张建平也赞了一句。
王强等三人跟着点点头。
杨洪满意地合上盖子，现在至少有一个比巧克力酒心糖好的地方了。
那就可以往上送了，不管怎么说，就算领导不认可这个项目，自己也在他们面前表现自己的上进心了不是。
他杨洪就是这样一个把厂子当成家一样经营的人呐。
由于对外汇进账跌落的恐惧，对业绩的渴望，第二天领导班子的小会上，传看酒心糖样品，并且大家分食品尝后，四分之三的人都同意了进行这个项目。
只是对合作模式还需要进一步沟通。
孙明收到黑省送来的消息，第一步就是打报告起草王水桃升职担任厂办副主任的文件。
但提起人还得是厂办的副主任。
这个人选好找，有一个本来就到了退休年龄，也想留个善意，痛快答应了。
但在开会时，吴东阴阳怪气地说道：“王水桃同志的贡献我是认可的，只不过时不时等真的做出成绩了才能让人心服口服呢？”
孙明瞥他一眼，问道：“那吴主任认为什么才算真的成绩？”
吴东说出早已预备好的话：“自然是等咱们珍珠糖厂账面上出现外汇，这样才能让人闭嘴嘛，我这也是为了王水桃同志的名声考虑。”
快要退休的副主任笑呵呵地开口：“我看也没有人反对嘛，王水桃同志的名声向来都是很不错的。”
工人们十几二十岁就来到糖厂，往后余生都要在这里度过，厂子还给分房，集体荣誉感是非常强烈的。
王水桃来了之后，走在外面轻易就能感受到糖厂名气的扩大。
他们对她的印象就是能干实事儿。
孙明有人帮腔，他总不能和下级吵起来。
吴东有一副儒雅的面貌，只是用力瞪人而凸起的眼睛破坏了和谐。
被瞪的那人和吴东交好，也想着说两句，中和一下。
现在通过王水桃当副主任的决定不行，拖到外汇进账也不行，那就等哈市的食品厂把合同送过来这个时间点好了嘛。
见他张嘴，不等他出声，李元红忽然说道：“省城的公司都被那边拒了，王水桃同志对这个项目的贡献可是有目共睹的，还是要做好例子，不能寒了这些人的心。”
吴东冷笑：“这么说，要是当不上副主任，王水桃同志就要撂挑子不干了？这可得好好改造一番思想了。”
李元红环视众人：“自然不会，大家可以拭目以待，王水桃同志的思想觉悟是很高的。”
场面一时沉寂下来，还是和吴东交好的小伙伴率先说道：“既然早晚都要升，那我看早一点也没什么嘛。”
他避开了吴东不可置信的眼神。
经历过大锅饭，他知道浑水摸鱼是什么样的，说什么拭目以待，把项目待没了怎么办。
大势已去，吴东颓唐般佝偻着脊背，拔开笔帽，笔尖重重落在了那份文件上。
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作者有话说：嘿嘿写事业线会顺一点
第47章 婚恋观 研究所
孟颂英也在现场, 争执他几次三番想为桃子说话都被李元红拦了下来。
会议结束后，李元红语重心长地告诫他：“颂英，桃子在厂子升职的事儿你以后不要说太多。”
这会儿说的是私事, 她也就不叫孟工了。
方才不让孟颂英为桃子辩解，也是因为此事。
这些日子两个小年轻的感情变化她这个做大姐的也看在眼里，整个糖厂的人也看在眼里。
升职要考核的可不仅仅是能力, 还有政治思想和生活作风问题。
以后两个人正式在一起了, 被发现桃子的升职有孟颂英为她据理力争，这可不是一个好现象。
非常容易被人拿来做文章。
厂子里大部分人都敬佩桃子的能力没错，可要是以为没有一个怀有坏心思的那就是大错特错。
偏偏也是这样的人最能声势浩大地举着大旗挑别人的毛病。
依李元红看, 在他们正式在一起之前，对于桃子晋升的事情，孟颂英不能多说，省得以后引来风言风语。
