“那你自己想好了就行。”就怕到时候嘴上说得凶，私下里却心里难受死，又上赶着贴补，最后却仍然遭埋怨，落不到一个好。
姜榕看梅萍说出来后，一脸轻松的样子，觉得她今天来找自己说这些，也许并不是为了找人给她建议。
而是只是想找个人信得过、嘴又严的人倾诉，把心里的话说出来。
不过姜榕听她倾诉也不是没收获，至少知道了董大河的厂子在招临时工。
荣大娘的孙女和孙子一起去手工艺品厂应聘。
孙女因为学了刺绣好几年，后来兴祥成衣铺没了，她也没落下手上的活，手艺不错，最后成功被录取成了刺绣车间的工人。
但他孙子应聘的是招人岗位比较少，又比较容易安排人的其他非车间岗位，竞争太激烈，最后虽然有初中学历，却没能应聘上。
以至于荣大娘最近见着她，但总是摆出一副幽怨的样子，仿佛她是抛弃了她的负心汉似的。
漂亮年轻人做出这幅样子挺好看，但一个满脸褶子的大娘对着她做出这个表情，就有点让人感觉有些一言难尽了。
姜榕每次见到都觉得很伤眼睛，再加上之前她跟人家说非车间岗位招人有学历要求，自己却安排了平思芹去。
哪怕仓库管理员的位置并没有明确要求学历，就算没安排平思芹，巷子里没应聘上的人也不一定能应聘上，但姜榕感觉还挺有那么一点点过意不去的，也后悔自己把话说得太满了。
干脆就把董大河那个厂过一阵子要招临时工的事，跟巷子里的邻居说了，让他们自己争取去。
不管这次他们是否能应聘得上，好歹可以把这些人的注意力从自己身上和手工艺品厂上转移开。
不然总问她，手工艺品厂以后还会不会招工、什么时候再招工、能不能多招一点……
第81章
转移注意力这一招果然有用。
现在日子过得好的人少， 可以说大部分人都在为了温饱问题而烦恼。
工作的消息那是比什么八卦都有用，巷子里适龄无业的所有人的注意力，瞬间被转移到自行车厂那边。
这年头消息传播的速度说快也不算快， 能提前一步知道肯定是比较难得的。
比别人先知道招工的消息，在这个办什么事都想着找找关系的人情社会， 至少能提前看看能不能找找关系，疏通一下。
一时间，因为手工艺品厂招人而格外热闹的利市巷又安静下来了。
家里有人想找工作的人家， 各自在背地里八仙过海各显神通。
也有人找到姜榕这里来， 觉得她既然能提前知道消息，那应该在自行车厂那边有人脉，想请她帮个忙。
姜榕在那里哪有那么大的人脉，她只在去开表彰大会时，见过自行车厂几个领导一面，还没说过话， 这可不能算。
在那边真正算得上熟人的只有董大河一个。
姜榕就跟来找自己的人说了：“你家里要是有谁成功被自行车厂录取了， 我倒是能介绍一个靠谱的师傅带带，不过面试这事， 我是真帮不上忙。”
董大河跟其他师傅比起来年纪不大，但他也有年轻脑子灵活的优势，别的不说，他工作的时候也确实很靠谱。
来找她的人不好判断她说这话是不是真的， 但是一听姜榕说以后能给介绍靠谱的师傅带， 也不敢再纠缠了。
他们也怕万一自家人真面进去了， 还得来托姜榕这边的关系。
一个靠谱的师傅可是关系到以后能不能转正呢。
放弃了从她这边使劲儿后，他们又赶紧找其他关系去了。
姜榕则要开始忙新员工的入职培训。
这是她从兴祥成衣铺带过来的习惯，新人入职初期进行培训， 看起来有点浪费时间，其实统一培训反而能让新人更快地融入新工作单位、尽快适应工作。
也能避免老带新这个方式，在老师傅素质、脾气不同这方面带来的弊端。
不然如果新人遇上不太好的师傅，不但学不到多少东西，可能还得被欺负，被欺负完了，人家以后还要说这毕竟是以前带过你的师傅，你得尊重尊敬，还容易形成派系。
所以姜榕就跟谷笙提出要延续以前的新人培训方式，当然肯定也不是完全一成不变的。
姜榕跟以前一样，也提前准备了一份方案，这份方案在以前新人培训的基础上，按照现在厂里业务和刺绣车间的实际情况，做出了一些变动。
