靠山。
如此一来，它后面就可以肆无忌惮地扩张了……
乔时更加确定了要搞破坏的想法，面上却还听着那怪物继续激情讲解该畜牧场的高明之处。
进了畜牧场，就会发现这里面的宽阔空间被划分为了无数个只能容纳一人的格子间，每个格子间的门口，贴着对应的简历。
当然，每个人的【简历】，比起招聘那会儿已经丰富了不少。
比如乔时面前这个。
C151号社畜（养殖期1天）
35岁程序员，缺乏运动，肉质较老，当前评级为C级。
建议养殖方式：24小时催其锻炼，以反复熬夜的方式腌制入味，增强韧性，辅以大量薪水喂养，增加其肉质甜味。
当前状态：未合格品。正处于新人躁狂期，急需驯化。
这个格子间的门被撞得哐啷作响。
很显然，被关进来后，有些人终于摆脱了那种被控制的状态，察觉到处境不妙，正疯狂想要逃跑。
但看似并不结识的格子间，就是牢牢束缚身体与灵魂的囚笼。
那家伙搞出来的动静也惊动了其他一些意识在回笼的人，“这是哪里？放我出去！放我出去！”
但没有人成功逃离。倒是不少人的身上撞出了血。
“没事儿的，到时候喂一点薪水就老实了。”HR完全不在意那接二连三响起的噪音，倒是奇怪地看向了乔时，“贵客，您这是怎么了？”
乔时知道自己的脸色很不好看，她的手指轻颤，近在咫尺的血腥味，让她有种想要呕吐的感觉。
这种表现，会惹人怀疑。有邀请函的贵客，哪个不是凶焰滔天的大恐怖？不该有如此菜鸟的表现。
乔时已经在尽力克制，但没办法，这就是她最真实的生理反应。
此时乔时也顾不上某个小怪可能产生的想法，她正在跟系统讨价还价：
“系统，你也看到了，它们正在折磨人类！把人当成牲畜！这种情况，不能忍对吧？这些家伙也威胁到了我的安全，你会出手的，对吗？”
系统一如既往的沉稳，“宿主，你先冷静一下。”
它给乔时安排上了一剂精神疗愈，这才认真地给她解释起来：
“很遗憾，宿主，人类世界里，有些【公司】就是这样的存在。本系统不会干涉这个世界的正常运转。而且宿主，请安心，你的处境也很安全。”
高压、糟糕的职场确实会给人带来不良影响。但就算乔时本人在这样的职场里，系统也不可能直接将这个职场“无害化”。
如果这是它的治疗路径，那从一开始，它就把宿主关进温室里了。
它更可能的做法是，帮宿主完成更好的职业生涯规划，或是想办法帮助宿主纾解压力。
根据系统分析，乔时所在的【公司】跟这边的【公司】差别挺大。她会感到如此愤怒，就是她那种“不想上班”的心情与他们产生了共鸣。
要知道，当初宿主刚上一天班，回来就表示想辞职。那种对上班的抗拒，一直藏在她的意识深处。
现在宿主好不容易适应了职场，可被人一激，那种抗拒感和不安感又回来了。这样下去，前面的治疗，很可能功亏一篑！
系统就不可能让这种事情发生。
“宿主，我很理解你的心情。但我们不能每次都考虑用暴力解决问题。其实，你也有用正常途径解决问题的能力。”
系统娓娓道来，“你可以成为这家公司的老板，或是想办法引起社会关注，或是自己成为一个有影响力的人，然后积极去解决相应的问题。这些方法并不容易，但宿主，请你相信自己，你有这样的潜力！”
乔时：……
她承认，系统说的有几分道理。
这确实是解决问题的【正常途径】。
可她也得遇到【正常问题】才行啊！
难不成让她在界域里呼吁“重视人权”么？
那她可能可以杀死不少怪物——让它们笑死。
除了那一剂精神疗愈真的可以给她带来实打实的镇定效果外，狗系统的其他话四舍五入等于废话。
乔时没辙，只能一边想办法，一边继续应付怪物，“还能是怎么？当然是觉得，你就拿一些残次品糊弄我。这些个，根本上不了桌。”
此时，她的镇定与淡然完全不像演的。
——所以你说狗系统没用吧，它又有点用。
靠乔时自己表演容易露出的破绽，在绝对冷静的情况下，被一一补上。
那HR连忙道：“我哪敢糊弄您？再往前走，就有合格品了。您再看看？”
这时，迎面有两个提着大桶的【财务】走了过来。跟之前辨别HR的身份时一样，乔时能认出它们，全靠它们自己脸上的字。
HR脸色一变，想要将乔时挡住。但眼尖的财务已经发现了他们，阴恻恻地盯着HR说：“你竟敢带外人进来？！”
HR哼哧哼哧地不知道该怎么解释，“你、你懂什么？”
要不说她是新来的社畜？
可她连【简历】都没有，很难敷衍过去……它也怕这么说，顺带又将贵客得罪一遍。