这句话让陈若虚想到什么说：“羡慕你。”
商珂说：“我也羡慕你。”
优秀的人总是能互相欣赏，陈若虚出差到深圳，商珂刚好也在深圳，两人见了一面，陈若虚说波光科技在细分领域的经营已经形成良性循环，现金流暂时不是问题。
商珂也不勉强知道陈若虚的美科兴远做摄像头模组，邀请陈若虚去安影医疗，彼时安影医疗在做精准手术的产品，寻找医用摄像头模组，安影和美科兴远开始合作。
陈若虚在美科兴远这一路走过来只有他自己知道代价，他羡慕商珂可以完全放弃父辈经营的企业，更何况安影不是普通的企业，这是在医疗器械领域的龙头企业，商珂的处境比他好很多，只要他愿意接手，跟陈若虚面临的困难不是一回事。
放弃唾手可得的商业帝国拥抱全新未知的领域，陈若虚在商珂身上看到一种无所畏惧的豁达，这是个有胆的男人，陈若虚欣赏有胆的人。
在商珂看来，陈若虚是企二代接班的优秀案例，一代创建的商业帝国凭着一代的威望和能力能解决很多复杂的商业问题，制定出合理的利益分配方案，赢得各方面资源支持。
二代要接手的难度几何量上升，尤其在美科兴远这样一代不退位二代多方力量角逐的局面里，陈若虚不仅能立足还能在立足之后把美科兴远带上一个高度，陈若虚的能力手腕就不是普通人，一个心智卓绝的人当然让人佩服。
商珂毫不怀疑陈若虚能把波光科技在商业价值上带上一个台阶，投资回报率的计算符合预期。
陈若虚刚才带商珂在车间转了一圈，厂房面积匹配波光科技的体量感觉还是偏小，商珂问：“厂房够用吗？”
陈若虚说：“是有点不够，拿地不难，难的是要在规定时间内启用，以目前波光科技的财务情况这件事情要往后放。”
实际上产业园给波光科技规划了主楼南侧40亩厂房用地，拿地价格很优惠，40亩的厂房造价在2亿左右，波光科技拿不出这个钱。
商珂说：“不用替我省钱。”
陈若虚说：“两亿已经是波光科技的极限，再多只能让你来做大股东。”
商珂说：“这活我干不了，什么时候要用钱？”
陈若虚说：“越快越好。”
商珂说：“2亿资金，股权比例按照市场估值，让渡治理权，深锐创投不对波光科技进行质询，提议和投票，不主动提供落地服务。”
这是一个让人无法拒绝的条件，2亿资金毕竟不是小数目，陈若虚相信商珂投资的诚意，男人和男人之间惺惺相惜的情谊，生意毕竟是生意，陈若虚说：“你的条件？”
“是有一个条件。”商珂说，“常规条款。”
第31章 王主任的关心
赵新成敲门进来说两边财务团队已经把财务数据核对出来一版， 陈若虚问：“姚远在公司吗？”
赵新成说：“在公司，上午有方案评审会。”
陈若虚和商珂说：“还没给你介绍我的合伙人姚远。”
商珂说：“在促投会见过了。”
陈若虚想起来：“不知道你赶得上促投会，那边谈得怎么样？”
商珂说：“差不多， 过段时间搬过来。”
陈若虚说：“有什么需要跟我说， 晚上王主任给你接风。”
商珂说：“王主任也不怕八项规定。”
陈若虚说：“给你接风是工作。”
商珂说：“那我晚上少吃点免得超过报销额度。”
陈若虚笑了出来，和赵新成说：“告诉姚远我们在一楼大会议室。”
陈若虚和商珂一起下楼到大会议室，两边财务团队在做数据汇总， 把数据投到大屏幕上， 陈若虚和商珂一起看数据。
姚远从后门进来带上门，走到陈若虚身边， 陈若虚目光带到姚远，侧身和姚远说：“深锐创投商总你见过。”
姚远说：“正好有事情要请教商总。”
商珂说：“入乡随俗， 叫我商珂就好。”
两边核实出来的数据出入不算太大，陈若虚看过之后说：“问题不大， 姚远在为公司制定长远的战略规划， 你们多聊聊。”说完出了会议室。
商珂说：“刚才经过你的办公室，办公室没有窗户。”
这个人观察力和记忆力水平都一流， 姚远说：“离研发办公室近，马上要换个办公室， 你们要从上海搬过来？”
商珂点点头：“在这边设置一个分公司， 你有事要问我？”
姚远说：“重大科技专项在工业视觉检测设备上没有立项，我在想有没有办法推进。”
