这部分人认为能尽快交货才是最重要的。
但也有人认为把这样的货交出去是在败坏手工艺平常攒下来的口碑，尤其是技术科那边， 坚决不允许生产科的人糊弄了事。
现在生产科的科长是林敬业被下放后， 空出位置，在生产科几个车间的车间主任中提拔起来的，原先也是老手艺人，她也不赞成糊弄派，只是交货日期又越来越近。
不管是东西质量下降，还是无法按时交货， 生产科科长都得吃瓜落。
她实在想不到什么好办法， 只能在冯慧心代表供销科来催货的时候，跟冯慧心抱怨：“我夹在中间是两头难， 我也想尽快把货凑齐，但你看看这些，这哪能拿得出手？”
也就是冯慧心是姜榕提拔起来的供销科副科长，生产科科长才没跟她打太极。
冯慧心看了看她拿出来的东西， 那是一盒满绣帕子。
经常经手厂里的货物， 冯慧心一眼就看出哪里不对劲了。
一盒帕子有十条， 她往下翻了翻，十条帕子足有六七条不合格。
“这瑕疵率也太高了，已经不是那些糊弄派说的那样， 只是质量略微下降了，我得先回去跟我们科长说说。”
生产科科长立刻说：“我跟你一起去。”
冯慧心挑眉看她一眼：“你跟我们科长现在都平级了，还想找我们科长帮你想办法？”给人出主意可不是说完就完了，到时候这主意执行时有什么问题，肯定还得找她们姜科长。
虽说不一定要她们科长负责，可总是有问题解决也得花时间、精力呀！
“嗐，我这不是实在没办法了么，我这说是跟姜科长平级了，可科长跟科长之间也不一样，我是新茅坑，”生产科科长讪笑道，“姜科长在生产科和供销科都待过，工作能力强，经验丰富，没准能提点我一下。”
她厚着脸皮非要跟去，冯慧心也没办法，脚长在人家身上，她总不能在供销科的门上贴一个生产科科长禁止入内。
只好带着她一起去了。
她们到供销科的时候，碰巧周大娘也来找姜榕，两人正在办公室里说话，她们就先在冯慧心办公位坐着等。
姜榕本来以为周大娘估计还要考虑很久，没想到这才过了没几天，周大娘就来找她说：“上次你跟我说的那件事，我跟我家老头子商量好了，就领养两个大孩子，后面麻烦你和小仲帮忙牵个线。”
“你们真考虑好了？这可不是小事，可不能领养一段时间觉得不合适，又把孩子退回去，那会对孩子造成很大的心理伤害。”
周大娘笃定道：“想好了！只要领养的两个孩子是正常孩子，以后遵纪守法，不违法犯罪，哪怕对我们俩态度一般般，我们也不会退回去，给我们养老送终就行。”
姜榕看她说的时候，语气还带着无奈，觉得应该是出了什么事，正想着等会儿去找董凤芸或者平思芹问问。
周大娘就忍不住自己说了：“你现在不在咱们八号院住了，不知道我们老两口这几天过得多遭罪，幸亏有清竹她们几个老邻居们帮忙，要不我们这两把老骨头非得被那些个远房亲戚折腾散架不可。”
她这会儿说起来还有些心有余悸。
“前两天，他们直接把孩子扔我们家门口了！好家伙，每家一个，好几个小孩儿在那儿嗷嗷哭，我们吓得直接去报了警，公。安把在车站把他们拦下来了，他们提前办了介绍信，有的打算回老家、有的打算去外地，过一阵子再回来看看情况。”
姜榕听着也被震惊到了：“这世上竟然有这样狠心的父母，把自己亲生孩子就这么扔下了！真是畜生不如，虎毒还不食子呢！”
“可不是！”周大娘想起这些人都犯恶心，“他们这是打着当杜鹃鸟的主意，想让我们给他们养孩子，养大了我们也老了死了，他们好捡个现成的！幸好报警有用，公。安说他们敢把孩子扔下，就治他们一个遗弃罪，全给他们关进去吃牢饭，出来后，他们自己原本的工作也要打水漂。
他们只好把孩子带走了，但是我觉着那些人看起来一副不服气的样子，我们老两口怕他们还要想别的歪招，就想着养两个烈士的孩子，我们养他们长大，以后工作也给他们，他们的身份也能护着我们两个老的，算是互相帮助了，也不用说谁对谁有恩、谁又欠谁的。”
姜榕：“那你跟我说说你们的要求，我今天回去就跟果果爸说一声，让他帮忙找。”
