“不是什么指示，随便讲讲，你去吧！”
司令部一个科长迎面走来。
“江主任，您还是老传统，走路去啊？”
“哈哈哈！你讲得对，这是八路传统，真要打起仗来还是走路靠得住哩！要占领山头，车子上不去呀！”
“那是。”
江主任就这么一路与人打着招呼，说着闲话，拖拖沓沓走近了政治部大楼。他抬头将大楼扫视一眼，感到它在一夜之间变小了。往常，只需要大楼的九分之一就可以容下他江醉章了，那时他感到这是一座真正的房子；今天，大楼缩小到如同一把藤椅，似乎找不到一张门可以钻进去，必须从屋顶上坐下来才是相宜的。其他人可以进去，因为对其他人来说，这仍是一座房子；只有他江主任不行，他是这里的主人，他主宰着大楼里一切事物的演变，一切都由他来摆布，由他使用，由他褒贬，由他收藏。他只有一屁股从上面坐下来才能体现责任感。
当然，实际上他还是从门里钻进去的。
他估计办公室还在搬家和打扫，这时没有必要去吃灰，便开始视察各部，以便尽快地掌握情况，部署新的施政计划。要让人感到，新主任一来，连气候都变了。对于政治部各部的情况，江醉章并非全无了解，但现在地位变了，看问题的角度也变了，必须重新了解才行。
他首先来到干部部，他认为这个部的重要性远在其他各部之上。新主任必须有新班子，而新班子的建立，是要靠干部部去做工作的。
干部部的部长请江主任坐在自己的藤椅上。
“你们对于新干部的提拔、培养、使用有什么想法？”江主任开门见山地问。
“这个……我们想听听江主任的指示。”
“原来没有一点想法？”
“原来的计划可能不行，我们听说有新主任到任，工作已经停下来了。”
“唔，对，这是谨慎的。”江主任点头赞许，并指示说，“干部工作上，一定要贯彻执行毛主席的接班人五条和林副主席的三条。三条是把五条具体化了，并且是将五条的精髓抽出来归纳成三条的，这一点要明确。所以干部工作只要切实按三条做了，就是最好地贯彻了五条，知道吗？”
“是。”干部部长连忙拿出保密记录本来把新主任的指示记上。
江主任继续说：
“三条里面要突出前两条，前两条里面又要突出第一条，就是对毛主席和毛泽东思想的态度这一条。但是第二条也非常重要，在路线斗争中站在哪一边这个问题，是检验一个人拥护毛主席和毛泽东思想是真是假的最具体的标准。你是真拥护，那么在路线斗争中就一定会坚决站在正确的一边；你是假拥护，就会在路线斗争中表现得态度暖味，犹犹豫豫，顾虑多端。所以，要看一个干部第一条是不是过硬的，就要通过第二条来具体检验。这前两条的关系就是这样。比如在我们兵团，就是要具体地看他在斗彭问题上态度如何。这样子，就把理论变成实际了，你们掌握起来就方便了。你听懂了吗？”
“懂了。不过，我们还要组织全体干部深入讨论一下，才能消化好。”
“对，要讨论，要深刻认识三条跟五条的关系，要解决好理论联系实际的问题。”
“是。”
“我打个比喻：门诊部有两个人，一个是方鲁，当主任的；一个是刘絮云，普通护士。方鲁这个人身为门诊部主任，不但自己不学习毛泽东思想，对积极学习毛泽东思想的群众他还要刁难、打击，这就不符合第一条标准了。在路线问题上，他跟彭其勾结在一起，立场很清楚，第二条也过不得关。另外小刘呢，学习毛泽东思想很积极，听说已经写了二十来万字的心得笔记，还能活学活用。活学活用主要表现在她的路线觉悟高，比一般人更早看出彭其的问题，斗争也很坚决，立了新功。这样的人就是属于前两条都能过硬的人。从这两个例子还可以看出一个问题，凡是第一条过硬的人，第二条也必定过硬；第二条能够过硬的人，第一条就肯定是好的，不要问了。反过来也是一样，第一条不行的第二条也一定不行。你看是这样吗？”
“对。”
“至于第三条革命干劲的问题，如果能坚决斗彭，干劲就不成问题了嘛！如果在斗彭问题上不起劲，那还算什么有革命干劲呢？”
“是的。”
江主任拿出烟来，递给他下级一支，自己也点一支，继续指示说：
“要坚决贯彻林副主席关于选拔优秀的人材放到关键性的领导岗位上去的指示。不要总是怕破格提拔，我们现在就是要破格提拔，要从保证江山永不变色的意义上来认识这个问题。你比如刘絮云那样的年轻同志，我看当一个副部长没有问题嘛！”
“小刘我也认识，”干部部长说，“她还没有入党呢！”
“哦！没有入党？那只是个手续问题。思想已经入党了，组织手续办一办就是了。”
干部部长稍稍有点惊讶，但没有明显地表露出来。
“胡连生这个人你们准备怎么办？”江主任停一停以后又问。
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