当然她最想做的电机，依然会是微电机。
也就是说，跟诗诗姐家现在做的工业电机，是两个领域。
现在这家工厂的工业电机，做大做强后，她打算主要股份给诗诗姐，免得她的家族产业不保。
思考了一会，她打电话回家，找诗诗姐接电话，把情况跟她说了一遍。
“诗诗姐，我已买下一家规模只有四五十个工人的小型电机厂，工人和部分基层管理人员已经有了，现在还缺一个能独挡一面的厂长，和业务主管、采购主管。”
“哦。”苏思诗一听，心情复杂地应了一声。“那我想一想，看有没有合适的人。”
自从父亲生病后，妈妈和弟弟急不可耐地跳出来抢公司的所有权，她不想让外人看苏家的笑话，正好准备跟蒋建光结婚，于是主动离开了。
没想到仅仅半年功夫，自家的公司就沦落到这一步，这是她很难接受的。
毕竟最近这几年，一直是她在负责，公司做到这一步，有好的一份功劳。
她管公司的这几年里，也有人因为各种原因离职，她准备好好筛选一下，看有没有能独档一面的人才，联系一下，看能不能再请回来，到新的工厂去上班。
“你也别着急。”叶纤红怕她上火，安慰道。“一家成功的公司，都是一步步磨合过来的，只要我们慢慢找，总能找到合适的人。”
她跟诗诗姐说这个，并不是要她推荐人，而是把情况跟她讲一讲，让她心里有数。
对于她认定的人材，叶纤红并不认同，还是得照自己的用人标准，来建管理班子。
挂了电话后，她在考虑要不要先从铝合金制品厂那里调人过来。
第十六章电机厂订单
自己手下几家工厂，管理方式几乎都一样，就是自己尽可能地放权，让他们在自己划定的范围内，一言九鼎地行使权力。
这样做的好处，就是职责明确，每个人只要干好自己的工作，就不用担心出错。
就算错了，也是老板的制度设置有问题，不会怪到他们头上。
如果能从那边调人过来，把管理方式带过来，时间久了，这边的管理人员，也能慢慢地适应自己的要求。
可是谢建奇现在被自己调去家纺公司了，如果再调走管理人员，就会人手不足了。
叶纤红想了想，最后还是没有从那边调人。
第二天早上，叶纤红来到公司，和乔昌智商量电机厂那边的管理问题。
“我们的人才储备还是严重不足啊！”叶纤红叹了一口气。“如果手里多几个管理人员，就不用这么苦恼了。”
“那是你扩张得太快了吧！”乔昌智无奈地回答。“才一年多时间，你现在手里有几个项目了——”
正常情况来说，像她这样一个女孩子，能有一个美容项目就不错了。
毕竟这个项目，就包括了一家美容店，一家瑜伽馆和一家中医理疗店了，加起来一年就有五十万净利润了。
她倒好，还开了两家铝制品厂，余杭虞城各开一家服装厂，一家家纺公司，现在还要开一家电机厂，这摊子也铺得太大了。
“我也没办法啊！”叶纤红装傻。“这些都是未来非常有前景的行业，现在如果不抓紧布局，错过了最佳时机，想进入就难了。”
这些项目，真的是前世虞城最有价值的项目，叫她舍弃任何一个，她都会觉得心疼。
“那当我没说。”乔昌智见她耍赖，只好无语地耸耸肩。
他并不是很理解自家老板的急迫心理，似乎很担心错过机会。
问题是经过她的布局，他发现能赚钱的项目实在太多了，根本没必要这么贪心。
“要不，我们办个专场招聘会？”叶纤红提议道。
前世一些大型企业，每年都会举办一次大型招聘会，给集团输入新鲜血液。
自家虽然都是些小鱼小虾，但是只要工资给得起，还是会有人愿意来自家干吧！
“这个当然没问题。”听到自家老板又说了个新名词，乔昌智眼前一亮，点了点头。
现在公司虽然布局杂乱，给人东一榔头西一榔头的感觉。
等到全部搬进新工厂，重新规划过后，感觉就不一样了。
到时每家企业，规模都会扩大，现在提前把人招进来，并加以培养，确实是个不错的主意。
“那你等一下写个招聘启事，发到电视台。”叶纤红见他也同意了，立即把这件事安排下去。“收到报名表后，你让办公室初步筛选后，再审核一下。觉得不错，我们再好好面试一下。”
这件事不能再拖了，免得电机厂开工后，因为没有人管理而乱成一团。
至于业务订单，她反倒不是很担心。
回头跟胡向阳说一下，让他把朋友召集起来，跟大家说一下情况，相信每个人手里都有相应的关系网，帮她弄些订单度过初期，应该没问题。
甚至可以找一下戴老，他手上的路子就更多了。
对戴老来说，插手机关人事，会相对麻烦。
这些经济方面的真的是小事，他肯定不会介意帮自己的。
“除了电机厂那边，其它管理人员有什么特别的要求？”这个必须明确下来，否则没有针对性，招不到合适的人。