徐放：“她担心你走？”
陈岁笑着摇了摇头：“我不这么认为。”
徐放知道职场中如果有故事，那故事远比想象中还要复杂，他准备好做一个倾听者了。
陈岁：“我猜她开始忌惮我了。”
徐放想了想，说：“你如果想顶替她，我可以帮助你。”
徐放的提议给了陈岁不大不小的震撼，看来徐放回公司后，深刻领悟了人间险恶。
陈岁发现自己还没有好好地和徐放聊过这个话题：“公司现在情况怎么样？”
徐放知道陈岁这里指的是壹华，他自嘲：“还好吧，也就是每次开会都被人阴阳，偶尔被人捅刀，几十个人等着看我栽这样。”
……
陈岁抬手敬了徐放一杯。
反正职场就这样，还想着有人跟你分享玩具吗。
这是两个人数不清第几回添酒了。
陈岁问徐放：“你知道葛东飞吗？”
徐放曾经在餐厅见过：“知道，飞总嘛，你最开始的领导。”
陈岁点点头：“他是我遇到过的最好的领导。”
陈岁：“在没有利益关系的时候，他就发自内心地照顾组上的每一位成员。我后来跟着艾姐，也是他提拔的。”
“一开始，外面所有人都在揣测，飞哥提拔我，是故意把我安插在艾姐身边，是在下一步棋。”
徐放：“艾姐也这么认为吗？”
陈岁喜欢徐放提的好问题：“当然。”
徐放：“那艾姐还重用你？”
陈岁：“当时飞哥的地位和现在的涂剑宏差不多，艾姐用我是给飞哥面子。但飞哥真的没有任何其他意图，他一次都没有向我打听过艾姐的事，他就是单纯地在帮助年轻人，仅此而已。”
陈岁脸上露出追忆往昔的表情，半晌，她带着如梦初醒的表情，说了一句：“突然想起来，我曾经有一个目标，是想要像飞哥对我一样，对待其他人。”
少顷，徐放意识到，陈岁的这句话，也许是对“你如果想顶替她，我可以帮助你”这句话的回答。
……
隔天上午，卧室里。
陈岁：“我真的……来不及了……”
“我知道。”徐放看着身上的陈岁，一边继续害她被撞击的嗯嗯啊啊，一边拿起陈岁本来放在床上打算选择的两件上衣，问陈岁：“是白色这件，还是紫色这件？”
“啊……”陈岁咬着嘴唇皱着眉头，伸手取下白色的那件。徐放放缓了动作，让陈岁可以穿。
陈岁刚刚将上衣穿好，徐放又继续开始，并且撩起陈岁刚刚穿好的衣服，惹得陈岁打了他一下：“你好烦……啊。”
最后，陈岁在徐放一边帮她穿又一边帮她脱的折腾下，踩点赶到了公司。
第39章 你嫌钻石多哦？……
前脚刚到公司,后脚艾姐就找她了：“来我办公室一下。”
陈岁敲门，黄以航已经在了。
办公桌上有三份一模一样的文件，其中一份是陈岁的。
“我们快速过一下。这是其他部门提报的明年任命名单,一起看下有没有什么BUG。”
公司每一个核心高层对人事任命都有表决权,在正式发布任命之前,仔细研究一遍预名单是很有必要的。
如有异议,尽早提出，否则请神容易送神难。
高层的变动是极其少的，其中大部分是对中层的提拔。但像艾姐,和中层接触又是极其少的,所以让互动相对多的陈岁和黄以航一起做参谋,也是很有必要的。
陈岁一眼看出了问题：“洪丽丽？”
陈岁点出这个名字的时候,大家都知道原因,但没有人接话。
顾虑到黄以航在场，陈岁说得委婉：“我觉得她的能力不是太匹配吧。”
这是陈岁说出口的话，藏在陈岁心里的话是：就这种整天只会拍马屁，开会的时候和领导咬耳朵，没有一点边界感,正事做不好几件的人,也能升职？？？
陈岁：“公司好像没有正式的制度来定义升职的条件，好像一直只是靠领导推荐,没有对推荐人的能力做正式评估的过程。”
艾姐看向陈岁,鼓励她继续说。
陈岁：“我建议至少要增加岗位能力考试机制,规定好考分占比多少，领导推荐占比多少，最后综合考虑，可能更公平客观一些。”
黄以航对这些在他看来偏人事行政的工作没有兴趣,只是翻看着手上的材料，平淡地听陈岁阐述。
“这样吧，你抽空整一份文字版的方案给我，我和上次你提议的下级对上级打分制度一起再提报一次。”艾姐停顿了一会，说：“现在你的身份升级了，老板对你提的建议会更重视，通过率也会更乐观。”
陈岁瞥了一眼一旁忍俊不禁，带着些调侃笑意的黄以航，保持自己的职业性，多的不在这里说：“好，回头我整理下。”
艾姐：“除了洪丽丽，还有没有什么问题？”
陈岁和黄以航再次浏览名单，许久都没做声。
艾姐在洪丽丽的名字上画了个圈：“那就先这样。”艾姐看向陈岁：“我等你的方案。”