是拿铁。
戴维的那一杯却是美式，那家伙发现之后愁眉苦脸地大叫：“热美式？是人喝的东西吗？我戴维一颗红心向JF，总经理竟然想害我。”
贺洛却恍然大悟。
沈暮白又不知道戴维也是八点上班的卷王！所以如果拿铁是给贺洛的，那杯美式就只能是沈暮白自己的份。
沈暮白是来找他喝咖啡的，要看到他真的来上班了，毕竟周六晚上分开之前困死鬼说：“周一见。”
……原来是这么个见法！
“你先喝着，我去B1一趟。”
贺洛飞奔向电梯，一路杀到星巴克，点了杯venti size热美式，想来想去又加了个三明治，打包回十二楼，直奔沈暮白的办公室。
他到时刚好撞见沈暮白捧着咖啡杯出门，看样子要去茶水间。果然！
“给你的。”他把纸袋往沈暮白怀里一塞，掉头就走。
“等等，贺洛，这周1on1……”沈暮白却叫住他，“约我吧。如果你想的话。”
贺洛顿住脚步，回过身，抖着肩膀笑出了声：“我怎么记得，某人说害怕我来着？”
“他想开了，越害怕才越要面对啊。”沈暮白也笑，扬了扬手上的纸袋，“谢了。”
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午休时间，公司楼下小广场。
今天有风，梧桐树影随风摇曳，贺洛和戴维在树下席地而坐，叶隙间漏下的太阳光斑不时洒落在他们身上。
“卧槽，世界上还有这种甜蜜的烦恼。咱爹妈还缺小宝贝吗？二十六岁硕士的那种。”戴维听完贺洛周六那天遭遇，完美抓歪了重点。
贺洛也学他歪话题：“你是硕士啊？”
戴维正色道：“所以沈总说你爹妈太娇惯啦，你得独立啊，你就乖乖照他说的做？那他不就成了你另一个爹了？”
又一次语出惊人。
“……啊？”贺洛懵了，眨巴眨巴眼，踌躇片刻才说，“我觉得他说得有道理。”
“你要独立呢，就不能全听他的，还是得跟他斗，他不是你宿敌吗？宿敌能安什么好心？”戴维推心置腹道。
贺洛猛点头：“说得对。”
戴维：“主要是别耽误我拿Nova奖。”
贺洛乐了，原来在这儿挖坑等着他呢。“那我也不能全听你的啊。”
话虽如此，Nova奖好像也并非他贺洛能去肖想的东西。照沈暮白的原话，他“优不优秀另说”，估计意思就是比不上戴维一根头发丝儿吧。
此时有同事散步路过：“诶，你就是贺洛吧？加油哇！”
贺洛心中那点愁云立刻散尽，跳起来大叫：“你们再这样，我可要收门票了！”
八卦传得比飓风还快，短短一上午过去，贺洛已经成了公司的活景点。
他在心底又痛骂了沈暮白八百遍。这家伙果然一肚子坏水，什么动用特权帮他搞定，说得好听，实际变着法儿地让全公司人来嘲笑他任性呢。
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当天下午，新人们终于挥别Vivian和坐牢看PPT的综合管理部，按职能岗和技术岗分成AB组，前往下一个培训轮岗部门。
贺洛和戴维都是B组技术岗，去的却是个职能部门，也就是沈暮白所说的“统筹企划部”。
内网主页上写着，这个部门负责整合市场、开发、制造等各个部门的动向信息，辅助高层进行大方向上的决策。
“那不就是沈总的幕僚团吗。”戴维感慨道。
贺洛撇了撇嘴，心想什么笨蛋总经理，要一整个部门的人帮着出主意？
结果到了才发现，统筹企划部相当精简，一共只有七个人。冷不丁来了十二名新人，连工位都是从邻居部门临时划过来的。
他们围成一圈，听部门经理Kiyomi讲话。入职仪式那天她就上过台，约莫三十代后半的女性，很有职场强人的架势，今天近看才发现她眼下挂着两个斗大的黑眼圈。
贺洛不由得联想到沈暮白的疲态，转眼又觉得太抬举困死鬼了，人家一看就是工作伤神，哪像某人出去通宵喝酒喝的。
“现在我们在忙两条主线。一是中华分公司主导的人工智能家居产品线，二是……嗯，一个老部门的撤裁事宜。
“各位作为技术方向的新人，主要参与前者，接下来两周会经常和市场和制造的同事打交道。
“在真正成为开发之前，能从更俯瞰的视角去了解整个项目，是个很难得的机会，将来不论走技术还是转管理都……”
贺洛又走神了，满脑子都是那个面临撤裁的老部门。
“……大家有什么疑问吗？”Kiyomi讲到告一段落，问。
