奚涧并不擅长做PPT，所以他都没有点开看，等着老板直接修改后再看终版。毕竟盛仰是市场部品宣出身，无论是做PPT还是宣讲，他都游刃有余。
盛仰一收到Tina发的PPT就点开看了。PPT的主题颜色是浅紫色，与酒瓶的颜色相呼应，整体排版流畅自然，富有美感，让人看了很舒服。
再细看内容，前几张简练地介绍了酒庄，后面则详细介绍了悦己这款新品——从酒瓶、酒标的设计理念，到具体的口味、颜色、葡萄品种、生长环境以及酿造过程，再到它所获得的国际奖项，尤其突出了它的独特之处和卖点。
这份PPT做得非常出色，光是看介绍就让人想买。制作这样一份PPT，需要强大的相关知识储备和清晰的逻辑思维，能够抽丝剥茧地抓住重点。
盛仰非常满意，心里还感慨Tina生了孩子后工作能力竟然也显著提升了。他甚至准备将宣讲任务交给她，如果她做得好，就考虑将她升为副总监。
盛仰将PPT稍微润色后，发给了市场部的所有人，并在邮件末尾提到：【此次Tina组所做的产品宣传PPT让人眼前一亮，值得借鉴学习。】
花诗雨看到盛仰发来的邮件，发现附件PPT与她所做的相比，只做了微调，调整后确实更清晰了。她以为是Tina调整的。
邮件中提到“Tina组”，花诗雨以为老板知道PPT是她做的，只是经过Tina的审核和调整，表扬Tina组就是表扬她和Tina。
被曾经否定过她的老板肯定，花诗雨心里乐滋滋的。
第29章 争吵
时隔三周,Tina终于回到了办公室。
距离新品发布会还有不到三周的时间，奚涧转头问坐在旁边的Tina：“Tina，发布会马上要开始了,你把准备工作都捋一下吧。”
这让Tina有些为难，毕竟之前的工作基本都是花诗雨在跟进，她一时无法详细汇报，便对花诗雨说：“诗诗,你来说吧，正好锻炼一下你的总结能力。”
花诗雨一向听从领导的安排，汇报道：“已经和活动公司确认了细节，场地布置方案还在等老板最后敲定；发布会所需的小食和其他物品,采购部门已经全部采购完毕；邀请名单方面，Bruce还在补充代理商的名字，等他完成后我会发给您和老板确认。”
奚涧颔首,接着指示道：“诗诗,你今天就让Bruce把确定要邀请的代理商名单发给你,然后一并发给老板确认,催老板尽快确认，这两天必须把邀请函发出去,不能再拖了，如果中途还需要添加人,到时候再补充。”他顿了顿,又补充道：“场地布置方案你也催一下老板，他有时候太忙会忘记，你就给他一个截止时间。总之,不能因为拖延耽误我们的工作进度，否则就是我们没有尽到提醒的义务。”
“好的,我明白了。”花诗雨认真记下。
奚涧温和地笑了笑：“有时候要学会适当地向上管理，不用怕领导或老板责怪你，你是为了工作考虑，他们会理解的。”
花诗雨点点头，心里感激奚涧时不时传授的经验。
奚涧接着问：“那广告合作的进度呢？怎么样了？”
“所有线上媒介的合同都已经走完流程了，广告上线时间安排在发布会前后。”花诗雨回答。
“完美！”奚涧很满意，转而问Emily：“你们那边呢？”
Emily：“各商超会提前上市，周边、折扣活动等计划已制定......”
