“生孩子？现在养孩子花多少钱，你算过吗？你觉得靠你的月薪 4500 可以养活孩子吗？还有，为什么是你爸妈来给看孩子，为什么不是我爸妈来看？你爸妈比我爸妈高人一等吗？还是因为你认为你爸妈有钱，你能让你的孩子继续啃他们的老？！”
“从 2009 年结婚后，大年初一都是在你们家过的，从来没有到我们家过年，凭什么？我爸妈也只有我一个女儿，他们过年就孤零零两个人在黄冈，你想过我的感受吗？你没有！因为你和你爸妈都有高高在上的优越感，觉得我爸妈不配一起过年！”
“你每天朝九晚五的上班，我天天熬夜加班，回家还要看你的脸色，每天都要小心翼翼，生怕说错了哪句话让你不高兴，还要接受你工作值不值这样付出的质问。凭什么？我工作错了吗？我加班很丢人吗？如果我天天在家不上班，你月薪 4500 能还得起房贷，养活这个家吗？”
张曼声嘶力竭，涕泪交加，像一头咆哮的狮子，感觉整个屋顶都要被她掀翻了。她已经出离愤怒了，愤怒到说的许多话其实并不是她的本意。她只是为了逞一时口舌之快，不想让自己原地爆炸。
宋轩坐在那里，脸色先是慢慢涨红，转而气地发青。从恋爱到现在已七年，他从来没有见过这样的张曼，一个十足的疯子，毫无教养，毫无分寸。
宋轩轻蔑地吐出两个字：“泼妇”，然后转身去次卧了，进去之后还把门反锁上，生怕张曼跟进去继续“泼妇表演”。
张曼一个人留在客厅，嚎啕大哭。几分钟后，物业上来敲门，说楼下投诉他们家太吵了，影响自家小孩睡觉了。
那个夜晚，是他们婚姻的分水岭。
两个人的婚姻中，许多伤人的话一旦说出，在之后的生活中，只要吵架就会说的比之前还狠、还难听，并且看着对方被气倒，还会得到一种报复的快感。随着一次次的战事升级，婚姻的裂痕就会越来越大，直到再也填补不好。两个人就这样渐行渐远。
冷战两天后，宋轩不见了。他一个人开车回济南过年了。
张曼内心五味杂陈，临时订了一张到武汉的机票。没有想到她结婚后第一次陪爸妈过年，是在这种情境下。
第30章 婚姻事业难两全
回到黄冈，看到一向硬朗的爷爷蜷缩在床上，瘦地形同枯槁，张曼又难受地说不出话来。妈妈把她拉到一旁，说爷爷已经“时日无多”，让张曼不要太伤心，人的生老病死天注定。
妈妈又吞吞吐吐地问张曼：“你怎么回黄冈过年了？没和宋轩回济南？是不是你这一年把自己的工资都贴补给咱家里，宋轩有意见了？”
张曼摇摇头，只说自己也就春节有时间回来看爷爷，初五就要回北京忙着上班，就和宋轩分头行动了。
其实，张曼呆到初三就回北京了。小地方的人都相互熟悉且过分热情，老张家女儿一个人回家过年，立即被串门的人解读成好几个版本。每个人描述地都绘声绘色——男方嫌老张家太拖累呐，两人可能要离婚啦，这种高干子弟哪是普通人家的女孩能招架的，等等。
毕竟，她当时结婚时，也被大家解读成风风光光的“高嫁”，如今他们巴不得看戏呢。张曼知道，他们并无恶意，只是喜欢看别人的生活跌宕起伏而已。
张曼用了一句“初三要回济南”搪塞，就匆匆买了机票回北京。她的爸妈似乎如释重负，可以对外解释“为了看爷爷才回来，现在急匆匆去济南了，他们大家族应酬多规矩多着呐”。
张曼回到北京，结结实实睡了两天，然后爬起来开始做简历。除了换工作，她没有更好的解决方案。
她今年不怀孕，Linda 会认为她明年怀孕，会一直让她不痛不痒地在这个副主编的位子呆着，一直呆到她怀孕生子休产假，，从此升职加薪都和她绝缘。按照 Linda 的风格，休完产假估计张曼就和这个职位 Game Over 了。
男性领导做决策时还有所顾忌，女性领导向来我行我素，张曼都能想到 Linda 先甩出一句“我怎么可以不耽误工作”的鄙夷神情，随后再加上一句“张曼这么不职业，为什么要留她？”
与其在这里温水煮青蛙，再等着 Linda 开我，不如自己先行动，把握主动权。张曼这样想。
猎头介绍、朋友推荐、自投简历，张曼找工作也像平时工作一样认真努力。按照她的职业规划，她不想再在门户网站做新闻了，门户网站几乎是互联网公司最清水衙门的部门，因为只为公司赚个影响力而没赚到真金白银，获得公司的扶持力度自然最小，员工待遇自然也就不过而而。
她看了很多同行的转型，都是到互联网公司公关部门做经理，好一点的做总监。她就按照这个转型给自己投简历，准备面试。
三个月了，她也面了二十几个家公司，一线二线互联网公司大概十家，剩下的全是创业公司。
她懊恼地发现一个问题，大多数创业公司都给了她 offer，还给的公关总监 title。她心仪的一线互联网公司，没有一家公司给她 offer，Hr 和业务总监都委婉地问过她生育计划，虽然她保证“三年内不会要孩子”，依然没有赢得职位。
大厂放出的职位本来就少，候选人又多，竞争激烈，Hr 和业务总监们为什么选择一个不确定性的人呢？无功可以，但是千万别有过，他们不会给自己挖坑的。这是大厂生存基本哲学。