明年这关键的一年反而不需要那么紧张了，生产任务反而没那么重，正常进行生产就行，不过这只是对于普通厂子来说。
对于参加了商品出口展览会，又在展览会上获得不少订单的那些厂子来说，明年的生产任务依旧不轻松，大概又是需要加班的一年。
厂里单子多，领导们都很高兴，因为这可以成为他们的成绩，就是又要辛苦下面的工人。
要是现在没调岗，姜榕觉得自己每天看着工人们加班，心里估计又要遭受煎熬，大概率也会跟着一起加班。
到时候要忍受精神上和身体上的双重折磨，人迟早要废。
还有一点，也让她十分庆幸自己调岗了。
调岗后，不但可以避免之前要面临的情况，还多了一个好处。
那就是，这次单子是她带着人去签回来的，交货时间她可以尽量控制好，不在同一个时间。
姜榕很了解厂里工人们的生产效率，所以交货时间都尽量安排得比较合理。
不至于一窝蜂全挤在同一个时间段交货，让工人们一阵子要往死里加班，另一阵子又闲得发慌。
看完明年的生产计划，姜榕又去看过去每年的采购计划。
生产原料也是由供销科负责采购，以前因为仲烨然的关在，在正常情况下，不会出现太大的问题，也不会有人为难。
姜榕唯一需要担心的是，采购环节会不会再出现像林敬业这样的人。
第127章
下午上班时， 冯慧心就把汇总好的采购数据交到了姜榕这里。
然后主动跟姜榕汇报了她出差不在的这段时间，供销科的情况。
姜榕对于冯慧心的主动很满意。
冯慧心离开后，姜榕边看她交上来的资料边等着看， 还有没有在自己出差期间留守的员工主动来找她汇报工作。
虽然供销科里有爱套人话的人，但是现在手工艺品厂的供销科， 不像一些有些年头的大厂，很多问题都暂时还没遇到。
员工们日常工作还是做得不错的，搞小动作的几乎没有。
顶多是会仗着自己有关系， 去抢一些能捞油水又不触犯规定的好活。
就比如这次年底的采购， 年底要给工人们发猪肉，一般不会直接把整头猪赶回来再杀了分肉，而是在屠宰场请人杀好。
这种时候，杀猪接的猪血，采购员就能自己分掉，猪板油也能趁机拿一点。
就算有时候会把生猪带回来杀， 杀完以后肉分给工人们， 猪板油、内脏、猪血送到食堂做菜，他们没办法拿。
也能借着采购这个可以光明正大去屠宰场的机会， 趁机跟屠宰场的师傅买点不要票的肉、鸡冠油什么的。
工厂过年的福利不只猪肉，还有鱼、海带等海产品、水果、糖、饼、点心、毛巾、肥皂、大米、面粉、花生瓜子、食用油、洗衣粉、搪瓷杯、年画、日历、电影票什么的。
每年不会每样都有，只会选其中几种，作为过年福利发下去， 第二年再选其他几样。
这些东西一般都会跟供销社购买， 买这些的时候， 采购人员也能顺便拿点，毕竟每次买东西不会非常死板地厂里有多少人，就只买正正好的数量， 总会多买一些，以免运输途中有磕碰，发到工人手上，工人检查出来要换时没得东西给人家换。
有时候供销社那边的人，也会主动多给一点，尤其是遇到某个供销社负责这一块的人想做出点成绩的时候。
如果那个供销社原先没能进到手工艺品厂的货，那这个想做出点成绩的供销社负责人，成功跟手工艺品厂搭上线，达成了供货合作，让这个供销社拥有外贸品质的产品，这就能成为这个负责人的成绩。
所以人家多给东西，可不会做好事不留名默默地给，肯定会跟采购人员说一声，好让采购员记得自己的好，回厂后帮忙说几句好话。
要是采购员回去后不说，或者只说数量的一半，那这些多出来的东西就归采购员了。
这种事负责人也不会特地去跟厂里说，毕竟他是慷公家之慨，给自己铺路。
采购员自己再闭紧了嘴，不出去瞎嘚瑟，那除了内部人员也不会有人知道。
就算领导知道了，大部分时候也不会追究，毕竟很多人都认为水至清则无鱼，除非这领导想整治那个采购员。
除了那些，采购员跟供销社等单位的人处好关系后，隐形的好处也不少，供销社和屠宰场有点什么好东西，也能让人家帮忙留。