谷笙看了觉得不错，点头同意了：“可以，你就按照方案实施吧。”
“那我这就回去准备。”姜榕伸手想要回文件。
谷笙却说道：“别急，我还想问一下，你介不介意让其他车间也用一下这套方案？”
姜榕想了想说：“我不介意，只是有点担心其他车间的主任不一定习惯这样的方式。
其他车间的车间主任都是上了年纪的老师傅，他们做了几十年的活，更习惯传统的老带新模式，也许会觉得这是在给他们增加工作负担。
毕竟这套方案，是我针对刺绣车间做出来的，用到其他车间时，不能照搬，这就需要他们根据其他车间的实际情况做出一些调整。”
如果她不拿出这套方案，老师傅们就不需要多增加这一项工作，按部就班带着新人干活就行了。
谷笙沉吟道：“这倒也是个问题。”
姜榕让她自己考虑，反正她是不会担这个责的。
谷笙想推行这一套法子，肯定有一部分原因在于想让厂里的车间变得更规范更好，但也不是没有私心。
她这个厂长想要推广这套方案，让它形成固定模式，削弱老师傅们在厂里新来的手艺人中的影响力，厂长自己担。
姜榕以前说过，会站在她这边，指的只是在其他厂领导有跟她多劝的倾向时，还有他们之间有分歧的时候。
可不包括在她想改革的时候，给她当小兵冲锋陷阵。
“我再想想，这一份方案先留在我这儿吧，我让人复印一份再还给你。”
“好的。”
不管其他车间要不要实施，姜榕回去后都打算马上开始培训。
她特地申请了一间闲职的屋子，给新入职的员工开会，画一画大饼、鼓舞一下士气、展望一下未来。
现在的人说单纯也单纯，这个法子用处不小。
开完会后，新员工们一个个都是一副打了鸡血的样子，恨不得马上扑在绣棚上绣他个昏天黑地。
姜榕于是立刻安排了她们去练习。
练习结束之后，她们的心情也稍微缓和下来了，大部分都处于半激动半沉静的状态。
这时候，再带她们去看看老绣工们做出来的精美成品。
两厢对比之下，这些新绣工看看自己做出来的东西，再看看人家老绣工们做出来的东西。
本以为自己能被选中，手艺肯定差不到哪儿去，真正看到人家做出来的精品，才发现自己还差得远。
那一股激动的心情彻底沉静下来，再也顾不上自己刚到新单位的新奇。
她们心思全都转向了自己手艺与老绣工们之间的差距。
在她们自己都没察觉的时候，心里就被种下了自己要提升手艺、不断精进技术追赶的种子。
以后大部分都不需要别人催促，也会不自觉地追求进步。
新人培训的第一天被姜榕安排得有些紧凑，这是以前没有的，也是姜榕根据国营厂的性质修改的部分之一。
私人的企业被辞退的风险更大，这在无形中促使员工不敢懈怠。
但是现在一旦进入国营厂，就几乎没有被辞退的风险。
做多做少工资都差不多，这样难免会让员工生出惰性，所以从一开始就种下这样的种子，员工发自内心地自己想进步，是非常有必要的。
别的车间姜榕不管，她也管不着。
她自己负责管理的车间，必须把工作积极性调动起来。
这一天除了给新员工培训，她还有其他工作也要完成。
忙碌一天下来，姜榕难得累得打了饭回来都不太想吃了。
她上一次这么累，还是兴祥成衣铺爆单的时候。
下午下班后，姜榕去车棚拿车，就看到平思芹在自己车旁边等着。
“思芹，你还没回家啊？这是特地在这里等我，有什么事要跟我说吗？”
平思芹：“嫂子，你星期六下午应该有空吧？我想请你吃饭。”
她们星期日休息，所以平思芹才想着姜榕星期六下午应该就有空了。
“星期六下午我得赶去汽车团家属院，要不星期六中午或者星期五下午下班后？”
“这两个时间我都有空，主要看嫂子你有没有时间，嫂子你来选一个你觉得合适的时间吧。”
姜榕：“那就星期六中午吧，星期五下午我要去业余学校上课，其实能匀出来的时间还不如中午多。”