结果兴冲冲的回去拿来锯子、斧头、凿子、锛子后，却傻眼的看到原本堆积如山的圆木，已经变成了在空地上成片铺开的奇怪双层木头床，流民们正在各自宿舍长的带领下，兴高采烈的往自己宿舍里搬床呢！
除了床之外，长条木桌、长凳、联排储物柜……等等各种宿舍常见的家具，也在白玉琦手中一体成型的被迅速制造出来，流民们所需要做的就是准备材料和搬运回各自的宿舍之中去摆放而已，这就更没工匠们什么事了。
而那些被派来看管流民的千牛卫，也同样感觉自己毫无用武之地，好不容易有了生存下去的希望，这些流民那会闹事？
再加上白玉琦从一开始就按照“宿舍长、单元长、楼层长”的编制，让流民们自行推举出临时的管理者。
宿舍长管包括自己在内的一宿舍20个人，单元长管一个单元里的20间宿舍，楼层长管一层楼里的20个单元。
本来只是流民之中较为有威望的人，突然之间还当“官”了。
这些好不容易看到生存希望的流民，干起活来自然是尽心尽力鞠躬尽瘁死而后已，就更没千牛卫们什么事了。
这座古怪、神秘的库峪仙城之中所发生的事情，实在是让他们有些看不懂。
不仅仅高耸的建筑、神奇的天罡至阳大阵，以及各种神秘的仙法等方面的，还有来自于库峪城各种管理制度上的……谁见过让一帮子流民一天吃三顿饭，要求保持卫生还指定地点大小便的？
为了让流民们服从管理，还特地制定出了一整套详尽复杂的管理制度。
小到每间宿舍的日常卫生值日，大到整座库峪城的运转，都有例可循、有条可参、有款可考。
奖惩制度森严的，让这些出身军中的千牛卫们，都禁不住的头皮发麻。
最让他们感到神奇的是，库峪城的这些管理条例，并不是用强制的暴力来执行。
而是利用关乎流民们自身待遇的各种福利，来让流民们自我约束、自我管理。
看似宽松的约束，却让流民们战战兢兢唯恐触犯，远比他们在长安城中见过的各种管理方式，要行之有效的多！
说出来其实没什么好神奇的，无非就一个字，扣工分！
库峪城暂行的是所谓的“计件工分制”，也就是上山打一筐畜草2工分、缝制一件“工作服”2工分、煮一顿“工作餐”2工分、砍一棵树奖励3工分、把砍下的树扛下山每人2工分……
诸如此类，根据工作轻重辛苦不同，发放不同数量的所谓“工分”。
让流民不管是青壮老幼还是病弱妇孺，都能够找到力所能及的合适工作来做，挣工分养活自己。
第062章 工分管理制（下）
在这种“工分制”的管理下，千牛卫们从未见过有人会干活这么玩命的。
那些伐木工砍树的时候，都恨不得使出二斧流左右开弓，而搬运工扛着树下山的时候都恨不得用跑的，居然就是为了多扛一趟，好多挣几个工分。
为了维护这种制度的运行，更是安排了各种进行监督的督查人员。
除了各宿舍长、单元长、楼层长的层层管理之外，还有什么质检组、安全组、卫生组的一大堆。
不过“工分制”到也不完全是奖励，惩罚制度更是惊人。
负责做工作餐的妇人，饭食做的不卫生，扣工分。
在宿舍里不叠被子、不爱干净、不洗澡什么的都要扣工分。
缝制工作服的妇人，衣服缝的不好，偷奸耍滑的，扣工分。
随地吐痰、随地大小便、不服从命令、不听指挥胡搞蛮干的也要扣工分。
总之有十种奖励工分的条例，就有一百种扣除工分的条例。
更神奇的是，那些被任命为“管理者”的监督组。
除了所谓的“基础工分”之外，薪资待遇居然比被监督者还低！
想要提高待遇都跟监督力度挂钩，抓住一个不遵守条例的，扣除的工分十分之一归监督者所有！
你以为这样监督者就可以以权谋私瞎扣工分了？做梦！
被管理者居然还可以“反监督”监督者，一旦发现并举报监督者执法不公，可以越级向上一级管理者投诉和举报。
查核属实者，撤除监督者职务，罚没所获工分。
要是心生不满，不服判罚暴力反抗的，还会扭送库峪城“保卫部”，严重的甚至会驱逐出库峪城！
而流民们劳作挣到的“工分”有什么用？暂时来说，主要能用来在“膳堂”吃饭。
一碗粥一个工分、一碗干饭两个工分、一份素菜三个工分、一份荤菜五个工分、一碗浊酒十个工分……你没听错，一帮子流民干一天活，居然就能一天三顿喝稀吃干，还能有肉吃有酒喝！
而将来的话，如果等灾荒过去，又愿意继续留在库峪城干活。
还可以用工分向“库峪城管理委员会”申请单独宿舍，到时候就可以夫妻二人或是一家人住在同一间屋子里了。
至于所谓的“工分”则是以一种用青石雕琢的青石币实物发放，正面雕着“大罗天阙”，反面雕着“库峪工分”。
周围除了精美的谷穗、麦花等花纹之外，还雕着“壹分、贰分、伍分、壹角、贰角、伍角、壹元”等不同分值字样。
除了不能拿到库峪城以外的地区去使用之外，可以像开元通宝一样在库峪城内的各种设施花销，使用起来极为便利！
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