“我们俩也没多少要求，十岁左右、身体健康、心地善良、品行没问题的孩子就行，不拘是姑娘还是小子，少几岁、多几岁都没关系，也不用改姓，”周大娘顿了顿又加了一句，“以后他们生了孩子，有一个跟老陈姓，逢年过节祭拜一下我们家的人就行。”
姜榕点头说：“我明白了。”
等周大娘出去了，冯慧心才带着生产科科长过来敲姜榕办公室的门。
生产科科长心里挺忐忑。
好在姜榕知道了她的来意也没生气。
毕竟她在厂子里待了这么多年，作为第一代老员工，早就对厂子有感情了。
她也不希望手工艺品厂好不容易攒下来的口碑就这么被败坏掉。
当初建厂的时候，她们好不容易把厂子定位在外贸出口这一档，。
口碑想攒起来很难，想毁掉有可能只在一夕之间，再想救回来，可能比最初建起来时更难。
但是姜榕也没有特别好的办法，想了想觉得还是只能从增员入手：“不管什么方法都得厂里愿意出钱才行。”
生产科科长一听有戏，忙保证道：“姜科长，你想到了什么办法只管说，说服厂里出钱这事，我保证自己会努力去争取，实在争取不到，至少也是努力过了。”
“你从两个方面入手，一个是以前的老员工返聘，但是不能再以临时工的名义，只能以零工的名义返聘，要不然很难说服厂里的领导。”
临时工和零工虽然都不是正式工，但临时工的待遇还是比零工好一些的。
而且临时工比零工更稳定，在有转正机会的时候，临时工能转正的概率也更大。
厂里领导不可能开这个口子，要不然保不准有人会‘灵机一动’，仗着现在厂里生产跟不上，自己手艺又好，先把工作让给孩子，自己再返聘回来，又找机会重新成为正式工。
那这样就跟原本的用意背道而驰，厂里就更乱套了，返聘的目的是为了稳住厂里的成产，而不是造成更大的动荡。
姜榕继续说道：“另一个方法是登杂志招人。”老员工里有一部分是为了不让孩子下乡，提前交班，也有一部分是真的身体技能下降，得了职业病不得不退。
不过不管是因为什么而把工作让出来，接她们班的晚辈中，也有相当一部分因为种种原因，没能继承到她们的手艺，却因为规定依然能接班。
只是接班后需要换别的岗位，要不前段时间厂里也不会为了如何安排新人而头痛。
而缺失的这一部分人手，就得招真正有能力的人来补充。
生产科科长立刻想到了姜榕以前发表过文章的杂志——《手工业交流周刊》。
在《绣工培养手册》连载结束并发行全本后，姜榕就没再继续写这个专栏，只偶尔想到一些需要补充的东西时，零星写一两篇文章投稿。
一直到去年各地开始沸沸扬扬地闹起来，很多文化人被批，她才停止了。
幸好这本杂志的主要内容和基调，是以帮助工人为目的的手工业交流，才没被停刊。
不过现在已经从专一的技术交流，变成了一大半的思想宣传文章中，夹杂着一小半的技术交流的杂志。
姜榕当初写的文章也是与绣工培养相关，一点别的东西和不当用词都没写到，就是纯粹的教程。
后来发行全本时，在仲烨然的提醒下，加上了一些歌颂主流价值观的内容和语录。
所以‘那些造反派’的人想以她为突破口对付徐元安的时候，也没在这方面找到可以攻击的地方，她才没因为文章而被波及。
“姜科长的意思是，在《手工业交流周刊》上发表招工信息？这样确实很有可能会让以前看过你文章并且跟着学的人看到，这么些年过去，能坚持下来一直自学的人，手艺肯定不错，招来就能用，可以省去厂里不少培养熟练工的时间和精力。”
姜榕说：“可以这么理解，但是不能真这么跟领导说，也不能真的直接给杂志投这样的文章，现在跟以前不一样了，发文章的时候得多注意，必须去个人化，以集体和经验技术交流的名义，招人的意图必须表达得隐晦一些，要拐着弯地说，不然容易惹祸上身。”
甚至文章里只有技术交流或者教程，也有可能被批判为‘只专不红’。
姜榕让她自己好好斟酌，如果实在拿捏不好，情愿不用这个方法。
生产科科长听完姜榕的话，也明白了她的意思。