“老板的内心真是特别坚定，很难因为他人的言语蛊惑而动摇。”
“有兴趣就是有兴趣，没兴趣就是没兴趣。”
“只从自己的喜好出发。”
“别人的兴趣与她合拍，她很乐意分享。”
“别人的兴趣与她不合拍，她不做评价，只管无视。”
于荼觉得偏爱书吧的客人们都很有意思。
他们有的是真心实意欣赏严烟的处事风格。
这类人受限于自身的经济条件及性格无法模仿严烟，但他们很愿意维护严烟。
仿佛维护着自己的一方净土。
有的则是羡慕严烟的资源，并希望能从严烟这里蹭到些好处。
这类人会讨好严烟。
也会各显神通地试图夺走于荼的店长位置。
还有的纯属乐子人。
这类人来书吧只为了看有趣的书、吃随机的食物、看人与人之间的一团和气及勾心斗角。
乐子人不会偏帮任何一方，他们包容力极强地愿意为所有的乐子鼓掌。
理论上，想抢店长位置的那些人应该会给于荼带来困扰。
不过实际上，困扰不能说完全没有，但微乎其微。
因为所有抢夺都被限制在了一个大前提下：不能影响偏爱书吧的正常营业。
也就是，不能破坏书吧的物品，不能有意或无意多次破坏其他顾客来书吧的体验。
其中包括了，不能在店长帮其他顾客解决问题时给店长下绊子。
只要于荼对严烟说某顾客妨碍了她工作，严烟就会毫不犹豫地把那顾客放入书吧黑名单。
书吧进门处有面部扫描仪，所有黑名单上的人被扫描到后都会触发警报，然后被保安请出去。
严烟明目张胆地在书吧门口贴了说明：
“顾客有挑选消费地点的权利，书吧也有挑选顾客的权利。”
很多人百思不得其解：
“凭什么于荼那么受严烟信任？”
“凭什么于荼说哪个顾客有问题，严烟就立马拉黑谁。
而且据书吧其他员工透露，严烟本来是想把拉黑权限直接给于荼的，只是仪器设计上不允许。
因为相关仪器的本质所有者是严烟的姐姐严冉。
严烟的拉黑权限是被她姐分享的，严烟只有使用权，没有转移权。
部分顾客：
“姐姐英明。”
“要不是姐姐把握着根本，这书吧说不定都要改姓于了。”
于荼：
“傻瓜。”
“要是这书吧真有改姓风险，冉姐直接把其他人连同机器一起撤走，我能做什么？”
“难不成区区小虾米的我还能对抗庞大的势燃公司？”
偏爱书吧的其他员工对于荼的态度在“是自己人”与“不是自己人”之间来回切换。
在正经的工作内容上，其他员工当于荼是自己人。
连严冉对偏爱书吧的一些暂不告诉严烟的计划都会先一步告诉于荼。
但当有人挑拨于荼与严烟的关系、想踩下于荼、抢走店长之位时，书吧的其他员工又会冷眼旁观，放于荼自行处理。
这种时候，似乎于荼和那个挑拨者在他们眼中便都不是自己人。
于荼面对的工作环境就是如此。
在部分人眼中，堪称险恶、如履薄冰。
可于荼本人一直用“怪但单纯”来形容这里。
因为于荼确定，自己在偏爱书吧中要做的事情非常简单、一直没变过：多数时候当个不添乱的花瓶摆件，偶尔以店长身份象征性地处理一点顾客小麻烦。
——大麻烦自有严冉派来的专人处理。
那些挑拨者动作小的可以无视。
动作大的肯定会触犯书吧的基本规则，便送入黑名单。
如果动作再大，就涉及人生安全问题，专业素质极高的书吧保安会在于荼察觉危险之前便携带证据送对方进派出所。
简单来说，于荼确定，只要她自己稳住，周围环境的风起云涌她就可以全当乐子看。
没错，于荼也是属于乐子人派的。
随着偏爱书吧的存在时间迈过“十周年”，很多开始时认为严烟会很快关店的想法发生了一百八十度的转变。
于荼也觉得，这份原以为既没前途又不稳定的工作，似乎变成了既有前途又有稳定，好像适合干一辈子。
稳定就不说了。
如果一直不关店，严烟肯定不会吝啬给于荼发工资。
于荼的工资到手方式至今依然是日结模式。
