“如果没别的事，那我先告辞了。”见他有些心不在焉，叶纤红也没有心情继续在这里，于是向他道别。
段利剑自然不好挽留，于是送他走出办公室。
叶纤红离开镇政府，回到公司，跟乔昌智谈了电机厂的命名问题。
“方达？”乔昌智自言自语了一句。“叶小姐，我觉得公司规模已经这么大了，你不能再这样随意取名，免得以后不满意，取新名字后得重新宣传——”
方达听起来似乎不错，不过他总觉得小家子气了一点，所以不大满意。
“那你有什么好建议？”叶纤红觉得他说得不错，自己确实有些随心所欲了。
“为了一了百了，我建议找个专业的人，起一个响亮的名字——”乔昌智最后这样说道。
“行，这件事你去安排吧！”叶纤红答应了。“让他替我们取几个名字，到时再选一个最合适的。”
第二十章面试
这天下午，乔昌智打来电话，说他审核后，手里还剩下二十多个报名者。他觉得各方面都不错，问她什么时间有空，亲自看一看？
“居然还有这么多？”叶纤红欣喜地叫道。“那你安排时间吧！反正这两天我都有空。”
能让乔昌智留下的，肯定不会差得太厉害，难道这次电视广告，效果这么好？
“那就明天上午吧。”乔昌智知道自家老板，其实很着急这件事，所以定了比较靠前的日子。
“行。”叶纤红答应下来。
第二天上午，她送安安和胡向阳离开后，简单收拾了一下厨房，就来到公司。
乔昌智已经到了，看到她进来，拿出一叠面试资料调给他。
经过初步审核后，他在上面记录了一些面试的印象，算是给她做参考。
叶纤红数了数，一共二十一张，人数确实不少了。
她一张个张往下看，发现乔昌智的评判标准跟自己越来越接近了。
这些人至少有一项突出的亮点，比如有的人善于沟通，口才好。有的人性格坚毅，执行能力强。有的人几年如一日，在一个岗位工作，专业技术出众。
这些人只要好好调教一下，都能胜任某些岗位。
不像有的单位招人时，更看重文凭和工作经验，或者说太看重表面的东西，对人的本质反而忽视。
“不错，不错。”叶纤红粗略看完后，满意地叫道。“如果他们没有其它问题，我想全部招下来。”
“会不会太多了。”乔昌智以为她又冲动了，“这些人至少是基层管理人员，我们用得到这么多人吗？”
人材当然谁也不嫌多，问题是招人进来，得付工资啊！
照这些人的安排，平均一人一万工资，一年就得多付二十多万块钱了。
“不多不多。”叶纤红知道他在想什么，解释道：“一个人材，短时间内确实无法为公司创造价值，但是我们不能这么短视，不管是电机厂还是铝制口厂，以后都会发展成年产值上亿的大企业，你说还缺多少中高层管理人员？到时再招聘？哪里比得上自己培养的用得顺手？”
相对而言，她反而对美容这一块，暂时不会投入太大的精力。
毕竟那一行技术含量低，就算经济发展了，生意好上无数倍，也只要招些年轻懂事的女孩子，短时间陪训一下，就能上岗。
至于店长什么的，也从店里提拔就行了。
两人在办公室坐了没多久，就有面试的人到了。
蒋雪晴把人带到会议室，在每人面前放了一瓶矿泉水，就离开了。
这是公司的规定，不管是客户还是其它人员来公司，都得泡茶或咖啡，热情招呼。
今天人太多，这样肯定办不到，只能给每人发瓶水。
等蒋雪晴离开，会议室的应聘人员就悄悄议论起来。
大多数人都有去公司求职的经历，还没有发现哪家公司会这么客气，给每人提供一瓶水。
有时候因为应聘者多，他们从早上八点多等到中午十二点，口干舌燥也没有人会管。
从这样一件小事上，就可以看出公司老总对员工的态度。
对外人尚且能如此，对自己人会刻薄？
难怪外面有传言，说这家公司的老板特别豪爽，去年还给两位高层管理各送了一套房子。
至于小轿车和大哥大这些工具，高层已经全部配齐了。
原本他们并不怎么相信，现在倒觉得这十有八九是事实。
这样一来，对公司的第一印象，马上就有了巨大的改观。
每个人都跃跃欲试，希望自己好运，能被公司看中。
蒋雪晴根据叶纤红提供的名单，把每一位面试叫进办公室。
“叶小姐你好，我叫赵时琛，来应聘贵公司的电机厂生产厂长一职。”赵时琛走进办公室，看到那位传说中的年轻女老板，微微弯下腰，恭谨地叫道。
“你好，请坐。”叶纤红伸手示意了一下，又低头看了一眼他的资料，脸上的笑容更加柔和了。
这位叫赵时琛的男子今年三十八岁，以前在虞城第二电机厂担任生产科长一职，虽然没有担任厂长的经历，不过能从普通员工，一步步升到生产科长，肯定有过人之外。