至于宣布两人是一对之后就可以光明正大的避嫌，反而方便。
孟颂英被李元红话语内的隐含意思搞了个大红脸。
王水桃待在他的办公室, 等一个结果。
只等回来一个目光躲闪，眼含秋水, 耳尖通红的孟颂英。
他没有多说什么, 和桃子相处久了，他明白二人虽然心意相通，但桃子似乎没有确定关系的想法。
即使不清楚自己哪里没有做到位，不过孟颂英已经在努力观察思考了，只要抓到思绪之后就可以改正。
然后他们再谈结婚的事也不迟。
王水桃捏捏他的脸蛋, 平常面无表情的人最适合被迫做大动作了。
她以为两人现在怎么也算是男女朋友关系，这里有只有他们两个人，稍微亲密一些也没什么。
只要不再大庭广众下挑战集体神经，高喊自己是在自由恋爱就行。
不过结婚还是算了, 她才十八呢。
不管在这里待多久，主导身躯的灵魂都是接受过后世教育的王水桃。
就像钱丽菊，孙妙的观念已经很难大改一样，王水桃的婚姻观也早已经定型。
孟颂英骨节分明的手掌覆盖包裹住桃子的手，有些无奈，分明这样亲昵，却又没有进一步的心思。
心爱的人比出现隐蔽损伤的机械更难懂千万倍。
最终所有的不解只化作一声绵长的叹息。
省城烟糖酒业公司得到拒绝后，又得知下属的县城糖厂拿到了这笔订单，便通知研究所不要再进行下一步研究了。
到底也算是自家人，到了这个地步再去抢就未免太难看了些。
研究所全名是婺省甘蔗糖业研究所，属于轻工局，前身是甘蔗综合试验站，两年前刚改的名字。
名字当然不是胡乱改的，而是因为规模越来越大，合并整理了几个部门之后才改的名。
现在研究所下面光是有关制糖研究的就有三个中心。
最早的建立的是制糖综合研究中心，偏重于制糖后甘蔗副产品的循环利用。
以及生物炼制中心。
研究所内部氛围两大块，一是甘蔗，包括种植和品种改良等，二就是制糖。
这个算是两大部门的交叉研究中心。
最后是两年前改名时才刚成立的新新开发中心，指的是新技术和新产品。
三个中心都有重叠的工作负责范围，就像医院一样，某些项目可以在这个科室，也可以在那个科室。
没有什么约定俗成，各大医院有着自己的分配方式，其实主要看的就是在那个医院哪个科室更强势一些。
抢到更多的项目，给科室医生护士的工资奖金自然也能提高。
王恩选是制糖综合研究中心的主任，他在这个位置上已经有十六年了，但手里的权力却越来越小。
一个个好人手被生物炼制中心抢走，新新研究中心更是来势汹汹。
年轻时他还有心力和他们搏一搏，但是随着年龄越来越大，儿子也成家立业，他就有了新的想法。
中心研发出来的很多技术都是授权给糖厂的，这些年他也结交下不少人脉，省城的二糖厂厂长即将退休，他就想往那里走走
也感受一回说一不二的滋味。
他手下不是没有人，可不知道为什么，那些技术型人才总是留不住。
王恩选摸了一颗酒心糖对光看了许久才放入口中。
能越过省城直接拿下黑省订单的人他倒是很想要。
二糖厂的位置他已经有些眉目，争斗是肯定避免不了的，他也想为自己手下添一员大将。
研究所内的纷争珍珠糖厂是一无所知的。
王水桃的副主任一职已经彻底敲定，在工位上放了一块小牌子证明的她的身份不同以往。
虽然不像吴东那样有一个单独办公室，但三个副主任还是有一个共用办公室的。
不过里面只有两张桌子，王水桃进去看了一眼后并没有急着搬进去，老头副主任快要退休了，还是再等等吧。
没必要使唤人搬来搬去的折腾。
很显然，这只是王水桃的一厢情愿，厂办的其他员工并不为这样的体贴而高兴，他们完全不像在领导眼皮子底下干活。
很怕刚升职的王水桃新官上任三把火烧到自己的身上。