秋葵有点失落，看来他是嘴上说得起劲，心里并没那个意思。开车回家路上，她脑子里一直在想，他说我像她的前女友，这句话到底是什么意思？是暗示他喜欢我这一款，还是表明我不过是他的过去式？这个问题她想了一整晚，连梦里也在想，但没有答案。
甄敏的事总算告一段落，秋葵把心思用在工作上。因为彻底闹翻了，甄敏离职前没有和她进行工作交接。秋葵听了梁东的话，对原来甄敏手下的两名主管格外笼络，那两人也果然对她心悦诚服。在她们的倾力协助下，她的工作没有受到太大的影响，短暂的混乱后，就进入了正常轨道。
她心情舒畅，不管工作状态还是精神面貌，和刚到总部时比，都大为改观了。在公司内部，她和各个部门的联络也密切起来，渐渐也有了自己的人脉圈子。转眼到了月底，吴秀真的姐妹趴如期举行。
那天是个周六，下午五点多，她和戴洁就出门到吴秀真家里去。因为早就约好了要喝点小酒，所以没开车，两人打了辆出租车过去。吴秀真住在古北的一座高档小区里。那一片是小有名气的富人区，许多港澳台日韩的外资企业高管住在那一带，虽不能和顶级富豪区比，但也出类拔萃了。总之，能在这样的地段购置房产的，绝对算得上是打工人里面的佼佼者了。
吴秀真大学毕业就来了S市，进的第一家公司就是现在这家公司，然后一直干到今天。作为公司的创始员工，她拿到了公司上市时配发的原始股，加之职位不断晋升，年年都有期权可拿，因此累积了不菲的身家，是公司里的小富婆之一。
不过有所得也有所失，不知是过于专注工作，还是别的原因，她的感情之路一直不太顺利，如今早已迈过三十大关了，仍然是孑然一身。
秋葵和戴洁到了后，让吴秀真带她们参观房子。房子很大，家具精美，装潢也颇具品味，兼顾了美感与舒适。秋葵很羡慕，心里想着，如果自己也能在S市拥有一套自己的房子，哪怕没这么大，没这么好的地段，也心满意足了。可是S市寸土寸金，房价高不可攀，想想可以，要实现谈何容易，除非……她也能做到像吴秀真那样的位置。不免就想起梁东跟她说的那句话，经理不过是道门槛，你就不想继续往上爬么？突然发现，他说得有道理。
参观刚刚结束，另外两位主角也先后到了，先到的是刘慧。刘慧毕业于海外某常青藤大学，先在华尔街一家大型投资银行任职，专做国内企业赴美上市的辅导工作，因为看好现在这家公司在资本市场的前景，两年前回国进了公司，做投资者关系部总监。她个子不高，性格开朗，年纪三十几岁，据说目前也是单身。
秋葵平时在办公室见到她，觉得她既专业又干练，一副飒飒的职场精英范。而今天周末，她穿牛仔裤短袖衫，像个活泼调皮的邻家大姑娘，又是另一番味道。她一进门，就冲着吴秀真囔：“哎哟吴大姐，又在展示你的大闺房呢。”
吴秀真爆出一阵大笑：“什么鬼，说得我天天在家练闺中秘笈似的。”
刘慧当即答：“练闺中秘笈好啊，但最好找个男人一起练。”
两人又是一阵狂笑，全不像平时在公司时的严肃正经样。正说笑，李磊也到了，一进门就说：“什么闺中秘笈，我也跟着练练。”
李磊是总裁助理，目前的职级是高级经理，但据说也快要升总监了。她起初在公司行政部做普通职员，因为踏实勤勉，性格圆融，后来被季总看中，从行政部要到总裁办公室，统筹管理他的日常行政事务，之后就一路晋升，说起来也是公司的资深员工了。
李磊是援疆知青后代，十岁那年才回沪，跟着奶奶在弄堂里长大。她和土生土长的沪上小姑娘不一样，为人机敏却不市侩，在公司里不管是本地土著还是外地人，她都能处得来。年纪和吴秀真刘慧也都差不多，而且也是单身。
秋葵之前听人说过，说吴秀真、刘慧和李磊是公司里的三朵金花——吴秀真是有刺的玫瑰，刘慧是傲娇的牡丹，李磊是浓烈的菊花。除了说她们各有特色，其实更多的是暗指她们大龄单身。她之前一直对这几个女人怀有强烈的好奇心，没想到这次一并都见到了，更没想到自己会成为她们小圈子的一员。