如果每一年、每一个节日负责采购的都是同一批人，那他们每年的节假日，捞到的好处算下来也不少了。
不过只这些在很多人看来还不足以让他们认为采购的油水多，采购员能拿到油水最大的部分是吃回扣。
姜榕以前只是隐约听说一些关于采购的事情，现在人在供销科，来了之后她仔细调查过，发现现在手工艺品厂的供销科风气还不错。
采购员还不敢要回扣，只是蹭点油水，想换个规矩，应该不算困难。
另外因为手工艺品厂的产品特点，很多单位觉得外贸货就是更高级，都很想要厂里的外贸货同款。
这一类合作大部分在本地，不在生产任务范围内，只能等着看厂里有没有多余的产品，其他非外贸单位只能靠抢。
而产品出货是由销售员负责一系列的流程和手续，所以负责这一类工作的销售员也能拿到一些好处。
曾经这样的好活，轮不上小陈几个，他们不是出差，就是要去干催原料、抢原料这种吃力不讨好，要是厂里势弱，厂领导没背景、关系不够硬，还得到处求爷爷告奶奶才能把生产原料凑够的活。
现在小陈几个算是姜榕这边的人，而且只是她这边的人，不算谷笙的，想让手底下的人一直死心塌地跟着她，只有之前出差那时候的交情可不够。
出差那时候产生的情分，只算是让他们的心更偏向她了，还得继续追加一个可以持续的好处，才能让他们真正成为她的人。
姜榕等到了下班时间，之前留守单位没出差的人七个人里，除了冯慧心，只有仓库那边的管理员平思芹、统计员祝丽来跟她汇报工作了。
剩下的四个人里，有三个人都是前一任供销科科长的人，还有一个应该是另一个副厂长的人。
另一个副厂长的人姜榕不了解，但他估计在她调来的时候，就做好了她会做点什么改变的心理准备。
而前一任被调走的时候，应该跟他那三个心腹说过，他被调走主要原因不在她，让他们别给她使绊子。
也不知道是他们的理解跟她不一样，还是他们真就认为这样就是给了上一任面子，不算给她使绊子了？
这还算自己人呢，就这么办事！
姜榕认为，上司出差将近一个月，回来后主动来汇报工作是一个员工该做的，要不然上司怎么知道你这段时间到底做了什么呢？
既然不汇报，上司就可以当做不知道，不知道当然也可以认为你什么正经事都没做。
到了下班时间，姜榕收拾好东西就走，第二天没去办公室，直接去了仓库检查。
现在仓库也归供销科管，所以平思芹这个仓库管理员也成了她下属。
平思芹工作做得不错，她跟统计员两个人把仓库安排得井井有条，大大提高了姜榕检查的效率。
检查完仓库后，姜榕一连几天要么去开会，要么去跟生产科那边对接，亲自看着产品入库、出库。
问就是在熟悉供销科的各个工作流程，之前光顾着出差了，作为供销科的科长，竟然还没真正深入地了解这些工作，实属不应该。
她每天不在办公室，那三个人回过神来，想找她汇报工作都找不到人，就算找到人，总不能在生产科或者仓库里汇报。
这么一拖，就拖到了姜榕把供销科在厂里这一部分的工作都深入了解完。
该了解厂外除了出差的那部分了。
回家过了一个愉快的星期日后，星期一早晨，姜榕带着饱满的精神状态再次回到了办公室。
不等那三个人松一口气，开始组织语言，酝酿情绪，寻找机会进姜榕汇报工作。
就见姜榕在办公室只待了一小会儿，就带着资料出来开始‘点兵点将’：“小陈、小郭、小戴、小冯，你们四个等会儿跟我出去一趟。”
几人没提前得到暗示或者通知，这会儿被点到都不知道要出去做什么，但也马上站起来应了一声：“好的，科长。”
没被点到的人心中有点慌，但姜榕没说话，他们也不知道该说什么。
之前那个想套姜榕话的人眼珠子一转，用开玩笑的语气说道：“科长，听说厂里的领导已经定下过年要发什么福利了？”
姜榕无语，这人每次都用这一招，给出一个错误的信息，想让人用正确的信息反驳，顺便再带出更多信息。
就算反驳的人不说更多的信息，只要反驳了他能得到正确的信息就不亏。