除了国家发放的补贴，她没有额外的经济来源，嫂子姜玉英如今靠着包子铺，赚了不少钱，但都倾注在了她自己的亲生儿子栋梁身上。
韩里看着眼前的张连馨，觉得她似乎有些不一样了，但具体是哪里不一样，他又说不上来。
张连馨没再继续跟他聊，她抬了抬怀里那几页重要的稿纸，说道：“我先走了，陈老师还交代了些事情，要尽快处理完。”
说完，她便抱着那几页稿纸，沿着栽种着梧桐树的小路离开了。
韩里站在原地，望着她的背影消失在道路的拐角，心底莫名地泛起一丝细微的失落，仿佛有什么东西，在不知不觉中，已经从指缝间溜走了。
其实，张连馨心里并非全无波澜。
只是，在投入数学的世界后，当那些公式、定理、猜想占据了她大部分心神，生活中那些曾让她辗转反侧的情感纠葛、苦恼烦闷、求而不得的失意，似乎都变得很淡、很轻了。
虽然她至今仍未完全理解林颂那句“为什么要被倾听”的深意，但她发觉，自己对外界的需求在慢慢变少。
第106章 生产线
国家的风向正在悄然转变, 年底，一场重要会议在京西宾馆召开。
会议明确，国家的工作重心将要转移到经济建设上来, 关起门来搞建设不行了，必须对外开放，学习国外的先进经验，引进国外的资金、技术和管理方法。
嗅觉敏锐的韩相立刻意识到, 掌握英语这门工具，在未来绝对会占据巨大的优势。
他学习的劲头更足了, 书房里经常传出他跟着磁带模仿、时而停顿、时而重复的朗读声。
林安是个从不扫兴的女儿。她见爸爸这么投入地学英语, 立刻积极响应，每天努力用英语跟爸爸对话。
“爸爸, ”她蹦蹦跳跳地跑进书房，手里举着一个洗得干干净净、红彤彤的苹果, “You… eat 不 eat this… apple ？”
这中西合璧的古怪句式让韩相哭笑不得。
林颂最近也在看英文的资料, 她打算引进一条国外生产线。
不过, 这一提议在厂领导班子会议上，激起了巨大的反对声浪。
贺总工率先发难。
这位在钢铁行业干了三十多年的老专家, 是第一钢铁厂技术上的定海神针。
“林书记，您这个想法，是不是太冒进了？咱们厂现有的设备，工人们用了十几年, 闭着眼睛都能操作！贸然引进洋设备——”
他眉头拧成一个疙瘩：“万一到了咱们这儿水土不服，耽误了部里下达的生产任务, 这个责任谁来负？我贺建章在钢铁行业干了三十多年，不敢说有多大功劳，但绝不能眼睁睁看着厂子冒这么大的风险！”
贺总工话音甫落, 厂长顾勇便适时地接过了话头。
“贺总工说得在理啊，林书记。咱们做事，还是要实事求是，一步一个脚印。”他说到，目光转向财务科长老吴。
老吴马上报出一个惊人的外汇估算数字。
顾勇双手一摊，面露极大的难色：“林书记，您听听，这可不是个小数目啊。部里就算再支持，能一下子给我们这么多外汇额度？退一万步讲，就算部里特批了，万一……我是说万一，这项目搞了一半搞不下去了，或者投产以后效果不及预期，咱们厂背上这么沉重的债务包袱，职工们怎么办？”
就连一向在态度上倾向于支持林颂的副厂长杜方，此刻也面露犹豫。
“林书记，我不是不支持技术革新。但是，国外的设备，标准、操作习惯都跟咱们不一样。咱们的技术人员、工人，能立刻上手吗？后期的零配件供应、维修保养怎么办？难道每次坏了都要请外国专家？那费用，咱们可承担不起。”
会议室里其他几位领导也纷纷点头附和，言语间无不透露着抵触。
面对这几乎呈排山倒海之势的反对声浪，林颂缓缓转动着桌上的钢笔。
“既然同志们有这么多顾虑，那此事暂且搁置，大家再深入思考。散会。”
—
林颂虽然说搁置，但私下里开始了缜密而有序的布局。
会后第二天，她让秘书调来了技术处所有近五年内分配来的大学生、年轻技术员的档案资料。
她仔细翻阅，目光最终停留在三个名字上：陈海洋，北钢院毕业，在校期间就发表过关于铸造技术的论文；潘明远，哈工大高材生，动手能力强；李静，北钢院毕业，外语出色。
林颂将三人请到了办公室。
