她语气慌乱，擦拭了一下额头上的汗，看样子的确是慌到不行。
夏安笙拍了拍她的肩膀安抚道：“没关系，我们先看看他的能力吧，我也见过不少天才班的小孩，真正有能力能和世界级别的天才抗衡的，还几乎没有。”
“如果这小孩真的能力出众，留下来也没什么不可以。”
她向来主张唯才是用，不受年龄性别的限制。
人事经理如释重负地松了一口气道：“那就好，这小孩的关注度实在是太高了，刚进来的时候，记者们就围着他问东问西的，我本来是想直接把他请出去的，但是又担心会影响秦氏形象。”
“还好问了一下你，这下可算是踏实了心里。”
第556章 居然是第一!
夏安笙密切关注着考试的进程，就是要从源头把关，筛选人才。
好的人才对于企业发展可是有事半功倍的作用。
夏安笙走到考场门口，也真真切切地感受到了考试带来的压迫感。
考试是机考，分为主观题和客观题。
黑压压的全是电脑屏幕，看着让她不由地回到了求学时期。
就在此时，记者们看准了来人，也一窝蜂地凑上来问东问西的。
“夏小姐，这次招聘是你来负责的吗，我看很是新颖，吸引了不少年轻人呢。”
夏安笙礼貌回应：“这也算不上新颖，不过是正常模式而已，我们的薪资之所以设置得比其他公司要高一些，是想要广纳人才。”
“而且我们这次的选拔不限制人数，如果这一百个人里全是精英，我们会全部选拔的。”
记者笑得很夸张：“放眼望去，也只有秦氏财大气粗，有这么说话的资格了。对了，我刚刚看见考场里还有一个小男孩，看着年纪也不大，他不会也是你们筛选进去的吧?”
看记者们八卦的模样，很显然对这个孩子十分感兴趣。
夏安笙直言不讳道：“对，他虽然年纪小，却是名校毕业的，也符合我们初步筛选的要求。至于结果，大家拭目以待吧!”
记者们继续追问道：“夏小姐，听说您这样的目的是准备让公司的老员工全部离职，所以才开展这样大规模的招聘的，这是真的吗?”
夏安笙轻轻一笑：“当然不是，我们向来唯才是用，优胜劣汰，不管是秦氏，放眼望去，任何一家公司都是如此。”
她没想到这帮老家伙居然还会主动放风给记者，借此给她压力。
不过没关系，看看谁能笑到最后就是。
回去以后。
计算机已经对于前面的选择题做出了初步评分。
让人出乎意料之外的是，那个赵子雄居然全部都对，获得了满分。
当初夏安笙设置题目的时候，就刻意地用三道超级难的选择题来拉开差距。
果不其然，这里面的尖子生也被不少题目糊弄住了。
这孩子，居然全部都对了，全场只有他一个。
人事经理面露难色，把结果提交给夏安笙道：“夏总，不出意外的话，这孩子会是我们的笔试第一名，还需要留着吗，不然就把成绩作废吧。”
“不过成绩作废实在是不太好，毕竟我们的招聘大家都看着呢，尤其是这个孩子的关注度，都已经上了新闻了。万一人家拿了第一不让人入选，大众会认为我们的选拔有失公允，对我们秦氏的口碑也不好。”
夏安笙坐在旋转椅上思索着。
她总是有种不好的预感，觉得这件事没这么简单。
这天才小孩怎么以前从来没有听说过。
好像就是在秦氏招聘以后才冒出来的。
如果他真的能厉害到击败这么多尖子生，媒体肯定早就报道了，还至于等到现在才会被发掘吗?
她隐隐约约感觉到哪里有些怪异，可又说不出哪里不好。
毕竟这孩子年纪太小了，也许他父母就是想靠这样一场盛大的面试给他造势，让更多人知道他呢?
夏安笙沉了一口气道：“我再观望观望吧。”
人事经理道：“不然我单独把他约过来，我们当面聊一聊谈一谈，看看他是什么背景?”
夏安笙笃定否决：“不可以，在结果还没有出来之前，我们不能单独面见任何考生，这样会让外界以为，我们是在有意作弊，知道吗?”
气氛陷入了一阵尴尬的沉默。
人事经理继续说道：“夏总，我思来想去，不然还是把他留下吧，后面可就是体能了。我不相信这孩子还能比其他成年人厉害了。”
“现在大众的眼睛都在盯着我们这一场面试，如果结果不公，我们这选拔赛就完蛋了。”
夏安笙考虑了半天，才接着说道：“行吧，那就按照你说的来，后面还有体能测试和两轮复试，看看他的能力再说。”
如果真的背景没有问题，留下一个能力很强的小孩培养，也没什么不可以。
她当初也是年纪很小就有了商业头脑。
人事经理这才眉目舒展，轻笑出声：“好，那后面我会继续跟进的，您放心。”
夏安笙把赵子雄的简历单独挑了出来，上面的确只有大学的内容。
网络上根本就没有这一号人物。