张大姐仿佛没听见，依旧紧紧抓着钱主席的手。
她甚至觉得光感谢还不够，必须得表表决心。
“钱主席，我知道，我以前可能工作上不够积极主动，给大家添麻烦了。”她含糊地提到了过去，但很快话锋一转，坚定地说道，“但是您放心，以后绝对不会了，我一定深刻反省，改正缺点。只要组织信任我，给我这个机会，我以后一定积极主动，努力工作，绝不辜负组织的期望和您的信任，您就看我的行动吧。”
钱主席看着她这幅样子，还能说什么：“好，好，有这个态度很好，好好准备。”
这才把张大姐送出办公室。
而马大姐那边，则是另一番光景。
马大姐的女儿刘姐在厂广播站工作，消息灵通得很。
厂务公开栏工会副主席候选人名单刚一贴出来，就有人悄悄给她递了信儿。
她挤过去一看，眼睛瞪得溜圆，反复确认了好几遍——
上面竟然没有她母亲的名字。
反而那个奸懒馋滑、好吃懒做的张秀兰赫然在列。
刘姐顿时觉得一股火直冲头顶，扭身就往家跑。
“妈，妈，”她一把推开家门，声音都带了哭腔，“气死我了，真是气死我了。”
马大姐被女儿这风风火火的样子吓了一跳：“你这是又咋了？火烧屁股似的？”
“还咋了？”刘姐胸口剧烈起伏，“公示了，副主席候选人名单，没有您，有张秀兰。她张秀兰凭什么啊？要能力没能力，要人缘没人缘，不就仗着是厂长的亲戚吗，肯定是她在背后搞鬼。是不是她写了黑信投诉您？我要去查，我非要把这个写举报信的缺德玩意儿揪出来不可，太欺负人了。”
她越说越气，为自己热心肠了一辈子的母亲感到无比的委屈和不平。
马大姐其实比女儿更早知道这个消息。
也从钱主席那知道了投诉信里说的是些什么内容。
说实话，那信里头说的未必全是瞎话。
她这辈子，就喜欢个热闹，好打听个事儿，谁家有点啥事都想凑上去说道两句。
以前也不是没人私下里嘀咕过，只是没想到被人捅到了上面，还成了拿掉她候选人资格的由头。
马大姐拉住冲动的女儿：“名单上没有妈的名字，就没有呗。”
刘姐不敢相信母亲这么平静：“您为厂里、为大家伙儿跑了多少腿，磨了多少嘴皮子？这口气我咽不下。”
马大姐反过来安慰女儿说道：“有时候话多了点，事管得宽了点，没准哪句话没说对，哪件事没办到人家心坎上，所以啊，没啥好怨的。”
她看得很开：“当官有啥好？要是因为当上了这个官，连句痛快话都不能随便说，街坊邻居的趣事都不能凑上去打听唠嗑，那还有什么意思？不得活活憋死我啊？你妈我可受不了那个罪。”
刘姐看着母亲，还是替她委屈：“可您帮他们那么多，都是好心啊，这不公平。”
“什么公平不公平？”马大姐打断女儿的话，语气通透，“人活一辈子，图个啥？不就图个痛快，图个自己喜欢吗？妈就喜欢现在这样，东家长西家短地聊聊，谁家有难处能帮就帮一把，自由自在，挺好。”
她甚至开起了玩笑：“就怕啊，有时候你不想要什么，它偏偏来什么。现在这样，正好。”
刘姐听着母亲的话，看着母亲似乎真的不像很难过的样子，心里的火气也消下去一些。
选举大会如期举行。工会委员们无记名投票。
结果毫无悬念。
张秀兰只获得了寥寥十几票，大多是和她关系近、或者同样看重资历、以及对马大姐落选心存疑虑的老同志投的安慰票。
而林颂以压倒性的、毫无争议的多数票当选。
第50章 升职
工会副主席的任命文件正式下达。
林颂像往常一样推开工会办公室的门。一阵热烈而持久的掌声响了起来。
“林主席, 恭喜恭喜啊！”马大姐一个箭步迎上来，声音洪亮的说道，脸上的笑容堆得满满的。
那由衷的兴奋劲儿, 仿佛当选副主席的是她自己个儿。
马大姐紧紧握住林颂的手，用力晃了晃说道：“咱们工会有了您领头，往后肯定更上一层楼！”
“林主席，以后可得多指导我们工作啊！”
“是啊林主席, 我们都跟着您干！”
“林主席，工会以后就靠你了！”
