倒不是李英觉得应该避嫌，而是韩鑫长得实在太帅了，爱美之心人皆有之，单独接触久了，难保不会心猿意马。
电影现在的筹备工作是拍摄计划，之前签合同的时候赵岚还和李英承诺会参与这部分工作，可计划赶不上变化，《群芳榜》现在还放不开手，她只能让李英和韩鑫先制定，她安排好了那边就过来。
最近赵岚和尚星宇在研究新的滤镜。
拍摄的时候，赵岚让妆造团队为所有主演设计了以花为主题的妆容，这种妆容偏向浓丽风格，可现在她发现现有的滤镜模式，不太适合这种风格。
赵岚把外国的滤镜看了一遍，觉得洛可可风格滤镜比较合适，但直接使用原版滤镜又不适用于中式配色。所以他们需要根据这种滤镜风格设计出一种适合的滤镜。
尚星宇看着赵岚调试出来的配色，无奈地吐槽道：“你这和洛可可风格差距也太大了吧，更像是古风，又带有一些古韵，还挺好看的，有点像青花瓷一样的淡雅和明快的感觉。”
作为技术人员，尚星宇只会根据客户的要求制作他们想要的效果，但有些效果是无法用言语传达的，这就导致技术人员做出的东西，往往与客户想要的效果相差甚远。
赵岚这个甲方和别人不一样，她见特效团队做出来的东西不合适，说了他们也不明白，她就直接上手自己做个效果出来，通过视觉效果向特效团队解释。
赵岚对尚星宇说道：“欧美人的五官比较深邃，而且他们的服装搭配也比较繁复，洛可可风格比较适合，但《群芳榜》只在演员妆容上稍微复杂了一点，整体美术上更加偏向于中国传统风格，如果直接使用洛可可风格，会显得很奇怪，这个是在洛可可风格上设计的，你根据这个滤镜做出一个模板，将每个镜头都加上滤镜再剪辑。”
《群芳榜》并非武侠电视剧，所以不需要特效，解决了滤镜问题，在后期制作中，赵岚只需要偶尔监制，也是因为知道这一点，她才敢承诺会抽出时间来筹备婚礼。
尚星宇盯着赵岚调试出来的滤镜，真心建议道：“我们在剪辑的时候再加上去吧。”
赵岚摇头回答：“在剧组里，总导演是决策者，如果项目筹备得好，决策者拍摄时心情愉悦，拍摄就会很顺利，而在后期制作中，你们这些剪辑师才是决策者，先将滤镜加上去，每个镜头都很美，你们剪辑的时候会有个好的心情，剪辑才会快速。”
开心地工作和压力大的工作，产生的结果是截然不同的，而先加上滤镜再进行剪辑，特效团队还可以重新检查所有细节。
尚星宇忍不住反驳道：“这样做的话，工作量可能会增加一倍。”
赵岚奇怪地看着尚星宇，问道：“之前不是为你们设计了一套自动程序吗？稍作改动，将这个滤镜模板加入进去，运行一次自动程序，应该要不了多少时间，为什么会增加一倍的工作量？”
尚星宇惊讶地看着赵岚，问道：“这个滤镜也可以用自动程序运行吗？”
赵岚无奈地回答：“只要是重复性的动作都可以，不过滤镜要符合视觉效果，所以我才说剪辑的时候你们要稍作调试。”
尚星宇立刻明白赵岚的意思，他们可以通过自动程序将滤镜应用于每个镜头，然后在剪辑过程中检查滤镜的效果是否自然，是否需要进行调整。
一般情况下，赵岚作为监制会再次仔细检查所有细节，所以对于《群芳榜》这部电视剧来说，电脑自动化程序加上滤镜，实际上相当于做了三遍剪辑，这样的话，后期效果可能会更加地精细。
尚星宇认真地看着赵岚，半响后，才评价道：“像你这样既懂技术又了解业务的甲方，真的很可怕。”
赵岚的技术是自学而成，可她不仅设计了这套自动化程序，还开发了电脑检修系统。
赵岚淡淡地提醒尚星宇：“我觉得你太安逸了，自从加入公司以来，你多久没有研究新技术了？特效这个行业与其他行业不同，你们与在体制内的团队面对的环境也不同，如果你不保持自身的职业优势，很可能会被行业淘汰。”
尚星宇立即想到了来公司的央视团队，刚来的时候个个趾高气昂，在卢修杰的管理下，现在他们对待公司技术人员就像对待前辈一样，而卢修杰的手段很浅显，就是用公司的先进技术让他们折服，可公司的技术优势也不是永远存在的。
不是尚星宇杞人忧天，他觉得这些央视来的团队一定会更专注于技术研究，因为他们有编制，上面还有领导镇压，有编制就不用考虑生存问题，可能《群芳榜》后期结束后，他们在技术上就会超过公司。
见尚星宇沉默不语，赵岚知道他明白事情的严重性了，便提醒他另一个问题
“之前卢修杰的处境比你还差，但他成功地管理了央视团队后，大家对他的管理能力是有目共睹，相比之下，你的管理能力一般，现在还有技术上的优势，等技术上的优势都无法保持下去，你在公司的处境可能会很尴尬。”
虽然卢修杰和尚星宇都拥有公司的股份，但如果他们对公司没有贡献，赵岚可能会出手加以管控，甚至让他们离开管理层。
不是赵岚太狠，毕竟他们是私营企业，经营不下去，所有人的饭碗都将不保。
尚星宇郑重地对赵岚点头表示：“这两年确实有点松懈了，我会专研技术的。”