历史书上把人分成了很多个阶层，知识分子，小企业主……
但是归根到底，只有两类：普通人，和能决定普通人命运的那群人。
在每个圈子里，都只有这两种人。
这个社会由无数个圈子组成。阶层也在圈子里流动。一个人可能在一个圈子还是个普通人，但到了另一个圈子，就成了另一群人。
就像起子。
他在这个圈里获得了太多的利益，迷了眼，让他一下子就觉得自己脱离了普通人的阶层，肆意地去其他圈子里糟蹋别人的人生。
但这是不应该的。
潘敬看着高管们表情各异的脸，默默地想着。有些事是常态，但并不是理所当然。
剥离开表面的那层被强加的镀金，其实内里就是一个职业而已。
潘敬想好了对策。
她的公司，名气大，待遇公正，自然什么人都想来。那就给它增加一个大缺点吧，或者说，让它回归该有的状态吧。
降低艺人待遇，降低到同行业的最低，如果愿意享受公司安全又和谐的环境，那就得接受圈内超低待遇。愿意来的，自然不是那么图钱的。
但就算降低，也是普通人工资的好多倍。不管是生活还是另外的特殊需要，都是足够的，只是不能太奢华了而已。
让这个职业回归一个职业应该有的样子，然后去影响整体的大环境。
等大家看完了潘敬草拟的方案，她开始说起来自己的想法：“艺人待遇降低，但是片酬不能一下子降低太多，毕竟片酬是全行业的，不能太突然。要一步步降，不然圈里抵抗太厉害。”
“刚开始片酬还和之前一样要。但是艺人拿到手的会变少，省下来的那部分钱，也有用处，大家看前面的屏幕。这是一些公益活动，这就是这些钱的流向。”
“非艺人的员工的工资是比较正常的，不会降，小艺人的薪酬本来就不高，也不降。降的只有头部艺人的。我会设立一些考核指标，但是现在还没想好，以后不管名气多大，薪酬按照考核等级给，杜绝以后出现天价的现象。”
有个高管霍然起身：“潘总！您这是要把公司搞死！”
潘敬摇头：“公司不会死的。”
她说：“我也是个演员。”
就算只剩下她一个人，她也会撑下去。
“等手头的合同到期，下一份合同只有这一份了。但我会给大家选择。如果不愿意签的，我帮忙介绍到艺人想去的其他公司。你们高管也是，如果觉得公司以后的发展，不符合你们理念的话，我也会帮你们找到新的工作。”
似乎影响的只有那些名气最大的艺人，但是高管们都觉得，这样子搞，迟早完蛋。
这不是在饭桌上抢饭吃，这是要掀翻整个饭桌。
有高管站起来反驳：“我们创造了大众娱乐和艺术价值！这是很昂贵的资源！艺人们身上美好的品质能传递给粉丝，为社会带来正能量，这都是无法代替的价值！”
“并且，是公众需要我们，部门艺人的高收入并没有脱离市场规规律，民众愿意看，愿意付钱，供求关系决定啊。潘总，您这是道德绑架高收入人群啊。粉丝们都没觉得艺人收入高有什么问题，您又是发什么神经，这是取死之道啊！”
“是啊，他们有高收入，但是不违规，片方和广告方愿意给，他们也纳税，这不就可以了吗，存在即合理啊……”
潘敬提出的方案里，写的清晰，公司会负责艺人的生活、演出等费用，也会保护艺人生活的隐私，但是他们仍然坚定地认为，必须要维持之前的状况，这个圈子不接受任何改变。
冯邑沉默了一会儿，也开口了：“潘总，演员的代价确实比普通人大。为了上镜都特别瘦，身体不好，也没什么自由，结婚什么的受影响，收入高一些，确实有道理。”
还有人说：“是啊，勾心斗角，还有出卖色相，不好混啊。万一混不好，还可能被封杀，风险系数也大……”
潘敬认真听着他们的话：“所以，你们觉得因为艺人认真拍戏，因为提供了情绪价值，因为纳了应该纳的税，就应该拿到比普通人高数百倍的工资？”
“粉丝们觉得艺人辛苦，艺人高收入是应该的？粉丝们难道不是听艺人宣传这么说，就这么信吗？这就是你们说的社会价值？起子做的事，就是他带给粉丝的美好品质？”
潘敬发自内心地问：“所以，我们已经被惯成了这样，必须比普通人多几百倍、几千倍才勉强觉得配得上艺人的工作，仅仅是几十倍都不配？这些优越感到底是从哪里来的？”
“就是因为利益太大，才会有人违规被封杀，才会勾心斗角。必须要有一场变革了。”
“问题一直存在，但是我们内部不主动变革，外面就会有力量让我们变。”
“我知道你们都觉得我这样搞，我们公司迟早要完。但是如果这个圈子这样子发展下去，也是迟早要完！”
冯邑的手在颤抖。
她又走在了一条没人走过的路上。
这次，她与全部同行为敌。
所有人都沉默了。
如果潘敬成功了，那么也许会引发良性竞争，片酬降低，艺人收入回归正常，更多的钱用在片子质量上，也不会出现涉权的现象，圈内秩序变好。
但是，他们还是觉得，不会成功。