十指如风，冷静精准。
但这不是重点。
重点是内容。
黎康将自己十几年来在职场摸爬滚打的全部经验，
一点一点地揉碎，灌进了这个MOD里。
是“人性”，是“眼力劲儿”，是“背锅艺术”。
每一条，都是血泪换来的。
不是在战场上，就是在会议桌上。
几小时后，一个全新的MOD世界观录入成功，
【MOD名称，职场版：谁背我锅了？】
修仙难，人情更难；
洪荒复杂，职场才是地狱。
游戏背景设定：
你刚入职一家大型公司，职位为实习助理。
你的目标只有一个：不被开、不被坑、不被当工具人。
甚至还能……实现升职？
黎康看着自己弄出来的MOD，唇角勾出一抹微妙笑意。
多少年了，自己的技术水平还是这么厉害，
尤其是《谁背我锅了》中的几个小剧情，黎康非常满意！
玩法第一项：【项目绩效与奖金评定】
黎康最先写的，就是这个。
你协助完成了上个季度的重要项目，你参与了初期调研、方案撰写、中期修正与现场支援。
项目成功后，老板在群里发了个‘辛苦大家’，财务传来消息，项目奖金将于下周下发！
然后，老板叫你，询问这个项目奖金要怎么分配，绩效等级应该怎么评定。
你会怎么选？
是根据进度、完成质量、协作效率一一评定？
但这只是表面。
真正决定你有没有奖金的，是另一个隐藏属性：
【职务等级】。
这才是现实，功劳大小不是分奖金的标准，职位权利才是！
玩法第二项：给老板还人情
老板某天随口把一个外包项目交给了你，
任务完成后，对方给了你5万元的辛苦费，
那这个5万元，你会怎么分配？
是上交一半？
还是留下所有不提？
或者给领导买礼物表达感谢？
或者是直接让老板拿大头？
其实，这些都不对，最合适的，就是全部都交给领导，
一定要让领导拿大头！
如果领导分，领导就高兴，你也体现了自己的劳动价值，下次有活还叫你，之后就有更多的活，同时还搭上了关系，
如果领导不分，那又怎样？
哪有那么多白干的活！
现实哪有这么多道理啊，领导高兴才是道理。
玩法第三项：【同事间的人情事故】
黎康一口气写了几十个“同事事件模板”。
每一条，都是他人生的修罗副本。
例如：
你帮小张做了PPT，他把你名字删了，上面写了自己的名字。
同事让你帮他干活，他本人则请假提前回家，结果工作还受到表扬，
同时每天都找你点下午茶，还有同事要求蹭你车……
第四项，【送礼的艺术】
中秋节，领导说不收月饼，但你发现别人都送了。
以及你给领导送茶叶，怎么样才能让领导发现这东西的价值？
……
除此之外，还有部门直接的竞争、背锅的艺术、出差的讲究……
看着这些案例，
黎康坐在电脑前，眼睛泛着血丝，脸上却带着久违的满足笑意。
“这个才叫真的‘谁欠谁了’。”
这才是真正的人情事故啊！
黎康打了个响指，直接把MOD打包上传。
他把MOD打包，丢进深蓝平台MOD社区里，顺便贴上一句话：
“拿好！你要的修罗场来了。”
第181章 如愿以偿！
黎康发布完mod的那一刻，其实没抱太大希望。
他只是单纯想把这几十年心血浓缩的人生副本，放进游戏里，让人“共情”一下。
哪知道，热度爆了！
上传不到两个小时，《谁背我锅了?》的热度直接在《谁欠谁了》的社区中引起了热烈的讨论。
但评论区画风，第一时间就变了。
不是夸，而是……哀嚎。
“我谢谢你啊，我还寻思是谁弄了个这么现实的mod呢，结果玩得我PTSD犯了。”
“第一关就崩，老板说让我提奖金分配方案，我认真写了一页纸，咋啦，多劳多得还有错了！”
“叽里咕噜说的啥玩意?我刚入职，想多做事表现一下，咋就被排挤了！”
“我什么时候能玩一个正常人类社交游戏啊！这个mod直接让‘谁欠谁了’，变成了‘谁不想活了’”
“不想多说，你这么对待我，我直接吊死在公司门口。”
“太难了……这游戏一分情商+两分演技+七分心累。”
“我感觉很有意思啊！能学到很多东西！18岁的我不屑一顾，工作后的我逐字学习！”
“使用该MOD顺利通关，且看广告次数少于3次的，凭截图可到我公司入职！18薪，销售总管，首月即拿提成！”
“好家伙，现场招人吗这是，这mod都能单独弄一个游戏了！”
……
翌日，白天，
陆明在后台第一时间就发现了不对劲，
《谁欠谁了》的评论怎么突然就多了好几个量级?