因为严烟说这样设置定时有助于挽救她的时间感知力。
不过于荼的各种保险、税等，走严冉公司的流程，都是常规的按月或按年算。
至于这份工作的前途，与升职加薪无关，主要体现在人脉上。
这一点也正是那些想抢于荼位置的人最眼红的地方。
往小了说，别人想看什么书、想吃什么私房菜，只能向严烟申请、推荐，等待看严烟会不会产生兴趣。
但如果这类申请是于荼提交给严烟的，严烟立刻就会让人给买来放入书吧，作为员工福利。
“员工福利”的意思是，于荼可以直接使用自己的指纹免费取用书吧内自动售货机里的任何东西。
也可以把书吧内的任何一本书拿到书吧内的任何区域看，或者干脆带出书吧看。
带出去后一直不还也没问题。
报警器对于荼的相关举动有特殊许可通道。
这个完整福利是于荼独享的。
其他员工可以免费吃东西，但在看书方面的权限与顾客们一样，在申请增加书和菜品方面的成功率也与顾客们一样。
严烟：
“我的员工，与我姐姐的员工，总要有个区分度嘛。”
而书吧人脉往大了说，就是与势燃公司的联系。
那个在于荼当年递简历时初具规模、发展势头很好的公司，现在已经是本市无可争议的龙头之一。
且触角已蔓延向全国，还略涉及国外。
最关键的是，势燃的发展速度依然较高，而且越来越稳。
势燃公司现在招人的条件很高。
且即使过五关斩六将成为了势燃公司的员工，除非拼到高层，否则会严格受到职权区域划分的限制。
比如负责物流的，就碰不到采购。
可如果能抢到于荼的那个店长位置，靠着严烟，便可以间接使用势燃几乎所有方面的资源。
虽然每一个方面的使用程度都很浅，但风险也非常小啊。
第33章
☆、父母爱情
最让有心人压不下念想的一个因素是, 于荼的个人条件很一般。
论学历、论工作经验、论个人能力、论家庭背景、论外貌、论嘴甜，多得是比于荼更优秀的人。
所以一直不断有人觉得顶替掉于荼难度不大。
偏偏事实是，许多人前仆后继努力了近十年,却只眼睁睁看着严烟简直把于荼当成了第二个姐。
于荼的话在严烟这里的管用度和严冉的简直不相上下。
很多人嫉恨：
“凭什么啊！”
于荼：
“凭我对员工福利的利用足够克制、谨守本分？”
“你们看到了我可以拿走书不还，但实际上我很少把书拿出书吧。”
“偶尔拿出一次也会在第二天归还。”
“而且还回来时书从来没有任何污损。”
“你们看到了我可以随便点菜，但实际上我只点过几次只要略微排队就能买到的小糕点。”
“你们看到了我可以间接使用势燃公司的资源, 但实际上除了书吧内的这些, 我从未用过其他。”
“比喻来说, 我就是白月光替身文里恪守本分的替身。”
“白月光一回来我便会立刻结款走人，绝不多拿金主半分钱。”
“不过我必须承认, 偏爱书吧的资源还是给了我一个极大的好处。”
“给了我一个目前看来相当适合我的丈夫。”
是的,于荼和齐觞是通过偏爱书吧认识的。
最开始是齐觞当时负责照顾的技术人员们需要找一本书。
在几个地方都没找到原版后，他们瞄上了偏爱书吧。
即使已经查到偏爱书吧里的书方向完全不包含他们这方面的，他们也死马当活马医地让齐觞去试试。
反正, 就是留个言、申请一下嘛。
然后齐觞就去了。
那个时候的齐觞只算初步证明了自己的能力，在公司里的地位并不太高。
更不像后来那般手上有一整个团队可以调配。
那时落到齐觞手上的活时不时便会出现几件重要度不高、有简单敷衍的方式、如果认真做则比较费时间的。
比如到偏爱书吧申请这事。
如果简单只想完成那些技术人员的要求,齐觞只需要下载偏爱书吧APP ，并登记注册成书吧会员，然后在书籍申请页面写下书名、作者、出版年份,以及一段推荐语。