他将具体内容交给薇薇安汇报，事先已叮嘱过她，对财务细节和增长模型不需要讲太细，主要强调模式简单易于复制，财务模型比较好，现金流稳定，在网红经济的今天，有可能获得超预期发展。
薇薇安看他眼色，对项目概况、交易结构、行业和公司业务情况、团队评价、财务预测和项目回报分析等环节，一一陈述。
最后，贾岚总结道：“两位创始人中，Amy有女性的敏锐直觉，对品牌调性、发展定位把握得非常好。戴齐则有咨询行业经验，对连锁经营的运营细节有深刻理解。他们二人的互补，让营销和拓店的平衡感形成最佳节奏，既有利于存量增长，又有增量创新。”
会议一片和谐气氛。
整场会议，杨子琪没机会发言，穿着美丽Self-portrait蕾丝裙，负责展示笑容。决策关键关头，贾岚也顾不得给她发言机会，以免照本宣科，耽误正事。
即将开始表决，一直没说话的张若林忽然在视频电话那头插话：“Vivian，你把文件退回到财务分析那页。”贾岚表情有些紧张，薇薇安则遵照指示，展示财务现状和回报分析的内容。
“你们也号称是专业人士，这成本占比合理吗？”张若林语气忽地十分严厉。
薇薇安不语。
她知道老板这出乎意料的质问，并不是对着自己。即便是，也不是她插嘴争辩的时候。
张若林最讨厌有人顶嘴了。
她悄悄用余光看看左右，只见其他人都做严肃状，贾岚则有些不安和尴尬。近两年，他在一众合伙人中异军突起，从一个不起眼的新晋合伙人，一跃而成张若林面前当红炸子鸡。张若林不是好脾气的人，但近来事事与他商量，愿意听他意见，从未有这样让他当众下不来台的时刻。
见他们都沉默，张若林追问：
“增资后收购团队溢价的原因是什么？Vivian你来说。”
“溢价主要是给团队一定激励，一方面避免团队把利润做高，第二，适当调低利润，降低收购成本。”
“未来扩张计划的依据是什么？”
“目前的单店效益估计比较保守。小组预计，在北上广深以及成都长沙这样的新消费热点城市，就有约100家开店空间。之后，围绕消费者核心诉求，可能不断拓展产品边界，跨界咖啡、酒饮以及文化周边产品。”
张若林依然语气不饶人：“这些预测，我看很多都是基于天马行空的设想。我不知道这是经过推演的计划，创始团队的设想，还是你们的幻想？有限的投资周期内，有多大可能将这些构想一一落地？这样一个体量不大的项目，我们又有多少可能投入足够资源帮企业实现？”
连珠炮般一通追问，他的意思已不能更明显。
张若林自己问毕还不过瘾，请其他委员对小组提问。大家见势，纷纷开口：
“进一步扩张将面临的规模化和异地管理，创始人和团队能做好吗？”
“戴齐和Amy是情侣关系，这样未来公司治理上是否有隐忧？”
“小组对downsidescenario是怎么考虑的？”
……
还是张若林打断了这轮追问：“这样吧，大家也先不用去抠这么细，请小组重新把工作做扎实，尤其是财务尽调，然后大家另约时间重新决策吧。”
贾岚一张脸黑得如同锅底。薇薇安也不敢多言，回到位子也只是默默坐在电脑前，等贾岚心情变好，给她下一步指示。
第二天傍晚，薇薇安已下班到家，接到张若林助理钟慧慧的电话：“今天没出北京吧？张总回北京了，想请你过来一趟。”
只要没出北京，就没理由不去，并且要立即、马上出门。
老板就是可以有这样的作风。
钟慧慧约她去金融街丽思卡尔顿，这家酒店已经有些旧旧的，但胜在位置好，见人办事都方便。酒店大堂里若掉下一块砖头，少说也能砸中三五个搞金融的。
这天，附近正有一场金融论坛举办，已是散场时分，许多人涌到这里，令大堂如菜市场般，摩肩接踵。
薇薇安远远看到钟慧慧跟她挥手，于是挤过人群。钟慧慧说：“张总晚饭后还约了人，为了节约时间，你们就边吃边聊。”
薇薇安随她来到包间。张若林还在一个电话会上，示意她坐下。钟慧慧已经给她倒上茶。
钟慧慧早已习惯端茶倒水，无论张若林见的是谁，都会一视同仁，恭敬服务。薇薇安却总觉得让她服务有些不安，小声说：“谢谢，我自己来”。
张若林放下电话，格外和蔼：“小方，最近怎么样？”
“张总，我……都挺好。”薇薇安不知这问题的用意，只含混回答。