“不必紧张，”林颂语气温和，“找你们来，是想听听你们对厂里技术发展的真实想法。尤其是对国外先进技术的看法。”
起初，三人说话都有些克制，但林颂几句提问，便点燃了这些年轻人的热血。
她看着眼前三双充满理想和求知欲的眼睛，郑重地说：“厂里正在考虑未来技术发展的方向，需要一批有见识、有闯劲的年轻人贡献力量。我这里有一些关于国外生产线更详细的资料，希望你们能组织起来，认真研究，拿出一份有分量的可行性分析报告。记住，这件事，目前仅限于你们三人小组内部知悉。”
陈海洋三人激动不已，毫不犹豫地接下了这个“秘密任务”。
接下来的日子里，陈海洋小组如饥似渴地研读林颂提供的资料。
李静负责翻译，潘明远带着测量工具，深入车间，详细记录现有生产线的每一个瓶颈和能耗点，陈海洋则负责将散乱的数据整理成严谨的对比分析。
一个月后，他们整理出了一份详实的报告。
报告中，他们在搜集大量关于国外钢铁行业技术发展、连铸连轧技术优势的资料的基础上，深入研究现有生产流程的痛点、能耗的浪费点、质量的不稳定点，并与国外生产线所能解决的问题进行一一对照，描述了新设备如何减轻劳动强度、提高安全性、减少钢坯浪费等。
林颂花了整整一个下午，逐字逐句地仔细阅读了这份报告。
然后向陆文龙部长递了一份汇报材料，详细描绘了引进生产线后对提升本厂乃至整个华北地区钢铁产业技术水平、增强国家钢铁产品国际竞争力的示范意义和战略价值。
—
工业部组织了一个由资深专家和司局级干部组成的调研小组，到第一钢铁厂考察调研。
林颂在简要介绍了厂里的初步设想后：“关于具体的技术细节和可行性分析，我们厂里一些年轻的同志做了不少前沿性的研究。不如请他们直接向各位领导汇报，也更鲜活、更具体。”
随后，她示意等候在外的陈海洋三人进来。
带队的领导听完，高度赞扬了第一钢铁厂“主动求变”的精神，明确表示：“像第一钢铁厂这样有扎实工业基础、有清晰发展思路、敢于承担风险进行技术改造的企业，正是我们国家当前引进国外先进技术的试验田。”
贺总工坐不住了，他感觉自己技术权威的地位受到了赤裸裸的挑战。
“林书记！您这是什么意思？”贺总工忍不住提高声调，“让几个进厂没几年的毛头小子，在部领导面前信口开河，大放厥词！他们懂什么实际生产？”
“贺总工，您先别激动，坐下喝杯茶。”林颂神色不变，“年轻人有想法、敢于表达是好事。技术发展总要推陈出新嘛，我们也需要听听不同的声音。”
“推陈出新？他们那是脱离实际！”贺建章根本坐不住，“我敢拿我这项上人头担保，那个德国生产线照搬到咱们厂，肯定水土不服！到时候，哭都来不及！”
与此同时，厂长顾勇开始在各种流程上对陈海洋小组进行掣肘。
陈海洋三人初生牛犊不怕虎，面对阻力，反而激起了更强的斗志。
一次厂部技术论证会上，贺总工对陈海洋报告中的能耗数据提出强烈质疑，陈海洋当场拿出原始记录和计算过程据理力争，言辞激烈地指出贺总工“固步自封”、“阻碍技术进步”。
会后，顾勇向林颂施压：“林书记，为了维护稳定团结的大局，必须把陈海洋他们调离现有技术岗位，放到车间去锻炼锻炼，冷静一下头脑。否则，迟早要出大乱子，严重影响全厂正常的生产和技术工作秩序。”
也正在这时，林颂等待的东风到了——部里的批复正式下达：原则同意第一钢铁厂引进德国生产线项目，并给予必要的外汇额度支持。
她再次召集了领导班子会议。
会上，她首先肯定了项目成功获批是集体智慧的结晶，特别表扬了贺总工和顾厂长在前期“充分讨论”中提出的宝贵意见，使得方案“更加完善成熟”。
紧接着，林颂面色严肃起来：“陈海洋、潘明远、李静三位同志，在学术讨论中，对老同志不够尊重，在一定程度上影响了技术部门的团结氛围。”
她停顿了一下，宣布了处理决定：“对陈海洋、潘明远、李静三位同志进行通报批评，责令做出深刻检讨。同时，考虑到他们在此次项目前期论证中也付出大量心血，本着惩前毖后、治病救人的原则，决定将他们调入项目指挥部下设的技术准备组工作。”