俩人长舒了一口气。
盛玉笑笑，也不逗她俩了：“招聘内容写清楚要求，工人每日可得多少工分也在上面写清楚，若是不知道定多少合适，可以问问谢迩。”
许玉兰一边点头，一边拿笔将此事记下。
想到要招聘工人，田月英问了一句：“少夫人，听说晋城又会有人来边关，这事是真的吗？”
盛玉点点头：“八九不离十吧。”
田月英叹了口气：“若是能赶上酱油厂建成就好了。”
许玉兰好奇的是另一件事：“晋城城主能放人吗？”
盛玉的手在桌面上敲了敲，面上一派冷静，实际却有些心虚——
拿人手短，吃人嘴软，希望叶城主能看在辣椒酱的面子上不追究他们撬墙角一事吧。
第七十章
招聘启事——
东街酱油厂现急需招员工十五人, 负责抢收黄豆散工十人，具体要求及福利待遇如下：
一、两者年龄均须为十五周岁至四十五周岁之间；
二、报名正式员工者有十五天实习期，实习期内日薪为八工分, 转正后为十二工分；
三、散工日薪为八工分, 工作为期三天, 七月九日起至十一日结束；
……
以上招聘俱无性别要求，有意者可至西街食堂田月英处报名。
——东街酱油厂, 七月五日宣。
公告栏前, 人头攒动, 众人对着这张新贴上的招聘启事议论纷纷, 话题不外乎围绕着这几个方面：
“‘酱油’是什么？”
“田月英不是西街食堂的管事吗，怎么酱油厂的报名由她处理？”
“要不要报名去酱油厂工作？”
……
消息传到盛玉耳朵里时，众人关于酱油厂的讨论, 最激烈的一个话题已经成为了——为什么让女性做酱油厂的厂长？
或许在人们根深蒂固的观念里, 领导者都以男性居多，现代尚且如此，更何况思想尚不开化的大夏。
边关百姓的反应在盛玉的意料之中，让她意外的是, 本以为要引起一场小风波的事件，在田月英以及许玉兰的操作下, 居然很快就让这些反对之声消弭于无形。
首先，不同于东街现有各厂性别分明的人员设置，酱油厂内男女员工皆有, 可谓开了边关先例。
这种人员设置侧面降低了厂长与员工之间的性别对立，再者, 在这种情况下，即使厂内有部分男性员工对女性掌权者不满, 也掀不起什么大风大浪。
其次，盛玉在边关的地位超然，这也侧面减少了百姓对女性掌权的不满情绪。 当然，更重要的一点是，田月英和许玉兰的能力有目共睹，不论是对食堂的管理还是对农田的打理，这两人优秀的管理能力都让人说不出闲话来，这么一看，成为厂长似乎也成了一件合乎情理的事。
总之，田月英和许玉兰担任酱油厂厂长这件事很快就被边关百姓接受了，同时，这也潜移默化改变了百姓心中的观念——
若是女性可以担任领导者，那我自己/我媳妇、姊妹……是不是同样可以呢？
在女性增长了自信的同时，男人们对自己女性亲属的态度也悄然发生了改变。
酱油厂招工很顺利便进行了下去，厂内的气氛和谐，一片大好。
在众人的翘首以盼中，七月九日很快到来，黄豆抢收行动即将开始。
田野间，头戴方巾，身穿短衣布衫，一行二十五人，其中有男有女，结伴而行，来到了位于城外的大豆田。
时至七月，天气已经十分炎热，在阳光的照耀下，大豆的叶子都有些蔫哒哒的向下垂落着。
豆茎主干直挺挺地站立着，由下往上生出一簇簇细小的分枝来，枝丫斜斜向上，交错分布，沉甸甸的豆荚便生长在这些枝干上。
豆荚饱满，长圆形，稍弯，颜色金黄，风一吹便哗哗作响，像一串串风铃悦耳动听。
走近了，能闻到一阵独属于黄豆的特殊清香，深吸一口，鼻翼间夹杂着豆叶与阳光的混合气味，清新、自然，这是丰收的气息。
枯叶落了满地，踩上去沙沙作响，还长在豆茎上的豆叶颜色有绿有黄，绿的叶片厚些，黄的则看起来偏薄，阳光一照，薄如蝉翼，几乎就要枯落了。
成簇的果荚表皮覆有绒毛，呈棕色，手指一搓，果荚顿时延缝爆开，可以看到里面金黄的果粒，摸起来手感较硬，这是大豆成熟的标志。
因为边关特殊的地表环境，大豆田成块状分布，虽有田埂相隔，但一眼望去，整片整片的豆苗看起来依然十分震撼。
留给抢收工人们的时间只有三日，这三日里他们的任务便是要将这些豆苗全株从根部割下，再由小推车运送到阴凉地，等待将豆子从豆荚里全部剥落下来。
夏日炎热，这是一个任务量不小的工作。
“咱们把茬割低一点，不留马耳朵，不用留底荚，注意将割下来的豆苗铺平整一些，不给下一流程的兄弟添麻烦，都听明白了吗？”
照例，先由许玉兰规范了一遍流程。
在响起一声齐整的“明白！”之后，收黄豆行动便正式开始了。