“来吧，边吃边说，好久没约你聊天了。到老贾那里之后，我也是有意让他多带带你。一切还顺利吧？”张若林问道。
薇薇安是张若林亲自面试进公司的。在张若林眼里，算自己的嫡亲弟子兵，就比其他员工多了一分亲近。
薇薇安在张若林面前从来小心翼翼，努力勤勉。她不怕显得笨。
在张若林这种精明人身边，笨笨的才安心。
“贾总花很多时间带我，很耐心，在重要项目上对我们也一直很放手，给我们很大空间。”
“说过多少次了，什么贾总李总，叫名字就好。这么个小公司，哪来这些破规矩。”张若林有些不耐烦。
看薇薇安脸色惶然，他放缓语气：“昨天决策会，你是不是觉得我在打击你？”
“不会不会，张总，小组上一轮工作的确不够solid，是我的责任。”
“那你觉得，老贾对这个项目有明确的倾向性吗？”张若林放下筷子，闲闲问道。
薇薇安知道有什么事不对，小心选择措辞：“小组看到的数据，倒确实支持相对乐观的假设。贾总也觉得团队和概念都不错，总体倾向于投。”
张若林轻轻哼了一声。
薇薇安暗暗奇怪。贾岚长袖善舞，八面玲珑，一直对老板言听计从，没听说他什么时候招惹了老板呀。
“Vivian啊，像这类业务，企业那边能藏着掖着的东西t太多了。我们这些投资人，包括所谓专业第三方，都不可能深入到运营细节中。说白了，企业想骗投资人的钱，太容易了。而我们唯一或者说最大的权力，就是不投。巴菲特说，投资铁律的第一条是保住本金，我们做一级市场道理也一样。”
薇薇安小心翼翼：“明白了。这轮我们工作一定做细，不会过于乐观，会把各种极端情况纳入考虑。”
“这样吧，我给你介绍一个懂运营的行业专家，你和他多聊聊，比你们纸上谈兵效率高。”
她有点诧异。这么一个小项目，何须老板如此费心，亲自下场教导。
张若林仿佛顺口一提：“我看，这事暂时不用花老贾的时间参与。我还是希望他不受我这边影响，独立做判断。你了解情况后，第一时间来找我。”转头叮嘱钟慧慧，“Vivian准备好了，你就优先安排我的时间。”
看薇薇安一脸严肃，张若林仿佛在开解她：“不必有心理压力，你我都是为了工作。慧慧，你送送小方。”
钟慧慧送她下楼，悠悠问：“你是不是在考虑，这事儿要不要先跟老贾汇报？”
“被你看穿了……我毕竟是个下属，按道理，越级汇报是不应该的。”
“咱们俩的关系，我私下说一句，你看你跟着贾岚那么久，点灯熬油的，他每年绩效只给你B，甚至有过B-，次次都是张总特地让HR给你调高。”
这类挑拨离间的话，极少由钟慧慧口中说出。她十分爱惜羽毛，作为老板心腹，从不乱传八卦。
这话虽然低劣，却很有用。薇薇安立即觉得心塞：贾岚年年跟她年终review时都要反复强调，自己如何与HR据理力争，为她争取当年奖金及加薪幅度。
那几年市道不错，拿到手数字不差，那时她是真心感激的。
其实，即便钟慧慧不说那几句话，薇薇安也会照张若林吩咐的做。官大一级压死人，她哪有选择。
那么，到底是什么情况，竟值得用这种挑拨离间的办法。
薇薇安既忐忑，又好奇。
第31章 。卿本佳人
“三川”这样一个小小项目，竟让日理万机的张若林如此费心，这不太对劲。
薇薇安有种预感。
果不其然，张若林给她推荐的行业专家，就是“三川”前运营总监董力。上次遇到，还是在“三川”办公室，正赶上他办离职手续，当时薇薇安要求跟他聊一聊，被他婉拒。
这次见面，董力有点不好意思，但薇薇安若无其事，仿佛完全不记得那件事了。他是个实干的人，也不喜欢绕圈子，就将了解到的情况和盘托出。
“其实，FA一开始看到我们的财务表现，还是很惊喜的，几家创始店的坪效在行内算非常不错的。但那只限于前几家，后期快速开出来的那些表现很差，远远低于预期。选址都是乱来的，我跟他们俩说过多次，要先把单店模型打磨好，前十家店都不要急，每家店做扎实，再开新的。但他们俩为了快速把规模做上去，吸引投资人进来，一味扩大声量，花很多成本吸引网红。你看大悦城那家店，哪儿像个茶饮店，简直像个小型美术馆。请问每天卖多少茶和点心才能把店租赚回来？我跟他们俩提了多少次，但他们只要求把店数快速做上去，不要管别的。”