常支持的。
但是提了一个要求，那个工程是应该在2012年7月底的时候竣工，要求提前两个月完工，保证在2012年5月1号劳动节前竣工验收交移交，但是不能增加抢工费。
如果我们同意他这个要求的话，业主方就同意在农历年前给我们支付5，000万的进度款。
我们当时没敢一口答应。
后来通过回项目部跟片区的生产负责人谭语堂、项目经理彭思远几人开小会，商量过后认为这么一个要求对我们来说，并不会增加我们多少成本，相反的能减少我们项目部的管理费成本。
所以我们共同决定了同意业主他这个提前2个月时间完工的要求。
业主方在我们给他回复同意提前2个月完工后，这个增加的5，000万的进度付款，已经在本周四下午就回到了公司的账户上。
白青婷表扬了第五事业部总裁宋致远作出的正确决定，帮助公司在工程资金如此紧张的时刻，额外收回了5，000万的工程款。
白青婷又问三位事业部总裁，后来资金计划表怎么解决的？
第一事业部总裁陶武明主动解释了情况。
按当时上周六开会的要求，在第2天星期天的上午，三位事业部总裁，加上财务中心负责人冯诗兰就已经商量好了，当时的资金计划表就已经签完字了，全部都正式通知项目部可以开发票了。
只是，当时因为工程资金还不够全额支付资金计划表确定的应付款数额，所以我们把大额的付款安排在后面支付宝，小额的付款先付了。
这样的话，基本上项目部闹的声音就逐渐的就消失了。
那些大户他也闹不起来，他们就最多只能选择跟我们几个事业部总裁打个电话，商量商量多少先付一点。然后我们就是友好的商量，达成一致意见，是随着我们对上的收款逐步加大对他们的付款力度。我们把对上增加回款的这些钱基本上都回到账后，年前的对下付款已经全部是付完了的。
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