听完Emily的汇报，奚涧就去了盛仰办公室商讨事情。
饭点时，他俩一起出来，盛仰特地在Tina旁边停留，给予夸奖：“产后复工状态不错，工作都做得蛮好。”
Tina礼貌站起来，笑着自我打趣：“这不为了赚给儿子赚奶粉钱嘛，不得拼命干呀！”
“看来孩子才是努力的最大动力，加油。”鼓励完，盛仰开始交代：“这次新品的宣讲就由你来负责吧，你对你们自己做的演示文稿最了解，相信你可以宣讲好。”
以往新品发布的宣讲是盛仰、奚涧和Bruce三人轮着来，重要的发布会是盛仰亲自上场宣讲，一般重要的就由奚涧或Bruce上场。
Tina是第一次接到宣讲任务，她很兴奋，因为这是一个非常好的表现机会，随即就应下：“好的，我一定会好好准备的。”
“好，期待。”说完，盛仰就走了，都没留意一眼真正做那份PPT的花诗雨。
花诗雨默默坐那，心里挺不是滋味的，明明她才是最熟悉那份PPT的人，花费了无数心血才做成的PPT怎么就成了Tina最熟悉的作品？
Tina还笑嘻嘻地看过来，说道：“诗诗，下午我们到会议室讨论一下PPT宣讲的事吧。”
花诗雨还没有那个勇气反抗，强忍心中之怨，以微笑回应：“好的，Tina姐。”
下午，Tina把花诗雨约在会议室，她一直问花诗雨是如何做出这份PPT的，内容从何获取的，重点是什么，甚至还要花诗雨具体解释悦己这款酒。
显然，她连产品都不够熟悉，这让花诗雨感到担忧，倒不是因为她抢了自己功劳，而是担心她宣讲出问题，一个连自家产品都不熟悉的人，怎么把产品介绍给大家呢？
不过，花诗雨还是耐心地为Tina讲解了自己的PPT。
花诗雨从会议室出来，Emily和Sofía喊她一起去楼下便利店买点零食充饥。
坐电梯的时候，花诗雨问Emily和Sofía：“如果你们发现同事不能胜任某项工作，会告诉领导和老板吗？”
Emily回：“得看这事跟自己是否有关系，跟自己没关系的话就少管闲事吧。”
“那如果会影响公司呢？给公司带来麻烦呢？”
这回，Emily答：“那肯定提醒领导呀，影响公司就会影响个人。”
Sofía附和：“对呀，说不定还会影响我们每个人的奖金和工资。”
说得都有理，花诗雨决定去提醒一下老板，接着又问：“那如果有同事抢功劳的话，你们会怎么办？”
“那我可忍不了！”电梯门开，Emily一手拉着一个快速出去，“诗诗，是不是Tina抢你功劳了？我就知道是她，自己天天在家带娃，把所有工作都扔给你，然后自己去把工作汇报，让领导和老板都误以为是她干的活，恶心死了！”
Sofía再次附和：“对，不要忍，等下她升职加薪了就更加打压你了。”
她们说得还是很有道理，可花诗雨心里仍旧有些纠结，本来她与Tina是同一小组成员，应一致协同，不能为了个人利益而牺牲集体利益。
再者，Tina的的确确很不容易，一天能听到数次她婆婆打电话告诉她孩子怎么怎么了，花诗雨很同情她，实在不想去针对一个辛苦的“妈妈”。
花诗雨本想就这样算了，自己好好辅助Tina熟悉PPT就行，到时宣讲得好与不好与自己无关。
可那天老板黑着脸从办公室里出来，手机丢在奚涧面前：“怎么回事？酒庄名字都能搞错？”
刚刚，盛仰的朋友，也是这次悦己发布会邀请的嘉宾，发来一张自己收到的邀请函的照片，指出酒庄拼写有错误。
奚涧手指划开他手机上的照片，乍一看没问题，但细看的话，落款酒庄名字的那一串艺术拼写最末多了一个“S”。他先不追责，而是交代花诗雨：“诗诗，你现在就去跟Emma说把我们寄出的邀请函都拦截，要快！”
“好。”花诗雨跑着去前台找Emma了。
奚涧转而把那张图片伸给Tina看，语气也有点不高兴，“你在CR工作快十年了，连酒庄名字都不知道？”
Tina看了看那两个西语单词，脸色瞬时变得通红，语无伦次道：“这...这...可...可能是诗...诗诗对接设计公司时没仔细核对，我太信任她了，就没怎么过问。”
Emily白了她一眼：“诗诗不在，你就可以污蔑她是吗？你作为小主管，犯错了就怪下属？”她又对盛仰和奚涧说：“我希望领导们不要听她一面之词。”
奚涧抬手，示意她们不要争吵，问责Tina：“这么小的事情都会出错，你们怎么搞的？是想闹笑话给大家看吗？不管错在于你自己还是诗诗，你作为主管都要负起主要责任，而不是一味指责别人。”
这时，花诗雨跑过来，气喘吁吁报告道：“昨天寄出去的二十份邀请函中，刚拦截了十六份，还有四份嘉宾已经签收了。”
奚涧呼了口气，幸好只签收了四份。
盛仰拿回自己的手机，迅速想出补救措施：“去跟那四位嘉宾解释一下说少寄了一瓶酒，重新补发一瓶酒和新的邀请函给他们，原本那份邀请函作废。注意接下来寄给其他嘉宾也是一份邀请函和一瓶酒。同时做一份电子的邀请函发给所有被邀请的人，如果当日忘带邀请函，电子的也有效。”