简椰整理了一下服装，拿起桌上的杯子：“不用推迟，我现在马上回去，和同事们说会议照常进行。”
路予绪拦住了她：“不着急这么一会儿功夫，简组长先把早餐吃了吧。”
万琦也跟着出声：“是啊，也不差这一两分钟，吃早餐重要，简组长你先吃早餐吧，我去通知同事们开会。”
简椰不再推迟，万琦踩着高跟鞋又风风火火走了，路予绪跟着慢慢踱步，离开了茶水间。走之前，还将一个精致的茶叶罐放在了简椰面前的桌上。
“上好白茶，特意带给简组长尝尝。”
简椰看着此刻俨然恢复为温柔和煦关爱同事的运营部精英路组长，心里都忍不住想为他鼓掌。
他是怎么做到切换人设如此顺滑的……
她突然回想起了她之前劝说李运满的那一次，前一晚看了书，她根据书中的说法采取<打一棒槌给一甜枣>的做法，可惜不太成功。
现在一对比，她那简直就是幼稚园水平，真正的高手在这呢。
打一棒槌，步步紧逼，让她答应开放朋友圈权限，事后还若无其事给她一罐上品白茶。
棒槌和甜枣砸的简椰昏昏沉沉，后知后觉想起。
他刚刚说什么？想更了解她？
……
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第48章
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运营部一直都有晨会的习惯，前任组长设定是每天早晨都有半小时的晨会。
简椰继任后，为了提高工作效率，减少了晨会频次，每周只在周一早晨和周三早晨召开晨会，又分别叫大周会和小周会。
周一早晨是大周会，会议时间较长，要总结并拟定本周计划，周三早晨是小周会，主要是跟进本周计划进度，及时调整工作方向。
简椰很重视周会，路予绪提任小组长后，简椰调整了分工，由她主持大周会，路予绪主持小周会。
运营部所有人都聚集在公共区域，开始十月的第一次大周会。
十月开启了四季度，努力了大半年，最后一个季度关系到全年的业绩考核结果，运营部的每个人都很重视。
简椰很庆幸自己深谋远虑，在国庆假期前就提前做好了三季度的复盘，也列好了部门的新计划，不然东洲杯两日的赛事下来，心都涣散了，根本无心工作。
即便这样，此刻简椰打开自己原先记的笔记本，恍惚间都觉得上面的文字有点陌生，这次的假期综合征来得比以往都要猛烈。
除了假期期间玩耍的时长过多导致玩心收不回来，还有另外一个因素。
简椰悄悄瞄了眼站在她身侧衣冠楚楚的路予绪。
身旁这人前后的反差人设带给她的震撼也致使她这两日的心思都在他身上，现在看到他又恢复之前职场精英的形象，还有点不习惯。
而且似乎只有她感到不习惯，路予绪一键切换人设，十分顺滑，完全看不到前两日赛车手的影子，甚至都没有了刚刚在茶水间时的压迫感。
简椰看着他端着笑脸，极富耐心地为同事排解疑惑，心里冒出个奇怪的想法。
好像披着羊皮的狼哦。
不知道啥时候就会突然吓你一跳那种。
“那我初步总结了前三季度营业部的成绩和不足，接下来请简组长为我们讲述四季度的工作计划。”
路予绪侧头看向简椰，还做出了请的手势。
公共区域靠近落地窗，早晨的阳光透过落地窗打在他身上，温润如玉，连发梢都带上了金黄色。
简椰收回目光，打开文件夹，端正神色，开始讲述工作计划。
“四季度运营部的重点在于吸取前三季度运营新品的经验，配合其他部门如销售部门、文案部门等做好接下来预售产品的一个宣传推广。“
她从文件夹里拿出打印好的宣发计划表，从左边开始让同事们依次传阅：“这份宣发计划表我写的比较急，考虑到目前暂时还没能拿到新品的确切信息，我只能根据公司子网挂网的关于新品的预期信息和销售规模，提前做了一个初步较为简略的宣传规划，大家可以看一下，有什么问题和好的想法可以现在讨论一下。“
薄薄的一张宣发计划表在一群人中传了一圈，最后落在了路予绪手里。他轻飘飘捏着纸张的一端，低头看了起来，十分专注。
“简组长的这份宣发计划表总结了前三季度的工作经验以及运营部在宣发新品时踩过的坑，拟定的宣发新计划对接下来的新品宣传具有普适性，相当有借鉴意义，大家看完是什么想法？”
路予绪话音刚落，简椰还没来得及表态，人群中传来了一个中气十足的中年男音。
季候风推了推鼻梁上的眼镜，发言：“路组长，简组长，我觉得这份计划写得是挺好的，但我个人认为，新品的宣发部分会不会过于守旧了呢？我看里面排在前三名的都还是广告短片、漫画纸媒宣发和直播带货，几乎每次产品宣发都是用的这些方式，这次新品还用这些，难免会落入俗套。”
简椰看了一眼季候风：“现在我们公司的新品还没有正式推出，所以给出的是比较传统保守的宣发方案，这些宣发途径放在哪个产品上都具有普适性，是原先产品经验的总结。后期新品推出后，我们可以在现行的方案上面再做创新，我觉得这是可行的工作思路。”