她像个吉祥物一样，一会儿被拉到这个饭局，一会儿被拉到那个饭局。
打工人即便加班，加班结束还能咸鱼躺，然而当老板竟然完全不能！因为老板没有下班的时间！一日老板终身老板！
就算周末，也不是可以就此躺平休息的，因为有很多内部的汇报会需要开，不开会的时候，她也被迫需要去学习——文创行业最新的动态、漫画领域里最新的变革……通通都要了如指掌，因为一旦落伍，她根本无法对瑞仪未来的发展和合作做出明智的预判。
成了姜总后，身上的权利是大了，但随之而来的责任感和压力也倍增了——自己必须对企业负责，必须对其余在瑞仪工作的员工们负责。
姜筱意虽然有些累，但还是充满了豪情壮志，叶臻确实在高管的管理上比自己有办法，也更懂商业运作那一套，但是他对整个瑞仪根本没有感情，对漫画文创类小公司的孵化也根本没有投入情绪。
他根本不懂文创内容，也不屑于去学习了解文创内容，对当下流行的文化元素一无所知毫不尊重，偏偏还站在高高在上的层级指点江山。
姜筱意是插画与漫画设计专业毕业的，她是专业的！她对国家的文创产业未来也充满信心，对国漫崛起更是充满了热情和理想。
她相信自己只要好好学，一定能比叶臻带领瑞仪走的更远。
只是她还没来得及看完管理学的经典著作，叶臻就沉着脸寻衅滋事般找上了门——
“你这是诈骗！”这男人咬牙切齿道，“你得把我的钱还给我！”
叶臻手里拽着灭火俱乐部的广告，一脸风雨欲来。
看来自己是暴露了。
但是不要慌。
管理学第一条——对待下属的质问，不要回答不要确认，而要不断提出新的问题，只要问题够多，对方一定会忘记来找上司的初衷被绕晕头。
姜筱意从善如流道：“我当初报名灭火俱乐部也是为了你好，我心里的火不发泄掉，和你共事的时候万一心理扭曲变态了冲动地杀个老板祭天怎么办？”
“你……”
姜筱意没给叶臻发言的机会，抢先道：“而且，设身处地想，在这个时空，我和你位置对调后，你也不是消费了灭火俱乐部吗？所以人在那个场景里，都会忍不住去‘灭火’，我理解你，我也不会为此就要你把钱还出来对不对？你看，你用我的照片去灭火，我即便知道这个事情，也不会对你打击报复，为什么？因为我大度，做老板，和做大房一样，要学会睁一只眼闭一只眼，水至清则无鱼，人至贱则无敌……呸呸呸，后半句去掉，总之就是那么个意思！”
“但……”
“叶臻，在这个社会，做助理其实很难，做男助理难上加难。你要灭火，我理解你。”
叶臻抿紧嘴唇：“我没觉得难。”
姜筱意笑了笑：“你才工作了多久？只是对助理工作浅尝辄止，正好项目孵化部最近有好几个项目，你去对接个一个，好好沉下心去做，做出业绩来，回头再来和我讨论做助理难不难。”
管理学第二条——把刺头下属打发给有手段的中层，让有手段的中层教他做人。
是时候让李公公在业务上磋磨磋磨叶臻了！
叶臻却显然很不屑：“做助理有什么难的？只有没能力的人才会需要去什么灭火俱乐部，我叶臻不管是做老板还是做助理，都根本不会出现会上火的情况，根本不需要灭火！”
等着就等着！年轻人，你没上过的当没吃过的亏还多着呢！
第25章
叶臻并不觉得做助理有什么难的, 姜筱意那边最近没什么要他处理的，为了证明自己，叶臻索性回了项目孵化部, 只是叶臻并不了解部门里原先有的项目，因此做不了核心业务，除了打杂外，就是接电话。
虽然因为叶臻重新“获宠”, 李友爱没敢再对叶臻明面上打压，但冷嘲热讽是绝对不会少的。
“有些人吧，靠着见不得人的关系上了位, 结果还要蹭我们部门的资源，想着在我们这刷一下履历然后再升职。”
“你们放心, 我李友爱绝对不会让这种事发生, 我们部门里都是凭本事说话, 到每个月业绩考评的时候, 没有项目的人，业绩就是零！考评就是不及格！我绝对不徇私！以为能在我们部门里躺赢的人, 就是在做梦！”
正常新人进入一个项目部门，手头是不可能有现成项目的，融入团队都要靠上级最开始的“扶贫”——上级自己做不完的项目, 就带着新人做一做，不仅可以快速让新人上手业务熟悉部门流程，在服务一个客户的过程里，常常也能开发新客户。
然而李友爱对叶臻抢走自己侄子嫁入豪门大富大贵机会显然怀恨在心，如今是铁了心不给叶臻好看, 别说给叶臻项目源了, 就连已有项目的后续服务合作, 也完全不让叶臻插手。
但这男人竟然还能说的冠冕堂皇：“小叶啊，你在我们项目孵化部时间短，做不了核心业务，但你很重要，来了以后就是我们部门里的润滑剂，同事们有什么需要帮忙的，可就要都交给你了。另外就是我们部门的合作电话，以后都由你负责接下，这里面，可能有不少新项目呢！”
说的是好听，但这番话翻译一下，其实李友爱给叶臻安排的工作就是打杂。
靠谱的项目都要靠已有的人脉挖掘，能主动打电话找上门来的，多半是那些不成熟也没法过投资审批流程的野鸡项目，甚至大概率是骗投资的。