重大科技专项指在集中资源在某些领域一定时间内完成技术突破的政企合作项目， 只要在工业视觉检测设备上立项波光科技有机会入选，这个项目始终没有上线。
商珂知道姚远要什么， 要做事情就需要资源，波光科技没有资源给姚远，姚远打算在外面找资源。
商珂说：“科技专项两年一期， 最新一期刚过去，下一期要在明年启动规划。”
这事商珂咨询过商董事长，科技专项有一项是传染病防治，安影医疗不做疫苗，疫苗需要搭配安影IVD创新型设备，以药械联合研发名义列入了科技专项，这些项目持续了十多年，投入数十亿。
商董事长已近耳顺之年，大半辈子摸爬滚打过来，见过太多经历过太多，虽不能大富大贵，好在家中和睦，老妻二子，人生也算圆满。
深知做实业艰难，科技创新不易，在安影医疗的上下产业链中，但凡遇到才华或人品出众的年轻人，能帮一把就帮一把。
大儿子心思缜密，行事有章法规矩，在部队一步步走得稳当，小儿子心胸开阔，圆融通达，深锐创投做得也算勉强。
金融公司没有实业做根基难免不足，做了金融习惯了投资回报率那套思维方式，很难沉下心来踏踏实实做实业，也好，安影医疗是时代和行业，地区和政策的产物，从群众中来回到群众中去。
商董事长接到商珂电话听完背景，这事倒是颇合心意，给商珂聊了下当年传染病防治创新型设备列入国家专项的背景，同时嘱咐这件事情务必要公平公正不要走偏门，相信政府的规划能力。
商珂认真地听完没说话，然后问了句：“爸，何秘书知道这件事吗？”商董事长沉默了一瞬，对面就说：“哦，知道了，打扰您。”手机里传来嘟嘟声，商董事长对着手机骂道：“嗨，这臭小子！”
挂完电话商珂给何秘书打了个电话，何秘书给了商珂几个联系方式，详细的说了亲疏远近，个人性格，职业履历，家庭背景等情况，要只是咨询消息的话让商珂报上名号直接打电话，要是需要进一步的话，得另作安排，都有例行规矩，商珂那边不要额外动作。
傍晚陈若虚带着商珂和叶道生去了南湖的挹翠岛，从南湖码头开游艇过去二十分钟，挹翠岛名为挹翠，山上绿植梅林环绕，四面环水。
王主任和姚远先到挹翠岛，王主任算是一路看着波光科技在南江站稳脚跟，王主任看姚远难免代入长辈看家族中优秀小辈的心态。
产业园中有心打探姚远个人情况的人不少，管委会内部也有领导问过姚远的个人情况，这个媒嘛可做可不做，王主任都似是而非的没接茬，不过今天王主任是带着任务来的。
挹翠岛上种植着杨梅、枇杷、茶叶，姚远和王主任喝着岛上产的碧螺春，聊些南湖历史上的逸闻趣事，姚远有心聊聊科技专项的事情，在等合适的时机。
王主任说：“没记错的话，你博士毕业第四年28岁，个人问题还没解决？”
听到前半句姚远就已经觉得熟悉，到后半句，心里跳出来两个字果然。
要拒绝接下来的事，就要提前表明态度，姚远说：“王主任费心，这几年每周的工作量超过100小时，没考虑过个人问题，家里长辈也在催，确实没有这个心思。”
王主任拿着茶杯喝了一口，王主任正是年富力强的骨干，在单位业务口分管实权一把手，这些年一直跟企业口打交道，从他手上孵化出来的科技企业不少，姚远话说得诚恳终归是驳他面子。
“工作是做不完的，长辈的心思都一样，儿女成家立业才放心，男孩我看着长大，也很优秀，跟你同行有共同语言，我把你的联系方式给他，以你们年轻人的方式相处。”
姚远还要再说什么，听到身后陈若虚的声音：“两位久等。”
王主任站起来说：“走，咱们先去打场球。”岛上有个标准的高尔夫球场，俯瞰南湖。
几个人去换装备，商珂看到姚远神色不自然，落后几步到姚远旁边说：“王主任关心你的个人问题。”
陈述事实的语气，姚远诧异于他的敏锐：“你怎么知道？”
商珂抿唇，两个人刚才坐在一起喝茶，姚远双臂不自觉抱起，身体呈现一种拒绝的姿态，神情不太像工作的状态，不是公事，碍于情面又不好拒绝的事，无非是关心个人情况。