他举手：“请问那个要撤裁的部门，是‘印刷机事业部’吗？”
Kiyomi微微挑眉：“哦，你竟然知道？”
贺洛不知道，他只是总会回想起那一场气氛古怪，仿佛所有人都心事重重的食堂午餐。
“我想跟这个项目，可以吗？”他问Kiyomi。
他本能地感觉，这边会有更多反击沈暮白的机会。
作者有话说：
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第11章 夕阳部门
“我想跟进印刷机事业部的项目。”贺洛又重复了一遍。
话抛出去，掷地有声。
同期新人们纷纷倒抽一口冷气，坐在旁边的戴维突然轻踢他的脚踝，他不甘示弱地踢了回去。
Kiyomi诧异：“为什么？倒不是说不可以，但这条线上没有给技术岗新人学习的东西，只会浪费你的宝贵时间。”
为什么？
因为他本想杀过去让沈暮白当众失态，却歪打正着给那家伙解了围。因为张经理离开时神情落寞，而沈暮白漠然地盖棺定论“再怎么找他也没用”。
私人恩怨，算正当理由吗？
“那我可不可以两边都跟？”他问。
Kiyomi凝眉思忖片刻，最终还是点头。
戴维又凑近小声嘀咕：“不是哥们，一个要撤的部门你怎么还爱上了，最美不过夕阳红啊？”
贺洛把他推了回去。
就算印刷机事业部是夕阳红，另一条业务线线人工智能家居，也早就不是什么新兴方向了。
贺洛在霓国时用的智能中枢是Alexa，慎一家是Siri，回国之后发现这一领域的国内品牌更是神仙打架，小艾同学、天喵精灵什么的，早把市场份额瓜分得干干净净。
而提起JF，人人都称老牌厂商值得信赖，可是智能家居JF？查无此牌。
所以沈暮白才会在入职仪式的演讲上大谈变革，准备奋起直追？那印刷机事业部又是什么？大船掉头的牺牲品吗？
Kiyomi给了些资料让他们熟悉项目，人均患上PPTSD的新人们顿时哀嚎，但很快又纷纷发现，这次是真东西。
贺洛心事重重地翻看。
最早一份资料是统筹企划部和市场部联合出具的调查报告，从智能家居市场的现状，写到竞品分析，再到JF的底蕴优势和后发破局方向。
写得头头是道，贺洛不觉看了进去。
下一份是路线规划和选品。然后是增设部门，配齐设计和开发人员，协调工厂产线。再然后第一批产品投入开发和生产。
好一个统筹企划部，就像下棋一样运筹帷幄。贺洛不禁瞄了一眼落款署名……部门经理沈暮白！时间是两年前。
贺洛眼睛顿时亮了起来，原来漫不经心趴在桌子上的身体也坐得笔直。
原来这是沈暮白的来时路啊。
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在统筹企划部轮岗，节奏骤然快了起来。
看资料和答疑加起来只有一下午的时间，次日上班开始，新人们就跟着Kiyomi和其他前辈，马不停蹄地奔赴一场又一场会议。
周二当天的最后一个会，连开始时间都超过了晚六点，Kiyomi让他们先下班。
戴维却带头留下参加。贺洛回想沈暮白明夸戴维暗贬自己的那番话，倔劲儿也上来了，跟着留下。最后结果就是，所有新人都选择留下。
周二到七点半，周三到九点，周四到十点。
周四那个会是产品设计和开发两个部门吵架，统筹企划部负责从中调和，找到折衷方案——Kiyomi是这么说的。
她没告诉他们的是，沈暮白也会到场。
会议室门开，裹在黑色西装里的颀长身影大步地踏进来，见一排新人十二双眼睛齐刷刷地看向他，竟肉眼可见地颤抖了一下。
“你们怎么还不下班？”沈暮白问，却直视贺洛的眼睛。
贺洛微微翻了个白眼。
沈暮白不理会他的挑衅，说：“以后想加班也不是没机会，新人期急什么？Nova奖评选又不看加班工时，快回家吧。”
新人都被催着离开，只有老员工留下开会。
踏出会议室前，贺洛听到沈暮白对Kiyomi说：“以后超过晚六的会，别让他们参加了。”
……又开始装好人了。
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贺洛到家时，客厅大灯都关了，爹妈好像已经睡下。
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