而且微博上怎么还有这么多关于这游戏的体验讨论?
陆明眯起眼睛，有些紧张，
第一时间就是感觉是不是营销随机爆点制造器生效了?
陆明怀着忐忑的心情，点进去一看
“哟，这什么新鲜玩意?”
“居然有人搞了个职场MOD?”
再往下看。
MOD评分——2.7。
玩家活跃人数——飙升。
用户平均在线时长——再次暴涨！
游戏下方的讨论数量，实时刷新。
陆明稳了稳，
好家伙，看这样子，应该是负面50%生效了！
太好了！这绝对是意外之喜！
你让现在的年轻人琢磨职场，那能不骂嘛！
年轻人的心中哪有什么尊重老板，那全是你好老登！
陆明轻轻一笑：
“人间自有高手在啊！”
陆明一眼扫过那些疯狂破防的玩家发言：
“我玩游戏不是来体验996的！”
“进个游戏全是八卦、内斗、抢功、扣工资、阴阳怪气，我还不如回公司！”
“我在MOD里熬了一周终于转正，结果转正当天被举报早退！”
“官方就不能下架这个MOD？这也太油腻了！”
“垃圾游戏，老板还让我玩，还说玩不明白扣我绩效！”
“这游戏和我工作理念不符啊，你不摸鱼我不摸鱼，老板宝马咋变青桔？”
“免费游戏咋了，免费游戏我也要骂！”
“呵呵，你让我们这二次元宅人怎么跟老板解释这茶叶很贵?”
……
与此同时，
深蓝平台官方运营组则彻底炸了锅。
“这个MOD要不要下架?”
“风评太崩了啊，一星评论刷到第八页了！”
“可用户在线率很高啊，我们数据都被带飞了！”
“看不懂……”
陆明一边喝着可乐，一边听着运营组在群里你一言我一语。
“陆总，我们要不要稍微……劝下作者?”
“对啊，陆总，现在评论区一星满天飞，已经有人开始把这事归咎到我们头上了，说我们官方默许职场PUA！”
“陆总，我们要不要出面提示一下，就说‘本MOD内容较为沉重，不建议轻度玩家体验’?”
“要不咱们加个门槛?比如三年工作经验以下不建议玩?”
“现在风评实在太难看了啊！”
陆明看着群里的讨论，直接回了一句话：
“不行，我们要尊重玩家的创作！”
下一秒，他又再次强调：
“这才叫真实！尊重用户上传内容，这是我们平台的底线。”
“只要对方合理合法，我们实在是没理由下架人家的作品。”
开什么玩笑，好不容易营销随机爆点制造器生效了，自己怎么能和系统对着干呢？
运营组瞬间鸦雀无声。
但数据不会骗人。
Mod上线后，《谁欠谁了》的整体在线人数增长了18%，
虽然差评多，
但是也是出圈了啊！
尤其是上了热搜后，
很多人都想来试试这游戏，这游戏到底是怎么破的我防！
而最关键的，是情绪仪表盘。
陆明点开系统面板，一脸的不敢相信，
愤怒中：31%、破防中：22%
仅仅这两个情绪值，就已经过半数了！
那妥了呀！
营销随机爆点制造器是个好东西啊！
“我敢肯定之后肯定还有有其他类型的版本mod出现。”