“……”
其他干事, 无论年纪大小, 也纷纷围拢过来，笑着道贺。
语气里既有真诚的祝福, 也掺杂着一丝不易察觉的敬畏。
林颂站在众人中间，脸上挂着笑容：“谢谢大家。”
“组织信任, 把更重的担子交给我, 这是荣誉, 更是责任。”她看向大家，从容开口, “以后工会的工作，千头万绪，光靠我一个人可不行，还得靠在座各位支持, 咱们劲儿往一处使，才能把工作做好, 真正为厂里职工服务好。”
她脸上没有丝毫因升迁而显露的得意或倨傲，这让大家心里更添了几分信服和好感。
人群中，小红暗地里琢磨, 都说新官上任三把火，林主席这么年轻，能力又强，陈书记都看重，对方指不定要怎么大刀阔斧地改革一番，好好显显身手，树立威信呢。
对此，小红准备了一个崭新的工作笔记本。
她想的是，之后好随时随地记录林主席的重要指示和新的工作思路，生怕反应慢了，被当成落后分子。
可日子一天天平静地过去，预想中的那“三把火”并没有烧起来。
办公室依旧是那个办公室，工作也依旧是那些工作。
林颂只召集大家开过一次简短的会议，内容也出乎意料的简单：希望大家各司其职，按部就班，先把手头积压的、正在进行的各项事务稳妥处理好。
这让做好了心理准备迎接新变化的小红有些惊讶。
年关临近，小红负责年关职工福利物资的发放工作。
这是工会年前的重头戏，也是极容易出纰漏、引发矛盾的地方。
她参照往年的标准和流程，仔细拟定了清单和发放方案，心里打着鼓，拿去给林颂做最后的审定。
她脑子里已经预演了好几种可能：林主席会不会觉得标准太低，要求提高福利档次？或者觉得物品太老套，要求换成更时新、更花哨的东西？
她甚至准备好了好几套说辞，以应对可能的质疑和修改意见。
林颂接过那份写得密密麻麻的清单，看得很仔细。
办公室里只剩下纸张翻动的声响和小红自己有些过速的心跳声。
终于，林颂抬起头，看向紧张等待的小红，开口问道：“这些物资的种类、标准和数量，都是沿用厂里定的老规矩？”
“是的，林主席，”小红赶紧点头，补充道，“都是按照厂办和财务科联合下发的标准拟定的，和往年一样。”
“各车间、科室的在岗人数和退休人员名单，都核对过了吗？有没有遗漏或者重复？”林颂又问。
“核对过了，”小红连忙汇报，“和劳资科提供的最新在册名单仔细对过两遍，确保人数准确。”
“嗯，”林颂脸上没什么多余的表情，只是轻轻点了点头，随即便将那份清单递还给了小红，说道，“既然标准和流程都没问题，人数也核实准确，那就按这个计划和流程发吧。过程中如果遇到什么特殊情况，或者职工有什么突出的困难反映，及时沟通。”
就这么……简单？同意了？
小红愣愣地接过清单，有点不敢相信。
没有质疑，也没有要求修改，就这么轻描淡写地批准了？
她带着点试探地追问了一句：“林主席，您看……今年年关，咱们要不要……换点新花样？弄点不一样的福利品？也好显得咱们工会有新气象？”
她说完，有些忐忑地看着林颂。
林颂闻言，目光在小红脸上停留了片刻，随即微微笑了一下：“大家习惯了发什么，心里都有个预期。突然换了花样，未必是好事，说不定还会引来不必要的猜测和麻烦。现阶段，稳定、公平、顺利地把福利发到每个人手里，比追求新花样更重要。”
小红连忙称是：“您考虑得周到，是我欠考虑了。”
她拿着清单，退出了办公室。
心里觉得林主席真好。
—
这天林颂下班。
推门进去，便闻到一股诱人的麻辣鲜香，勾得人食指大动。
炉子上坐着一个黄铜锅子，此刻正咕嘟咕嘟地冒着热气和诱人的香味。
锅里的汤底红彤彤的，翻滚着辣椒和花椒。
粗瓷盘子里，摆着切得薄薄的羊肉片、嫩生生的白菜、水灵灵的萝卜，方正的豆腐块，泡发好的黑木耳。
桌角还摆着一小碗捣得细腻的蒜泥，和一碟醇厚的芝麻酱。