当然，这时她也明白了，吴秀真之所以把她和戴洁拉进来，除了合得来，可能还有一个原因，那就是她们两人也是年近三十且未婚吧。如果她们不早点解决婚姻问题，难免以后会有人喊她们四朵金花甚至五朵金花了。
不过，虽然猜到了原因，她倒也没觉得有什么不好。这三个女人都是公司的中坚阶层，能进入她们的圈子，至少也意味着某种认可，可以想见的还有工作上的互相支持，对她和戴洁这种初来乍到根基不稳的人，只有好处没有坏处。
五个女人一聚齐，屋子里顿时热闹起来了。一边吃着水果零食，一边喝着红酒饮料，话题无非是男女感情、公司八卦、穿衣打扮、减肥瘦身这些。秋葵起初还有些拘谨，后来见大家都坦诚相对，完全没有公司里的那些隔阂与防备，很快也就放松下来。
第024章 老板心思很难猜
说起公司的八卦，免不了要说到甄敏。秋葵一直认为是自己挤走了甄敏，背着很重的心理负担，怕被人看做是不择手段的职场恶女。
没想到吴秀真她们都不这么看，反而称赞秋葵，说她为公司除了一害。说起来，原来大家早都对甄敏看不过眼了。所以对她的离开，没有一个人同情。秋葵这才终于释然了。
聊完甄敏当初做过的各种奇葩事，李磊又说起另一件事，说公司高层最近正在酝酿组织架构变革。其中一个变化是，汤灏打算把手里的市场公关部和数字营销部合并成一个部门。
吴秀真快言快语，问为什么要合并。
李磊说：“好像是因为梁东和吉米合不来，两个人经常吵得不可开交，工作配合也不顺畅，沟通成本很高。汤灏很头疼，所以想合并算了。”
吴秀真又问：“照这么说，合并之后，梁东和吉米只能留一个了？”
李磊摇摇头说还不知道，只是有这样的动议，现在一切都是未知数。
刘慧也是海归派，当即支持梁东：“如果真的只能留一个的话，我倒希望梁东留下来做新部门总监，他比吉米好沟通。吉米这个人实在太固执了，脑子里只有一根筋，跟他说点什么事特别费劲，半天都说不通，本位意识又严重，好像市场公关部是他个人的一亩三分地一样。我有时真不知道他脑子里在想什么。”
吴秀真接过话：“对对对，那人跟甄敏有得一比，特别特别不好说话。但是话说回来，虽然我也觉得梁东能力更强，想法更多，但他毕竟新来不久，未必能竞争得过吉米。”接着又补充一句：“而且，季总好像也不太待见他。”
刘慧惊讶，看向李磊：“季总为什么不待见梁东？”
李磊微微笑着没有回答，吴秀真说：“李磊不方便说，但我算是知道一点，原因很简单，梁东是董事长招的人。”
刘慧第一次听到这样的说法，大为不解：“董事长和总裁有矛盾吗？”
吴秀真说：“那也谈不上。董事长和总裁是多年的创业搭档了，公司刚成立我就在他们身边做事，他们配合得还是很默契的。但人嘛，多多少少还是有点那个什么的。既然现在是季总当家，他肯定要用自己喜欢的人。季总这个人吧，喜欢听话的人，不喜欢想法太多的人，和董事长正好相反。”
刘慧又问：“那也不至于吧，梁东虽然想法多点，但也不是什么刺儿头。再说董事长从总裁位上退下来后，大部分时间都在美国，从不过问公司具体事务，也就是开开董事会，偶尔参加一下投资人会，顺带在美国物色人才。说起来，我当初在美国复试的时候，也见过董事长呢，也没见总裁给我脸色看啊。季总有必要因为梁东是董事长推荐的，就不待见他吗？”
李磊脸上浮起高深莫测的表情，耸耸肩说了句：“也许总裁有总裁的考虑吧。”
刘慧又问：“对了，董事长这几年不会回来吧？”
李磊说：“那倒没听说。”
吴秀真说：“打住！季总最忌讳这个事了，董事长要是回来，一定是公司出了大问题。但愿公司不要出什么问题吧。”
刘慧换个话题：“可是吉米也不听话呀。”
李磊说：“那你就不知道了，他只是不听汤灏的话，对季总那可是言听计从。季总说的每句话，他都拿小本本记下来。交代的每件事，哪怕是针头大点的事，都办的妥妥贴贴的，然后越过汤灏，亲自向季总汇报。”
刘慧问：“那对汤灏呢？”
李磊说：“对汤灏？不管汤灏说什么，他都是左耳朵进右耳朵出。汤灏交代的事情，他是能推就推，连敷衍都不带敷衍的。”
吴秀真说：“他为什么不服汤灏？我一直不太明白。”